株洲縣地稅局：清風正氣鑄稅魂 勤廉務實譜新篇

文_肖羅根 楊彬煒

株洲縣地稅局：清風正氣鑄稅魂 勤廉務實譜新篇

文_肖羅根 楊彬煒

任何單位成績的取得和新篇章的譜寫，都離不開廉政高效的領導班子與廉潔務實的工作作風。株洲縣地稅局領導班子身先士卒，在黨風廉政方面創新方式，狠下功夫，為“十三五”規劃開篇翻開了清風氣正的嶄新一頁。

精心配制“作風監督套餐”，是該局抓作風建設的一個著力點。一是“提醒餐”。該局檢查小組定期深入了解掌握干部思想、工作生活情況，做到小事早提醒，小錯早糾正，小案早查處，常敲“廉政鐘”，常吹“廉潔風”。二是“嚴管餐”。該局嚴格執行上下班考勤制度，全體稅務干部考勤一律以“掃臉”打卡信息為準，嚴禁遲到、早退；外出辦公一律嚴格執行外出登記制度，以鐵的制度塑造優良的稅務干部隊伍。三是“監督餐”。該局監察室成員每天不定時“查崗”，時刻監督全體稅務干部工作紀律，做到警鐘長鳴、監督常在，確保優良工作作風。

為整肅工作作風，嚴明工作紀律，該局實行了局領導班子帶頭查崗制度。由局領導輪流帶領各科室，對局機關及所屬單位進行不定期查崗。局監察室成員每天不定時“查崗”，時刻監督全體稅務干部工作紀律。該局黨組書記、局長韓友林強調：“紀檢就是要一把尺子量到底，要求中層干部做到的，領導班子要先做到；要求干部職工做到的，中層干部要先做到。”由領導帶頭的查崗活動，為紀檢工作開展打足了底氣，也為全局的作風建設樹立了榜樣。

光查崗還不夠，還要輪崗，才能進一步加強廉政建設，打破崗位僵化思維，激發隊伍創新活力。近日，該局以“氣質相融、優勢互補、效能增強”為原則，全面開展了干部輪崗工作。此次對符合輪崗條件的稅務干部全部進行了輪崗，中層干部輪崗面達到100%。此次中層干部的“大挪移”為該局廉政建設帶來了新面貌，有效消除了長期在同一崗位滋生的腐敗機會，打破了 “無形的墻”，為該局干部隊伍帶來了新活力。

有了廉政勤政的作風建設為保障，還要有過硬的業務能力。該局開展了全員業務培訓班，精選業務骨干擔任授課老師，主要對個人所得稅及相關稅收政策、營業稅及地稅代征費金相關政策、稅管員崗位職責、辦稅員崗位職責、信息技術應用與安全、財行稅稅收政策六方面知識進行全面培訓，讓干部職工帶著問題來培訓，帶著答案回崗位，更好服務納稅人。為了進一步打好業務“硬仗”，近日該局以績效考核為總攬，突出量化考核方式，創新實行“稅管員”“稽查員”“辦稅員”三員崗位職責考核。在建章立制的同時，設立考核金額，做到獎懲分明。

該局狠抓廉政勤政的作風建設和高效務實的業務能力培養，收到了良好的效果，獲得了縣委縣政府領導和廣大群眾的一致好評。縣委常委、常務副縣長稂水云于今年3月21日來到該局看望稅務干部職工時表示，2015年，全縣有6項主要經濟指標和稅比排五縣市第一，尤其在財政總收入增速和稅比方面，地稅系統貢獻巨大，功不可沒，很不容易，縣委、縣政府對地稅工作高度認可，充分肯定。縣局將在縣委、縣政府的正確領導下，確保完成2016年各項工作任務，為株洲縣經濟發展再立新功。