寧夏銀川市：十類干部將被召回管理

寧夏銀川市：十類干部將被召回管理

為切實解決“為官不正、為官不為、為官亂為”等干部作風問題，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，最近，寧夏銀川市出臺方案，對十類違規違紀干部實行召回管理。

該市通過提出召回建議、確定召回管理對象、開展交心談心、強化教育培訓、加強跟蹤管理和嚴格組織處理等6個步驟，對工作和生活中不嚴格遵守政治紀律和政治規矩；不嚴格遵守廉潔從政規定；不依法依規辦事；不嚴格執行選人用人規定；不按規定請示報告重要情況或個人重大事項；不按要求完成工作任務；不積極主動研究推動工作；不及時有效地研究解決問題矛盾；不認真及時辦理職責范圍內應辦理事項；不嚴格遵守工作紀律的十類干部實行召回管理。

召回后，該市將通過專題培訓、警示教育、實踐鍛煉等方式，對召回干部進行素質能力提升培訓，以增強召回干部為民務實清廉的責任意識、進取意識和服務能力。對經過教育培訓后合格返崗工作的干部，定期進行跟蹤考核，及時了解被召回干部思想動態和工作情況。對不服從召回管理，召回后培訓不合格或經培訓返崗后仍不思進取、無明顯改進、無所作為的干部，由組織部門考察核實，提出處理意見；對應追究黨紀政紀或法律責任的，根據相關規定從嚴處理，絕不姑息遷就。

（趙 峰）

點評：干部“召回”制度，是新形勢下對“干部能上能下”的一種有益探索。

（責編：郭 靜）