淺談工會開展職工勞動競賽活動的探索與實踐

初 春廣州地鐵集團有限公司運營事業總部工會 廣東廣州 510000

淺談工會開展職工勞動競賽活動的探索與實踐

初 春
廣州地鐵集團有限公司運營事業總部工會 廣東廣州 510000

工會開展職工崗位練兵勞動競賽，是工會組織群眾性生產技術工作的一項重要內容。圍繞企業工作重心，切實把握生產工作中出現的新情況、新問題、新特點，通過競賽活動充分調動職工勞動積極性，形成鉆研技術、愛崗敬業的良好風氣，提升企業核心競爭力。因此，企業工會應在職工日常勞動競賽活動中，不斷引入新思路、新方法、新形式，并不斷加以探索和實踐。

工會；職工；勞動競賽

工會組織開展職工勞動競賽不僅是在思想、作風和技術上的交流，更是職工精神風貌、技術水平和意志品質的集中檢閱，通過競賽進一步引導和深化廣大職工“以賽促教、以賽促學、以賽促改”，培養更多掌握新知識、新技能、新本領的知識型員工，為推動企業高速發展夯實基礎。

一、明確開展職工勞動競賽的原則

找準實勞動競賽工作切入點，充分發揮競賽的促進作用，以勞動競賽作為工會經濟技術工作中的重要組成部分，避免競賽孤立于生產工作之外而單獨存在，更不能關起門搞競賽，為了競賽而競賽。注重抓好兩個結合，真正實現企業與員工“雙贏”的活動目的。

（一）將競賽活動與日常生產相結合

通過廣泛開展勞動競賽，不斷提高全員工作熱情，調動職工學技術、學業務的積極性和主動性，努力提升工作效率，從而適應企業發展需求，增強市場競爭能力，為企業發展奠定基礎。在設定競賽項目及內容時，以技術攻關和技能創新為著眼點，將競賽中發現的問題及積累的經驗直接應用到生產工作中去，為設備創新改造、流程優化調整、安全高效生產、節能降耗等各個方面提供新思路，有效促進日常工作的深入開展。

（二）將企業收益與職工發展相結合

職工收入的增加來自企業的持續發展，而企業的茁壯成長則依靠每一位職工的辛勤付出，兩者息息相關。在具體實踐中，職工應堅持立足企業，服務全局，提升個人技能水平，增強企業創新發展動力。同時，企業應將競賽活動和執業資格證書制度相結合，與職工技術等級認定、薪酬獎金分配相結合，在提高企業收益的同時，提高職工的經濟收入，實現企業與員工同呼吸、共命運，一同成長。

二、制定開展職工勞動競賽的方案

在明確職工勞動競賽的原則之后，要制定競賽活動的具體方案，以確保相關工作有條有理、穩步推進。

（一）確立競賽活動分工職責

工會應加強對職工競賽活動的組織引導，設定工作小組，明晰分工職責，通過協調多方配合、共同參與的原則開展活動，聯合相關部門積極地組織職工進行賽前培訓，崗位練兵，強化業務技能，共同推進競賽活動具體實施，扎實做好競賽的組織監督，使活動開展進行得有聲、有色、有形、有效。

（二）細化競賽活動實施步驟

將競賽實施工作分為三個階段。一是宣傳動員、組織籌備階段。通過多種形式做好思想發動，統一認識，使廣大職工深刻認識到活動的目的及意義，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。二是競賽實施階段。按照競賽方案，各級生產部門開展廣泛的基層競賽練兵活動，比效率、比質量、比技術。三是總結表彰階段。工會要加強競賽活動的過程監督管理，制定活動落實考核制度，對各環節開展情況進行檢查考核，確保競賽工作按計劃有序開展。確立競賽活動總結表彰時間，召開總結表彰大會。

（三）做好競賽活動分析總結

通過不斷總結、積累經驗，充分調動職工參與競賽的積極性。認真做好競賽活動總結工作。在對競賽活動中取得的成績予以充分肯定的同時，對于存在的一些問題，應予以糾正和改進。

三、未來開展職工勞動競賽的要求

開展職工勞動競賽對企業及個人，都有著積極的促進作用，因此，在今后的工作中，工會要建立職工勞動競賽活動的長效機制，增強企業發展的源動力。具體應做到以下幾點：

（一）提高自身認識

充分認識企業發展中，建設高技能職工隊伍的必要性和緊迫性。職工能力素質的高低，直接關系到企業的健康穩定發展，關系到企業今后能否在激烈的市場競爭中站穩腳跟。不斷提高職工技能水平已成為企業工作重點，通過開展職工勞動競賽，培養一支愛崗敬業，技藝精湛，具有知識型、技能型、復合型人才隊伍。工會組織要從企業發展大局出發，通過技術創新、技術比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長、成才搭建平臺，在職工中掀起學技術、比技能熱潮，實現職工從“要我學技術”到“我要學技術”的思想轉型，不斷提高技術攻關、技術革新、技術協作能力。

（二）優化組織模式

工會組織應不斷創新機制，完善制度，在確保競賽公平、公正、公開組織開展的同時，把職工勞動競賽與“創建學習型組織”工作相結合，通過廣發宣傳發動、合理組織安排、增強激勵機制力度，推動職工素質建設工作深入開展。結合員工合理化建議、職工經濟技術創新評選等活動，把勞動競賽工作向安全生產和經營管理等多個領域延伸，最大限度地提高企業安全生產水平、工作質量、服務水平和工作效率。

四、結束語

總而言之，不斷提升職工隊伍素質，增強業務技能水平是企業求生存、求發展的根本需要，也是個人更好地實現社會價值和個人價值的重要體現。職工勞動競賽活動的開展離不開工會的精心組織和策劃，更離不開全體職工的積極參與。只有認識到勞動競賽活動的重要意義，才能使各項工作順利地開展，使職工不斷地提升自我，從而推動企業健康持續的發展。

初春:性別：男，民族：漢，出生年月：1984年2月15日，政治面貌：黨員，學歷：本科，畢業學校：蘭州交通大學，工作單位：廣州地鐵集團有限公司運營事業總部工會崗位職務：工會管理主辦。