遼寧大連市：聯席機制防干部“帶病提拔”

遼寧大連市：聯席機制防干部“帶病提拔”

最近，遼寧省大連市召開干部監督工作專題聯席會議，圍繞強化換屆風氣監督、拓寬監督信息渠道、延伸監督觸角、加強干部監督管理，建立了日常信息季度報、重大信息及時報、緊急信息口頭報的信息直報機制。

今年以來，大連市立足發揮干部監督工作專題聯席會議作用，在紀檢、審計、信訪等7個單位基礎上，增加綜合治理、人社、安監等9個部門作為成員單位，將群眾信訪舉報、網上輿情、紀委立案查處、重點工作落實不力、人大監督及執法檢查、上級通報、專項審計、違規用人、個人有關事項報告和公安機關治安處罰等全部納入監督范圍。市委組織部歸類整理“有反映、有疑點、有異常”情況，建立干部特殊監督檔案，并在此基礎上形成干部“負面清單”，防止“帶病提拔”。

實行聯絡員備案制度，各成員單位確定相對固定的機構和人員負責干部監督信息工作，對因監督信息溝通不及時、不準確等導致干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的，追究相關領導和責任人的責任。

（杜 勝）

點評：整治和防止干部“帶病提拔”是構建風清氣正干部隊伍的基礎。