對國有企業黨建工作的一點思考

郭 琪

山西焦煤西山煤電官地礦 山西太原 030022

對國有企業黨建工作的一點思考

郭 琪

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國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎，也是貫徹和實踐黨的基本理論的重要陣地。作為國有企業，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，是做好黨建工作的根本出發點和落腳點。隨著我國經濟的飛速發展，國內各行業領域的競爭越來越激烈。國企黨建工作長期以來固守陳舊模式，缺少創新意識和手段，必然難以適應新形勢的發展。國有企業黨建工作要想適應經濟發展，最重要的是走出角色困境，搞好工作定位，最關鍵的是實現黨建活力的自我提升。下面我就國有企業黨建工作存在的主要問題談幾點粗淺的認識。

一、國有企業黨建工作的現狀及存在問題

隨著市場經濟的發展和國企改革的不斷深入，社會形勢、就業方式、利益關系日益多樣化，干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強，人們獲取信息的渠道多種多樣，國企黨建工作長期以來固守陳舊模式，缺少創新意識和手段，必然難以適應新形勢的發展，主要表現在：

一是在組織建設上。部分國有企業由于認識上忽視了黨建工作的重要性、思想上放松了黨建工作的必要性、行動上不重視“兩手抓”的互補性，以致造成基層黨組織建設工作在實際工作中不時出現人為的說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象；有的由于片面強調物質文明建設的重要性、忽視精神文明建設的必要性，以致具體工作時常步入企業以生產經營為中心、工作以行政管理為核心、考核以物質文明為重心、評比以經濟效益作定論的誤區。

二是在思想認識上。一些改制國有企業，在新老“三會”的地位作用上認識不到位，甚者把工會和監事會的作用與新形勢下以人為本會混為一談；有的黨員宗旨意識不強、黨性覺悟不高、工作不思進取、時常見利忘義、是非道德失范，甚者把繳納黨費視為多付出或吃虧；有的黨員干部大局意識不強、深入基層不夠、聯系群眾不多、工作作風不實；有的誤將“一團和氣”視為班子團結，時常以怕影響團結為借口，在參與決策時放棄原則主張，以致企業決策質量不高、運營效果不好、黨風廉政難保。

三是在作用發揮上。有的由于法人治理結構不合理，企業從“兩張皮”現象發展成了“多張皮”內耗；有的由于團隊意識和民主作風差，時常以生產經營工作忙、改革發展任務重為由，以領導一人意見代替組織意見，進而影響了班子的團結和整體功能的發揮；在一些實行黨政一肩挑的企業中存在黨建工作應付化現象，在進行年終檢查評比工作中存在重物質文明輕精神文明狀況；由于受片面強調經濟工作重要性的影響，在一些企業中輕視黨建工作的現象越來越嚴重，有的企業在分配上將黨群部門與生產經營部門區別對待，由于黨群工作的考核指標大多無法量化，政工人員中諸如干而無效、忙而無功的埋怨思想時有表現。

諸如此類問題的存在，不僅影響了黨建工作的有效開展，而且正不同程度地減弱了一些基層黨組織的吸引力、分散了工作的凝聚力、制約了挑戰困難的戰斗力，這些對企業黨組織的地位和作用造成嚴重傷害。

二、強化國有企業黨建的對策與途徑

（一）創新黨建工作觀念

解放思想、更新觀念。黨建工作要甩掉陳規陋習的影子，突破條條框框的束縛，從虛幻、困惑與迷茫的境遇中走出來，就必須從思想上、認識上找準影響黨建工作發展的根本癥結，并根據新形勢、新任務的要求，著力創新思想觀念。

第一，牢固樹立與時俱進的觀念。黨建工作只有隨著實踐的發展而發展，隨著形勢任務的變化而變化，才能使黨建工作與時代合拍，與現實同步，與人的需求掛鉤，從而不斷增強黨建工作的吸引力。這就要求我們必須按照與時俱進的要求，把黨建工作放到維護團結和穩定的高度來考量，放到全面提升干部職工素質的要求上來謀劃，最大限度地調動各方面的積極性、主動性和創造性，使黨建工作更好地服從和服務于經濟社會的發展，服從和服務于廣大黨員的需求，從而不斷增強黨建工作的針對性。

第二，牢固樹立虛實結合的觀念。堅持虛中有實，實中有虛，虛功實做，是做好黨建工作的重要方法。從黨建工作是為了充分發揮服務和保證作用的根本目的來看，其本質要求是“務實”的，但由于其作用的發揮必須通過人的思想來實現，因而又是一項“務虛”的工作。在實際工作中，這種“虛”往往被人為地演變為“空泛與飄浮”，使黨建工作難以收到應有的效果，甚至在一定程度上損害了黨建工作的聲譽和形象。要扭轉這一局面，就必須牢固樹立虛功實做的觀念，正確處理好“虛”與“實”的關系。要以虛促實又要以實帶虛。通過虛功實做，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性，為落實企業的總體部署，實現目標任務作出應有貢獻。

（二）創新黨建工作的思路

第一，突出主業是黨建工作的內在需要。黨建工作必須按照“堅持黨要管黨、從嚴治黨”的要求，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，嚴格對黨員干部的要求、教育、管理和監督，強化對基層黨組織的領導，著力解決軟弱渙散的問題，努力做到有干部職工的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活，充分發揮各級黨組織的作用。

第二，圍繞中心是黨建工作的基本經驗。黨建工作必須緊緊圍繞黨的中心任務來履行職責。作為國有企業，就要緊緊圍繞經濟建設這一中心任務，積極開展工作，切實把堅持黨的領導、依靠職工辦企業有機統一起來，把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來，正確處理好全局與局部、集體與個人之間的關系，才能為企業發展創造寬松、良好的工作環境、豐富的文化生活與和諧的社會氛圍，努力實現企業經濟又好又快發展，實現企業長遠發展的目標。

第三，搞好結合是黨建工作的根本要求。黨建工作必須切實搞好兩個方面的結合：一是要企業的中心工作相結合，充分發揮“助推器”的作用。黨建工作要取得實效，必須從企業的實際出發，正確處理好黨建工作與重點工作的關系，著力找準黨建工作的切入點和結合點，自覺把黨建工作融匯于重點工作的各個環節，滲透于重點工作的各個方面，貫穿于重點工作的整個過程，充分發揮其動員、協調和組織的功能，最大限度地調動干部職工的積極因素，促進各項重點工作的順利完成。二是必須與干部職工的切身利益相結合，充分發揮“減震器”的作用。黨建工作必須充分考慮干部職工的愿望和需求，把解決思想問題與解決實際問題緊密結合起來，做好深入細致的思想政治工作。要及時掌握干部職工的思想動態，努力消除各種不和諧因素，積極化解矛盾，切實收到穩人心的效果；要積極為干部職工辦好事謀實事、排憂事解難事，努力營造融洽和諧的人際關系，理直氣壯地維護公平正義，切實收到聚人心的效果。

（三）以企業文化建設為統領，創新開展黨建工作。

企業文化和黨建工作是兩個不同的概念，但二者又互相聯系、密不可分。從目的看，二者都是為了調動員工的積極性，為提高經濟效益、促進企業發展服務。從內容看，企業文化建設的核心是培育企業精神，激勵員工奮發向上，使企業與員工組成命運共同體，樹立企業的良好形象；黨建工作的內容是對員工進行馬克思主義、黨的路線方針政策及企業規章制度等教育。因此，加強企業文化也是加強黨建工作的主要載體和重要實現形式。

（四）加強政工隊伍建設，為黨建工作提供組織保證。

首先是提高政工干部的政治思想素質。企業政工干部要自覺加強政策理論的學習，提高理論素養和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內外形勢。其次要加強政工干部的作風建設。使政工干部在工作作風上做到求真務實，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業思想政治工作。

三、結論

在新形勢下必須以改革創新的精神加強和改進國企黨建工作，把黨建工作與企業的生產經營相結合，圍繞中心，與時俱進，樹立新觀念，把握新形勢，適應新變化，只有如此，才能充分發揮其優勢及作用，為企業改革奠定堅實的思想基礎。