堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán) 積極履職盡責(zé)

□ 中共和順縣委常委、組織部長 張海榮

堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán) 積極履職盡責(zé)

□ 中共和順縣委常委、組織部長 張海榮

嚴(yán)以用權(quán)是“三嚴(yán)三實(shí)”的核心內(nèi)容，是落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是必須遵循的為官為政之道。“嚴(yán)”是標(biāo)準(zhǔn)，是關(guān)鍵，是核心，不僅是對權(quán)力約束，更是對權(quán)力監(jiān)督。組織部是縣委選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職能部門，我作為組織部長，更應(yīng)該正確認(rèn)識權(quán)力、合理規(guī)范權(quán)力、有效行使權(quán)力，切實(shí)做到嚴(yán)以用權(quán)。

一、正確認(rèn)識權(quán)力是重要基礎(chǔ)，必須矢志不渝

一是樹立權(quán)力就是服務(wù)的理念。習(xí)近平總書記提出，“權(quán)力是人民賦予的，要為人民用好權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。”我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要自覺做到心系群眾，為民服務(wù)，真抓實(shí)干，多深入基層一線，了解民情、民意，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，促進(jìn)問題的解決落實(shí)，讓群眾得到實(shí)惠。

二是樹立權(quán)力就是約束的理念。習(xí)近平總書記提出，“要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。”我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要自覺做到心存敬畏，謹(jǐn)慎用權(quán)，干凈用權(quán)，清醒認(rèn)識到手中權(quán)力來自人民的賦予，做到慎言慎行，以如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度對待和運(yùn)用權(quán)力，切實(shí)完成好縣委交辦的任務(wù)，履行好組織部門的使命。

三是要樹立權(quán)力就是責(zé)任的理念。習(xí)近平總書記指出，“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。”我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要自覺做到敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，盡責(zé)用權(quán)，在職務(wù)面前常思義務(wù)，在權(quán)力面前多想責(zé)任，正確理解嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。面對工作中存在的短板、不足，要堅(jiān)持認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)干，以從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的舉措，切實(shí)抓好落實(shí)。

二、合理規(guī)范權(quán)力是必要途徑，必須常抓不懈

一是必須遵守維護(hù)黨章。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總章程、總規(guī)矩。黨章明確規(guī)定：共產(chǎn)黨員要自覺遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。黨章就是一把刻著“嚴(yán)”字的標(biāo)尺，為黨員干部畫出了規(guī)矩方圓。作為一名黨員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，自覺維護(hù)黨章，牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行。

二是必須堅(jiān)持民主集中制。習(xí)近平總書記指出，“民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是科學(xué)的合理的有效的制度,是我們黨最大的制度優(yōu)勢。”規(guī)范用權(quán)就集中體現(xiàn)在按民主集中制辦事上。作為組織部長，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，帶頭落實(shí)“三重一大”議事決策制度，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，帶頭開展批評和自我批評，自覺把貫徹民主集中制作為行動方針。

三是必須嚴(yán)格按制度辦事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。”按制度行使權(quán)力就是嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)在要求。中央先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》等系列政策法規(guī)。近期，又出臺了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。作為黨的干部，就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)透政策、學(xué)好法規(guī)，嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格按照黨的制度執(zhí)行。

三、有效行使權(quán)力是核心所在，必須踐行不止

一是在組織建設(shè)上，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。習(xí)近平總書記提出，“各級黨委和組織部門要堅(jiān)持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力把黨的建設(shè)和組織工作做得更實(shí)更好。”作為縣委抓基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，要敢于直面基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題、新要求，以從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任。要以“一帶三創(chuàng)”為抓手，強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化黨委職能作用的發(fā)揮，構(gòu)建“書記抓，抓書記”“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，重點(diǎn)解決農(nóng)村基層工作經(jīng)費(fèi)、報酬待遇、活動陣地等實(shí)際問題。要通過抓組織夯基礎(chǔ)、抓黨員強(qiáng)隊(duì)伍、抓機(jī)制促長效，抓好軟弱渙散黨組織集中整頓工作，切實(shí)提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是在選人用人上，堅(jiān)持公道正派。習(xí)近平總書記提出，“各級組織部門的干部要把公道正派作為立身之本，內(nèi)化于心、外化于行，貫徹和體現(xiàn)到自己工作的全過程和各方面。”組織部門和組工干部堅(jiān)持公道正派，既是一種政治責(zé)任，也是一種思想作風(fēng)。作為組織部長，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，在動議環(huán)節(jié)上，充分醞釀、征求意見，充分發(fā)揮五人小組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用；在確定初步建議人選、考察對象上，充分實(shí)行民主集中制；在最后確定干部上，堅(jiān)持做到“兩掛鉤、兩不掛、兩票決”，并嚴(yán)格執(zhí)行《干部任前實(shí)績公示制度》，推行“3+1”述績模式，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選出來。

三是在激活人才上，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。習(xí)近平總書記提出，“要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”組織部是人才的“娘家”，作為“娘家人”，就是要堅(jiān)持黨管人才的原則，在黨的關(guān)懷下讓人才發(fā)揮聰明才智。在人才使用方面，通過提高待遇、表彰獎勵、提拔重用等措施，激活人才要素，讓人才更好服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在人才管理方面，實(shí)行動態(tài)管理，不搞“終身制”，并按照“家風(fēng)最正、家規(guī)最嚴(yán)、家味最濃”的要求嚴(yán)格管理人才，讓人才潛心鉆研業(yè)務(wù)，多出成果。同時，以最講認(rèn)真的態(tài)度搞好服務(wù)、做好對接，讓人才切實(shí)感受家的溫暖與和諧。

（責(zé)編：羅小麗）