匯報藝術
領導想去一個偏遠的村調研,下面的縣、鄉領導知道了,馬上前呼后擁。
領導來到一個村,問村里的一些基本情況,村支部書記對答如流。當領導問到集體經濟收入多少時,村支部書記實話實說:“村里哪有收入,年青人都外出打工了,剩下的是老弱病殘,發展集體經濟難上加難啊?!?/p>
領導一聽不滿意,對陪同的縣、鄉領導說:“怎么搞的啊,思想沒有解放,觀念沒有更新,就導致集體經濟發展不快了。我明年再來,看能不能有起色!”
縣、鄉的領導面面相覷。
次年,領導又來了。領導問了村里的一些情況,當問到村里的集體經濟收入怎么樣,村支部書記猶豫著,一旁的鄉黨委書記代替回答:“農村經濟發展有了起色,基本上過了5萬元?!?/p>
領導說:“這還差不多,不過,要加快發展?!笨h領導頻頻點頭,鄉黨委書記和村支部書記都點頭。
又一年,領導再來調研,又問到集體經濟收入多少。之前村支部書記已經和鄉黨委書記達成默契,立即回答:“在您的親切關懷下,我村今年增長50%以上,也就是集體經濟收入達到10萬元以上了。”
領導一聽滿臉微笑:“不錯嘛。要繼續努力??!”
接著,領導提出要走訪幾家農戶,看看農民的收入怎么樣,和農戶聊天。
事先已按縣、鄉領導要求做了安排,于是村支部書記毫不含糊地說:“請領導們跟著我來。”
來到一農戶家,領導走進去,拉著農民的手,很親切地問:“老鄉,一年收入多少?日子過得怎么樣?”
老鄉顯得從容自如,臉上很幸福的樣子:“日子過得很好,家里的收入達到15萬元了。”
領導滿意地點頭。
又走了幾家,他們的回答都讓領導很滿意。
領導走的時候,安排鄉里弄個典型材料報上去。
縣、鄉馬上組織專人加班寫材料。典型材料很快在市里的一本調研雜志上刊登了,后來又送到省里的一本內刊發了,這一下使村出名了。
到了換屆的時候,縣里的領導調到市里重用,鄉里的領導調到縣里重用,村支部書記調到鄉里重用。
后來,村里沒有一個合適的人來當支部書記,還在物色培養之中,所以支部書記一直空缺。調到鄉里重用的書記就兼任村里的書記了,上面來了領導就讓他負責接待匯報,對外面稱是村里的第一書記。
(文/李國新 據《雜文選刊》)