試論如何實現國有企業思想政治工作與企業文化的融合

楊建平

山西汾西正令煤業有限責任公司 032300

試論如何實現國有企業思想政治工作與企業文化的融合

楊建平

山西汾西正令煤業有限責任公司 032300

國有企業的思想政治工作是企業生產中必不可少重要部分，由于物質的激勵是有限的，但精神的激勵是無限的，可以讓人為某種理想而不懈努力，并最大限度的調動員工的生產積極性，并對員工進行文化意識的引導。本文主要概述，國有企業思想中政治工作與企業文化建設具體融合的意義和具體措施，目的是營造良好的國有企業工作環境，強化員工的綜合素養，讓我國國有企業能夠快速前行。

國有企業；思想政治；企業文化

一、引言

我國部分企業內部思想極為落后，企業文化建設不足的情況也屢見不鮮。這就導致員工的工作積極性較差，阻礙國有企業的進步和發展。國有企業為更好的將企業內部的思想政治工作與文化融合在一起，就需要提升員工的思想素質和文化認同感，從而為國有企業的創新發展奠定堅實的基礎，讓國有企業在市場經濟大潮中快速、穩健的發展。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的意義

第一，適應企業的管理和發展需求。國有企業建設中要求企業的政治工作與文化工作協調開展，現在很多國有企業自身發展需要契合時代要求。由于企業管理要本著以人為本的管理模式，就要求員工做好自律，方能實現企業與員工的共贏。企業管理工作是國有企業管理的關鍵性工作，但是管理要講求方法，且應從思想層面上進行管理，調動員工工工作態度和熱情是其關鍵。目前文化管理能讓企業管理獲得升華，并能逐年加大企業的文化效果，這對企業的核心內容建設有著積極影響。為讓國有企業的政治思想工作與企業文化建設融為一體，就需完善企業管理與發展的具體措施，從而保障企業的長遠發展。第二，國有企業的思想政治工作要與企業的文化建設契合在一起，這是思想政治工作創新的基礎。傳統企業中思想政治工作較為枯燥和乏味，很多國有企業員工對其沒有太大的參與熱情度，導致思想政治教育的價值和作用不能完全彰顯出來。為讓企業的文化建設與國有企業達到統一，可以在推進企業思想政治創新的前提下，讓國有企業的思想政治工作活躍度逐步加大，這樣不但能激發國有企業的實質工作狀況，也能讓國企的文明建設效果得以提升。第三，提升企業競爭力的必然選擇，當前很多國有企業的組織形式相較于私企，更為復雜和厚重，這就為國有企業各項工作的開展帶來部分難度。當前國有企業政治思想工作的開展要完全契合企業的文明建設狀況，更是企業自身競爭優勢的重要體現。國有企業中政治思想工作契合與企業的文化建設，能夠滿足以人為本思想政治理念的實施，將思想融入到企業文化建設中，能成為提升企業凝聚力的最佳方式，同時也能為企業的未來發展奠定堅實的基礎。

三、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的具體措施

（一）以人為本的融合模式。為更好的將思想政治與企業文化建設契合在一起，就需要設置固定的機構，對企業內員工進行思想構建，但人員構成上需做到權責分明，無需繁雜的人員。由于人員若過于繁雜能影響國有企業思想政治工作的發展進度，導致人員與工作不能做到一一對應，從而無法明確每個人的工作職責。

國有企業思想政治工作與企業文化建設融合中，需要黨團機構負責，然后每項具體工作落實到人，權責分明，工作步驟更加清晰，結合企業思想政治工作內容，整合人力資源環境，提升國有企業的思想政治工作效率，避免權力分配步驟造成的多方指揮，出現指揮混亂，各方為政的情況。最終的目的是發揮國有企業思想政治工作的效率，讓文化建設能真正的融合其中，提升企業員工凝聚力的同時，讓各個職能部門的協助性也凸顯出來。

（二）國有企業思想政治工作與企業文化建設活動的融合形式。國有企業思想政治工作與文化建設活動的融合，要本著人是融合主體的原則，所以思想教育活動開設中，人的主體性地位不能被忽略。故此，在強化員工的價值理念的前提下，讓員工的對企業的精神文化有新的認知，從而提升企業凝聚力。

為調動員工融合的積極性，開展生動形象的文化活動，能激發員工的參與熱情。并讓員提供借助于文化互動，強化對企業的文化認知。很多國有企業組織員工開展文體活動，創建內部交流網站或者qq群、微信群，讓員工在網絡上各抒己見，積極的參與到思想政治教育工作的文化建設過程中，提升文化建設的高度，打破傳統文化建設的說教形式，通過熱烈的討論，讓文化建設的形式更加豐富，且互聯網上的討論能夠讓職工放開“面子”，暢所欲言，說出自己想說的內容，從而達到國有企業思想政治工作與企業文化建設的完美融合。

（三）國有企業思想政治工作能導向企業的文化建設工作。思想政治工作能夠對企業中的文化建設起到引導作用，讓員工樹立良好的價值觀、思想觀和道德觀。功能性的融合，可以綜合企業的發展利益，企業在人力資源建設中很多方面存矛盾點，這不是依靠管理或者制度，短期內就能解決的問題。故此，需要企業中員工有著正確的思想導向，理解企業黨群的困境，相信企業在未來發展中能解決好這個問題。特別是當前市場經濟環境下的企業發展面臨更多的競爭壓力，所以依靠思想政治工作進行文化建設的協調至關重要，能全面的提升企業的綜合競爭能力。

企業思想政治工作開展的基本功能，是利用不同的引導方法促進企業政治思想的正確性，并要求培養員工的思想積極性，借助于政治思想對教育性能，在法律融合中，提升員工的綜合道德素養。國有企業的政治思想工作開展中，建設中做好融合，需要結合國有企業企業和個人的性格特點，開展靈活多樣的教育形式，這樣才能將思想政治工作落實到實處，更實現企業的文化建設的作用和價值。

四、結束語

企業中文化是企業的社會資本的集中反映，思想政治工作能促進企業組織資本提高。兩者之間的關系是相輔相成，相互推進，相互作用，只有這樣才能發揮其最大的經濟效益和社會效益。為讓國有企業的思想政治工作更好的企業企業的文化建設，就應提升國有企業的員工工作素養和工作態度，從而為國有企業的發展和進步奠定基礎，更能推進企業的創新與發展。

[1]張國強．新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究[J]．長江大學,2015,(08):35-36．

[2]肖艷．國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系研究[J]．成都理工大學,2013,(12):27-28．