劉 輝(扎賚諾爾煤業有限責任公司 靈露礦,內蒙古 滿洲里 021410)
煤礦采礦技術在應用過程中存在的問題剖析
劉 輝
(扎賚諾爾煤業有限責任公司 靈露礦,內蒙古 滿洲里 021410)
煤礦采礦技術的應用在實際的采礦工作當中十分的重要,這關系到煤礦采礦的工作效率是否能夠達到煤礦的要求,并且讓煤礦實現更大的經濟利益。然而目前在許多煤礦企業,由于其企業本身管理和觀念上的問題,導致目前采礦技術無法很好的應用到實際的采礦過程當中。本文筆者將闡述目前煤礦采礦技術在應用過程中所存在的問題,并且提出有關采礦技術應用的幾點建議。
采礦技術;實際應用;問題剖析
煤炭作為目前世界上重要的能源之一,與人們日常生活與工業生產有著極為密切的關系。而我國作為一個產煤大國,煤礦企業的發展也極大的影響著我國的社會經濟建設。而伴隨著社會對于煤炭資源需求的不斷增加,頻發的煤礦安全事故也讓人們對于這個行業有著很深的恐懼。因此,如何消除人們的恐懼,提高煤礦的安全性,這甚至是關乎著未來煤炭行業發展的一件大事。那么,除了從管理角度來提高采礦的安全性,還有其他方法能夠保障采礦的安全嗎?筆者認為,煤礦采礦技術的應用也十分的關鍵。然而目前煤礦采礦技術的應用中還存在著一些問題,極大的制約著采礦的安全性。
1.1缺乏規范的行業制度
目前在煤礦行業中存在著一個極為嚴重的問題,那就是由于相關法律法規還不夠完整規法,因此導致煤礦企業出現管理松散,輕視安全管理制度,導致大量違規操作的情況出現。而在違規操作中十分明顯的行為就是沒有嚴格的按照操作制度來使用采礦技術,經常導致沒有將采礦技術的優勢發揮出來,更有可能會因為操作的失誤而造成極為嚴重的安全事故。
1.2利益至上
煤炭行業是一個高風險高回報的行業,無論是煤礦的領導人還是采礦的工作人員,都能夠獲取十分高額的報酬。而為了讓經濟效益實現更大的增長,有許多煤礦企業的管理者都忽視了煤礦的可持續發展以及安全作業,只顧著眼前利益,導致安全設備無法及時的更新換代,埋下巨大的安全隱患,也破壞了煤礦周邊的環境。而部分采礦人員,也為了能夠獲得更多的報仇,而違反安全條例進行違規操作,這也為他們的人生安全帶來極大的威脅。
1.3缺乏采礦新技術的支持
在部分煤礦企業當中,由于企業只重視經濟效益,而忽視了機械設備的更新換代以及新技術的引用,這在一定程度上制約了企業的長期發展,同時也讓采礦技術無法很好的應用到實際的采礦過程當中。
1.4工作人員的專業水平較低
在目前我國的煤礦企業中,有一種情況是普遍存在的,那就是采礦工作人員的專業水平普遍較低。這就導致了在進行采礦工作中,很多技術沒有得到很好的應用,完全無法發揮采礦技術的優勢,就更不用說引進新的采礦技術。而會出現這樣的情況,大多是因為采礦人員的主力為農民工,這些人沒有經過系統的學習和專業知識的培訓,對采礦工作的危險和自身的安全保護也缺乏足夠的了解。這不僅會影響到煤礦采礦的工作效率,同時對于采礦的安全也有著極為負面的影響。
2.1規范行業制度
要讓煤礦采礦技術更好的應用到實際的采礦工作當中,那么一套規范的行業制度是極為重要的。這樣才能讓煤礦企業中每一位員工都對自己的崗位職責有著清晰明確的認識,了解自己工作的責任和義務,明確崗位作用,這樣才能讓么狂采礦技術在實際應用中發揮出更好的作用。當然,還需要注意的是每一個員工之間的相互合作,畢竟,即便是有好的技術,如果沒有好的配合,那也是無法通過技術的應用來提高采礦的工作效率。
2.2改變觀念
要讓采礦技術更好的應用到采礦工作當中,改變煤礦企業領導者的觀念是至關重要的。只有領導者認識到采礦技術應用的重要性,才能加強采礦技術的應用,并且讓采礦工作人員同樣重視起采礦技術在實際工作中的應用。
2.3積極引進新技術
新技術的引用對于采礦工作來說有著重大的作用。只有不停的引進新技術,改良現有技術,加大采礦工作中的技術含量,才能更好的提高采礦工作下來。而針對新技術的引用,相關政府部門可以通過一些政策條款進行扶持和鼓勵,并且通過政府宣傳讓煤礦企業管理者認識到新技術引用的必要性。
2.4提高工作人員專業水平
在采礦的過程當中,最重要的還是人。采礦工作人員的專業水平和自身素質是決定采礦技術是否能夠很好的應用到實際采礦過程中最重要的條件。考慮到目前煤礦企業中,采礦工作人員的專業水平普遍偏低的問題,企業可以先從人員選拔上把關,提高用人標準,保證進入工作崗位的每一位工作人員都符合用人要求。其次就是舉辦定期的培訓和講座,讓工作人員能夠了解和接觸到采礦技術,提高他們的專業水平,讓采礦技術更好的應用到實際的工作當中。
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10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.18.049
劉輝(1990-),男,河北人,本科,助理工程師,主要從事煤礦開采與生產技術管理工作。