企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破

楊梅麗

重慶藥友制藥有限責任公司 401121

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破

楊梅麗

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每個企業(yè)工作的出發(fā)點及歸宿都是實現(xiàn)經(jīng)濟效益。人在企業(yè)的生存、發(fā)展中居于主體地位，因而企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)造經(jīng)濟效益的基本前提就是做好人力資源管理。人力資源管理主要包括人心建設以及人才建設兩大方面內(nèi)容。而關于人心建設就是對人進行以思想政治工作為主要內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作就是對企業(yè)內(nèi)部員工進行德育工作，而德育工作雖帶有顯著的政治性、階級性色彩，然而它也包含對人進行人文精神的思想政治教育。因而，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應適時強化人文教育與企業(yè)經(jīng)營以及人文關懷與企業(yè)思想政治工作的關系，這也是企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)創(chuàng)新與突破的基本要求所在。

思想政治工作；創(chuàng)新與突破；經(jīng)濟效益

一、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的突破與創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)長足發(fā)展的根本要求

(一）企業(yè)思想政治工作是學習馬克思主義的基礎，有助于馬克思主義在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮實效性。馬克思主義是將階級性與科學理論相結合的偉大典范，它是在對于前人理論的批判性吸收基礎之上逐步建立起來的，學好馬克思主義相關理論必須具備相關的理論文化知識作為基礎。然而，現(xiàn)實情況卻是人們在學校受教育階段主要是接受形式上的有關思想政治知識的教育，缺乏系統(tǒng)性。當人們在進入企業(yè)，日常工作中對馬克思主義相關理論接觸甚少，因此，學習起來難免會有抵觸性的情緒存在。對于上述情況的發(fā)生，企業(yè)管理者要切實抓好思想政治工作，及時轉變企業(yè)員工的思想觀念。在對企業(yè)員工進行教育時，要把握先學做人，再學做事，只有在這個基礎上，才可能使自身成為勝任工作崗位具有高度責任心的優(yōu)秀企業(yè)員工。始終要秉承“先做人，再做事”的工作理念進行教育，唯有這樣才會使新員工從思想上引起對德育的高度重視。

（二）將企業(yè)內(nèi)部的人文精神建設與思想政治工作實現(xiàn)有機結合，培育正確的思想道德素質。企業(yè)傳統(tǒng)方式的思想政治工作基礎及重心在于個人，主要是針對培養(yǎng)個人的文化素質、文化內(nèi)涵以及發(fā)展個人的思想道德素質。而當代社會不單是法治的、現(xiàn)實的，同時也是倫理性以及價值性的。一方面思想政治工作務必要作為實體具有指向性，不然這類教育工作將變得飄忽不定，毫無基礎可言；而另一方面思想道德教育需要以思想政治工作作為基礎，其目的在于培養(yǎng)企業(yè)員工樹立正確、積極的道德觀以及價值取向，如若不然將使企業(yè)內(nèi)部的德育建設工作以及政治理論工作變成短期的行為活動，純粹屬于形式主義。

（三）正確的人文精神教育有利于企業(yè)員工各心理要素實現(xiàn)協(xié)調發(fā)展，以此加強思想政治工作的實效性。人文精神教育包含多項學科知識，例如史學、文學以及藝術教育，擁有較為豐富的情感色彩和意志養(yǎng)分。在培養(yǎng)企業(yè)員工形成豐富的健康情感與堅韌不拔的意志品質方面具有不可代替的功能。

二、如何實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的突破與創(chuàng)新

（一）促使企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者擁有較高的知識文化水平，最終使其成為企業(yè)思想政治工作的主導力量。想要培育出高素質的企業(yè)人才必須要擁有更高水平的思想政治專業(yè)教師。當前，我國企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的相關工作者，絕大多數(shù)都沒有經(jīng)過專業(yè)訓練而直接上崗，這支隊伍主要是由人力資源管理者、行政人員以及相關工作人員的兼職構成，因而無法保證高質量的思想政治教育工作。所以，企業(yè)務必要加大力度培養(yǎng)出一批擁有較高專業(yè)水平的思想政治教育工作的師資隊伍，唯有如此，才能真正保證企業(yè)內(nèi)部各項事業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作要堅持以正確的意識形態(tài)為基本內(nèi)容，這一方面，企業(yè)黨組織要做好積極地引導工作。思想政治工作具有雙重性特點，首先，它是包含著人類對自身在生活中的形態(tài)與發(fā)展的實質、存在的價值與意義、以及關于人的尊嚴諸多問題的認知成果。其次，人們對于某些問題的認識經(jīng)常表現(xiàn)為基本歷史環(huán)境下的某種階級認識，這會受到來自階級利益的影響，因而，思想政治工作是一種具有意識形態(tài)性質的活動。思想政治教育的雙重性特點，就也決定了這類教育不可能脫離意識形態(tài)的導向。我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的基本內(nèi)容必須堅持以馬克思主義為基本指導思想。

（三）進一步推動工作思想的轉變，建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)前進的思想政治工作準則。企業(yè)內(nèi)部加強和改進思想政治工作，不僅僅是單純地傳授給員工相關政治專業(yè)知識。特別是我國當今企業(yè)把創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益作為工作重心的大環(huán)境下，除了要將企業(yè)思想道德教育的有關課程充分體現(xiàn)出來，同時也要從提升企業(yè)內(nèi)部員工的政治教育著手抓起，依據(jù)少而精的總體原則來合理安排各種理論以及學科知識融通，從而保證其處在結構合理的基礎之上，最終形成一門重要課程。在工作內(nèi)容上，要注意應以培養(yǎng)員工人文精神、健全人格以及形成良好的思想道德修養(yǎng)為主體原則，避免出現(xiàn)對于思想政治教育工作變成了單純的知識講解情況發(fā)生。

（四）從思想政治工作的主要內(nèi)容上實現(xiàn)突破與創(chuàng)新。在我國，社會主義市場經(jīng)濟得到初步確立，企業(yè)內(nèi)部員工無論在價值取向方面，還是思想觀念、精神狀態(tài)等方面都出現(xiàn)了巨大的變化。傳統(tǒng)方式的思想政治教育，已不再適應企業(yè)員工對于求技、求新的要求。因此，如果想要強化思想政治工作的實效性及針對性，就務必要從創(chuàng)新變化了的工作內(nèi)容著手，切實關注和企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)濟利益息息相關的事情，針對內(nèi)部工作人員的喜怒哀樂進行人文關懷。不斷強化企業(yè)的民主管理，準確把握員工思想動態(tài)，秉承“員工之事無小事”的基本理念，將“多做暖人心、得人心”作為企業(yè)管理者的基本工作要求，從而真正實現(xiàn)企業(yè)深化改革，創(chuàng)造經(jīng)濟效益的目的。

三、結語

綜上所述，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的突破與創(chuàng)新在企業(yè)整個發(fā)展過程中具有不可替代的作用。因此，對于企業(yè)管理者而言，一定要高度重視開展思想政治等有關工作，努力為企業(yè)的長足發(fā)展提供旺盛精力和思想基礎。

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