聚焦

聚焦

達沃斯論壇：“中國制造”需創新人才

達沃斯論壇現場嘉賓熱烈討論

外媒稱，在2016年1月達沃斯世界經濟論壇期間，中國經濟放緩是人們始終熱議的一個話題。多數與會者其實對中國經濟的前景并沒有太大的擔心，更讓一些人擔憂的是中國作為經濟大國在創新方面缺乏后勁。

在一個題為“中國制造的明天”的有關中國產品未來前景的討論會上，與會者得出的一個結論：在世界市場上，中國產品仍面臨形象問題。中國制造是廉價的代名詞，而不是品質。

討論與會者大多來自中國，北京大學教授林毅夫說：“過去人們需要廉價的產品。但現在我們必須注重質量。”中國希望通過創新技術項目打造自己的品牌，提升中國產品的聲譽。像華為、小米和阿里巴巴這樣的企業在國內創造了大批就業崗位，受到公眾的高度認可。但這樣的品牌仍是少數。

此外，一個突出的問題是：中國還缺乏來自國內外的年輕創意人才。中國需要的是能開發新產品，而不是仿造他人產品的企業家。參加討論會的人士試圖分析造成這一現象的原因，提出的觀點包括薪金待遇過低、缺乏有國際知名度的本土品牌，以及教育體制的種種缺陷等。

這場有關中國制造未來的討論會的結果是一份長長的問題清單。而結論是：中國不僅要提高產品的質量，也要提高人才環境的質量，才能讓經濟發展的各個要素全面改善。（來源: 參考消息網，2016年1月25日）

韓國斥資近660億美元建“硅谷”

韓國打造板橋創業園區吸引創新企業，圖為位于韓國板橋區的科技公司NCsoft

2016年，韓國計劃花費80萬億韓元(折合659億美元)創辦創業公司和前景良好的企業。這次投資的重心將放在位于首爾南郊的板橋，Kakao和Nexon等科技巨頭均坐落于此，板橋也因此被稱為當地的“硅谷”。

韓國相關政府部門已在向韓國總統樸槿惠遞交的行政報告中宣布了這項計劃。8萬億韓元預算將用于直接投資，政府將貸款49萬億韓元，并為23萬億韓元作擔保。這些投資將有助于韓國在板橋創建一個創業園區并幫助進行海外擴張。同時韓國也將邀請外國企業和人才入駐該創業園區并為他們提供金融和行政協助。

政府將繼續開展創意經濟與創新中心計劃，在三星和LG等當地企業的支持下，開辦創業孵化器以培養本地人才。與IT、機器人學、生物、醫療、智能汽車、能源和新材料相關的企業也將有資格獲得援助。一個包括全息圖、虛擬現實技術、計算機圖形學和3D媒體的文化產業中心也將建于首爾。

韓國總統樸槿惠將當前的經濟政策稱為“創意經濟”，意在全面部署計劃，將韓國經濟重心由工業制造業轉變為高價值的富有創意的產業。樸槿惠在會見扎克伯格時如此闡述對創造型經濟的理解：“創造型經濟融合信息通信技術與科學技術、創意與靈感，開發新的市場、需求和產業。”她特別強調，風險企業是創造型經濟的主要力量，“政府發布計劃，構建起讓年輕人不畏失敗、通過風險企業獲得成功的生態環境。” （來源：《第一財經日報》，2016年1月20日）

日媒：春節將至，中文翻譯人才在日本走俏

據日媒報道，日本大城市的零售行業對會說中文的銷售人員需求正在迅速增加。原因是隨著2月份中國農歷春節假期臨近，中國游客大舉增加，不希望錯失商機的日本服裝和奢侈品店正在增加。

據一家日本大型人才派遣企業統計，除了以前招聘量就很大的外資高級奢侈品店、服裝店和家電連鎖店之外，最近，藥妝店的化妝品銷售人員等需求也在擴大。東京一家服裝行業人才派遣公司表示，“會說中文的工作人員的派遣需求目前仍在增加”。

不過，日媒指出，從實際情況來看，如果除中文外還要求兼備專業知識和經驗，將很難找到合適的人才。業內人士透露，“我們知道安排會講外語的工作人員會促進銷售。但即使拜托派遣公司，也很難找到合適的人才前來”。

日本佳麗寶化妝品銷售公司表示，“除了外語之外還具備美容知識的人幾乎找不到”，因此通過派遣公司引進了費用較高的中文翻譯。自開始使用中文翻譯的2012年起，人數現在已增至4倍。

不過，部分人才派遣公司則在中文人才方面找到了商機。東京一人才派遣公司自1月起，提供會講中文的銷售人員的派遣服務。此外，還有日企于2015年4月成立了專業部門，以幫助在服裝行業工作的中國工作人員，針對工作方式和文化差異提供咨詢服務。（來源：中國新聞網，2016年1月20日）

職業人士紛紛棄臺赴大陸發展

美國《紐約時報》發表文章稱，在上個十年的大部分時間里，詹森·李都在令臺灣聞名于世的領域內創業。他與朋友成立了一家動漫工作室，制作電視劇并為游戲和電影提供特效。但隨著成本上升和訂單枯竭，2011年工作室關閉。李離開臺灣奔赴大陸，受聘于青島某公司負責動漫工作室運營。5個月前，他在當地創辦自己的工作室，如今已擁有20名員工，并希望春節后把人數增加一倍——在臺灣這是不可想象的增速。

臺灣經濟正陷入停滯，人才流失成為這種經濟窘境的象征之一。專家稱，問題在于臺灣缺乏好工作且收入較低，這種狀況正令許多人為尋求更好機遇而離開。大陸顯然是吸引臺灣人才的最大磁體。一項有關臺灣居民出入境記錄的研究發現，2013年，2300萬臺灣人中有60萬在島外居住半年以上，其中3/4在大陸。

過去，許多臺灣人都是到大陸管理臺資工廠。如今，引領臺灣人前往大陸的工作，正越來越集中于動漫等創意產業，或集成電路設計等高科技領域。專家指出，隨著大陸經濟日益增長，需要從臺灣的關鍵產業中招聘更多人才。

臺灣一直受益于赴境外工作的本土人才，如硅谷雇員回臺后幫助發展科技公司。但如今在這些人才中，越來越多人幫助大陸發展產業，而非將新技能帶回臺灣。(來源：《環球時報》，2016年1月15日)

俄媒：中國對全球人才吸引力在金磚國家中最高

據俄羅斯衛星網1月21日報道，國家外國專家局局長張建國此前表示，中國計劃簡化聘用外國高技能與才能專家的程序。據稱，目前正在制定聘用外國專家的機制，尤其是針對希望在中國科教機構工作的學者。

2015-2016全球人才競爭力指數（Global Talent Competitiveness Index）報告顯示，中國對全球高技能專業人才市場上高級人才的吸引力在金磚國家中最高。報道稱，在該109個國家的排名中，中國名列第48，俄羅斯排名第53，南非排57，巴西排67，印度排第89位。

排名前三的分別是瑞士、新加坡、盧森堡。前十名中還有美國、丹麥、瑞典、英國、挪威、加拿大、芬蘭。該排名的主要依據是國內職業培訓可能性、對內對外引智可能性、發展空間、創造避免人才流失環境的能力等。（來源：參考消息網，2016年1月21日）