偏關縣：完成鄉鎮領導班子換屆人事調整工作

偏關縣：完成鄉鎮領導班子換屆人事調整工作

至5月27日，偏關縣10個鄉鎮領導班子換屆工作圓滿結束，共選舉產生鄉鎮領導班子成員108人。其中，繼續提名52人，新提名56人；女干部16人，鄉鎮政府正職女干部1名；35歲左右干部26名，大專以上學歷106名；“三類人員”進入鄉鎮領導班子18人；提任主任科員16人。產生鄉鎮黨委委員104人，紀委委員50人。偏關縣嚴格貫徹中央和省委、市委的部署要求，特別是在人事工作方面突出了“四用”。一是貫徹條例用干部，縣委始終把嚴格好干部標準選人用人放在第一位,把嚴守規定程序作為貫徹新《條例》的生命線，做到了“六個全程”要求；二是集中民意用干部，采取談話推薦、會議推薦、鄉鎮黨委推薦、組織考察“三推一考”的方式，按照不同差額比例，層層遞進，集中黨員群眾和鄉鎮黨委對干部的準確評價，把好干部選出來；三是注重實績用干部，縣委書記與鄉鎮黨委書記、鄉鎮長談心談話，縣四大班子包鄉，綜合干部年度考核、日常考核、綜合分析研判等情況，了解干部的實績、顯績、隱績，把想干事、會干事、干成事的干部用起來；四是“防止帶病”用干部，縣委組織部認真開展了前期調研摸底，運用“六查”、“四必審”等辦法，嚴格“九嚴禁”、“十不準”要求，對干部進行全面“體檢會診”，堅決杜絕干部“帶病提拔”。這次換屆，進一步強化了鄉鎮領導班子建設，為偏關各項事業發展奠定了堅實基礎。

（偏關縣委組織部）