新時期電力基層職工思想政治教育工作探析

許 軍

國網四川省電力公司技能培訓中心 四川成都 610072

新時期電力基層職工思想政治教育工作探析

許 軍

國網四川省電力公司技能培訓中心 四川成都 610072

現階段，電力企業正在面臨著企業體制改革、打破壟斷以及社會廣大群眾對電力服務要求逐漸提升的新形勢。隨著市場經濟的飛速發展以及電力企業改革的持續推進，電力企業正在面臨著內外環境的深刻變化，同時也供給職工思想政治教育工作帶來了挑戰。基于此，本文分析了新時期電力職工思想政治教育工作的特點，并提出了有效開展基層職工思想政治工作的對策。

電力企業；基層職工；思想政治教育

思想政治工作一直以來都是企業經濟工作的生命線，對新形勢下的電力企業職工而言，如果不能夠樹立正確的價值觀念，則不能夠對黨的基本理論和基本路線自覺認同，不能夠激發出建設具有中國特色的社會主義的創造性與主動性。所以，隨著電力企業的飛速發展，越是處于改革的攻堅時期，就越要做好基層職工的思想政治教育工作。

一、新時期電力基層職工思想政治教育工作的特點

首先，電力企業基層職工思想政治教育工作逐漸朝著現代化和科學化的方向發展。改革開放以來，電力企業在國民經濟中的重要地位日益凸顯，在新時代的今天，企業基層職工的思想方式也發生了較大變化，從過去傳統的靜態的、封閉的思維模式開始朝著現代化與動態化的方向轉變，在各種新思潮的影響之下，電力企業職工思想政治工作必須要有新的創新與發展。其次，思想政治教育工作的被動化狀態朝著主動溝通的方向轉變。過去的職工思想政治教育一般來說是以講解為主，形式相對僵硬，所帶來的效果也不是非常好。在新形勢下，針對基層職工的思想政治教育應當更加強調主動溝通，強調職工的個人意愿，貫徹落實以人為本的基本原則，以更加人文化的方式開展教育有助于教育效果的提升。最后，思想政治教育工作的前瞻性與實際性更加平衡。開展思想政治教育工作的主要目的在于，因為其對于企業而言擁有非常關鍵的導向作用。所以，我們必須要注重其前瞻性，但在新形勢下，單單強調其前瞻性是遠遠不夠的，還應當結合職工思想政治教育的實際情況，在聯系實際的前提下注重前瞻性，堅持前瞻性和實際性之間的平衡，同時也必須要正確的處理好二者之間的關系。

二、新時期電力基層職工思想政治教育工作的對策

（一）積極轉變觀念。思想是行動之先導，所有的行動都必須要以正確的思想作為依據。思想政治教育對人的作用是非常大的，借助于影響人的思想來對其行為產生影響。所以我們強化基層電力職工的思想政治教育，首先應當積極轉變觀念，拋棄過去那種不重視思想政治教育的錯誤認識，從心理上以及行為上都關注思想政治教育工作。在這一過程中必須要強調兩方面的內容，一方面是企業領導必須要在思想政治教育工作中發揮出帶頭示范作用，領導自身的行為可以說是基層職工的榜樣，領導干部對思想政治教育的重視能夠調動基層職工參與思想政治教育的積極性；另一方面應當發揮出榜樣模范的先鋒示范作用，在思想政治教育工作中會涌現出一大批先進分子，我們將其作為模范，發揮出榜樣的號召力，促進基層職工凝聚力與執行力的提升，讓其為電力企業的發展做出貢獻。

（二）堅持深入基層。能否走進基層職工心中是開展好思想政治教育的關鍵。所以，電力企業必須要打通職工訴求渠道，讓企業領導干部甘當“小學生”，堅持工作重心不斷下移，關口前移，各個基層單位可以設置兩名聯絡員，主要是對基層一線職工的建議與訴求進行收集整理，結合實際情況定期向上級部門匯報，同時干部應當定期深入基層工作一線進行調查，心平氣和的和基層職工交流溝通，慢慢的拉近和直勾勾之間的距離，如此一來不但能夠聽到基層職工的內心話，同時也讓領導干部可以及時了解其思想情況，真真正正的急職工所急、憂職工所憂、想職工所想，幫助基層職工解決工作中存在的困難和問題，真正處理好他們的合理訴求，進而拉近領導干部和基層職工的距離，有效的幫助基層職工化解實際工作中的情緒與矛盾，從而增進相互之間的信任，促進工作的有序開展。

（三）豐富工作內容。一方面應當強化企業內部的溝通交流。促進思想政治教育工作內容的進一步豐富必須要依靠電力企業內部各部門的共同努力。不同部門的合作能夠有效實現資源共享，進而避免時間或物質方面的浪費，促進思想政治教育工作效率的提升。各部門能夠提出自己的意見和觀點，進而減少企業內部矛盾，確保思想政治教育工作的針對性與實效性，盡可能的發揮出思想政治教育工作對電力企業的重要作用；另一方面應當建立健全基層職工思想政治教育工作機制。我們知道任何工作的有效開展都離不開健全的制度保證。對電力企業基層職工思想政治教育而言，因為其涉及面較廣，任務較重，更應當依靠全面的制度作為其開展的基礎。從整體出發來說，應當構建完善的活動規范，對思想政治教育的各方面都必須考慮全面，不但要建立以整個電力工會思想政治教育為目標的規范，同時也要建立針對職工個人的行為規范等制度。

（四）堅持循序漸進。在電力企業基層職工思想政治教育中，要調動職工的發展意識、主體意識以及創新意識，就要避免像過去那樣一味的生搬硬套，而必須從實際出發，堅持循序漸進的教育原則，將職工的思路與注意力吸引過來，在開展教育時讓職工能夠了解到：思想政治教育是一個長期性的過程，并不是短期的工作。同時，要認識到思想政治教育是歌頌美、鞭撻丑的教育，要注重精神上的升華。從某種角度上來說，思想政治教育是贊揚善美、鞭撻丑惡的精神引導。在進行教育工作的過程中，必須要強調思想政治教育內涵在職工身上的內化，促進職工的精神升華，同時還應當根據教育內容來啟發職工對世界觀、人生觀、價值觀等問題的深入思考，不斷促進基層職工思想境界的提升。

三、結語

總而言之，團結穩定的基層職工隊伍是確保電力企業持續健康發展的重要保障，因此在新形勢下電力企業必須要努力開展好基層職工的思想政治教育工作，堅持從思想觀念、內容、方法以及管理體制等方面進行創新，尋求更加科學有效的實時策略。只有這樣才能夠保證思想政治教育工作實效性得以體現，才能夠更好的調動廣大職工的積極性，凝聚基層職工力量，促進企業的健康發展。

[1]陳燕春．新時期電力企業職工思想政治教育工作探討[J]．現代經濟信息,2016,17:448．

[2]張駿．新時期電力企業職工思想政治教育工作研究[J]．科技創新導報,2016,17:110-111．