截至目前,“1+N”頂層設計體系中的配套文件已出臺17個,央企改革試點擴大至10項涉及21家中央企業,央企數量也減少至103家,多家央企明確改革路線圖,混改試點及員工持股試點有望年內啟動。
目前,中國中鋼集團公司、中國遠洋海運集團有限公司、中國船舶工業集團公司等多家央企已明確了改革路線圖。以中船集團為例,其將圍繞國家要求和集團公司發展戰略,根據不同成員單位的分類,明確相應國有股權比例的最低要求,積極穩妥、有序推進股權結構優化,并規范混合所有制改革、骨干員工持股改革。同時,還將深入推進資產證券化工作,加大上市公司平臺的資本運營力度,努力推動優質資產上市。
中國企業改革與發展研究會副會長李錦表示,下一步央企要做兩件事:一是大力調整布局結構,促進產業優化升級;二是要積極穩妥推進混合所有制改革,通過引入非國有資本,推動中央企業形成更加有利于參與市場競爭的治理結構和運行機制。
此外,近期央企改革相關頂層政策和事件密集推進,預示著未來試點央企改革有望加速落地。從改革的方向來看,未來圍繞“做強、做優、做大”的主線深化央企改革是必然趨勢。