讓“會來事”的干部止步

◎文/錢立功

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讓“會來事”的干部止步

◎文/錢立功

據新華網報道，劉大偉因為“腦子活、會來事”，在擔任安徽省淮北市烈山區烈山鎮村辦煤礦等多個企業負責人和烈山村（烈山社區）書記十余年間，精心“布局”，上結關系網，下貪集體財，挖空村里兩個礦的財富，涉嫌貪污、行賄、挪用公款等7項罪名，涉案金額達1.5億元。日前劉大偉一案在淮北開庭審理。

劉大偉所謂的“會來事”表現在，在關鍵崗位都安插親友，無視組織紀律獨斷專行，編織關系網，拉攏領導充當其“保護傘”，將集體資產非法轉移，給辦案人員布下“迷魂陣”。這樣的“會來事”，給國家、集體和人民群眾財產帶來的只能是巨大的損失。

“會來事”者是干部隊伍的害群之馬。“會來事”實際上就是謀人不謀事，他們不是把心思放在工作上，而是使盡渾身解數攀領導、拉關系、撈資本、謀私利，甚至做出違反黨紀違犯國法，影響極其惡劣的事情來。“會來事”的干部之所以有一定的市場，主要是一些人認為，“謀事”見效慢、周期長，“謀人”往往是一本萬利、事半功倍。也有的領導干部覺得“會來事”者頭腦靈活、有能力，視他們為“知己”和“助手”，使得這些人在官場上如魚得水。這不僅損害了選人用人公信力，更帶壞了社會風氣、敗壞了黨風政風，貽誤了黨和人民的事業，也嚴重挫傷了謀正事干實事者的積極性。很多案例證明，有的領導干部走上貪腐之路，成為黨和人民的罪人，不乏是被“會來事”者拉攏腐蝕的。

“會來事”干部的存在勢必影響干部隊伍的整體建設，這就要求各級黨委選拔使用干部要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把會謀事、想干事、能干事、干成事的干部選出來；把敢抓敢管、勇于擔當、攻堅克難、知難而進的干部推出來；把心系百姓、淡泊名利、對上不媚、對下不威、對身邊人不縱的干部用起來。同時嚴肅紀律，嚴格執紀，用“慧眼”識別“會來事”者，該處理及時處理，該調整及時調整，絕不能讓“會來事”者污染政治生態，形成務實風氣涌流、干事人才迸發的局面。