供給側結構性改革視角下中國煤炭企業技術吸收能力實證研究

李 鋒，張小男

(1. 河海大學商學院，江蘇南京 211100；2. 南京大學商學院，江蘇南京 210093)

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供給側結構性改革視角下中國煤炭企業技術吸收能力實證研究

李 鋒1,2，張小男1

(1. 河海大學商學院，江蘇南京 211100；2. 南京大學商學院，江蘇南京 210093)

在供給側結構性改革背景下，探究中國煤炭企業技術吸收能力具有重要意義。以中國煤炭企業為例，選取15家具有代表性的上市公司，利用因子分析法比較企業在技術吸收能力上的不同。實證研究表明，新興煤炭企業技術吸收能力明顯高于傳統煤炭企業；技術吸收能力存在地區差異，山西省煤炭企業低于其他地區。同時，2014—2015年，煤炭企業技術吸收能力得分普遍偏低，并呈現弱化趨勢。

供給側結構性改革；技術吸收能力；因子分析法；煤炭企業

一、引 言

2016年是實施“十三五”規劃的起步之年，也是煤炭行業全面轉型升級、去庫存、去產能、供給側改革的關鍵之年。2015年的數據顯示，煤炭企業出現嚴重的產能過剩，虧損面高達85%以上。據中國煤炭工業協會副會長兼秘書長姜智敏介紹，截至2015年中旬，以37億噸煤炭產量為例，我國煤炭人均產量與美國和澳大利亞人均產量差距巨大，不及這兩國人均產量的10%[1]。煤炭產業嚴重的產能過剩以及人均產量與發達國家間的差距表明，我國煤炭企業發展過程中存在著“去庫存、降成本、補短板”的迫切需要[2]。

所謂供給側結構性改革，就是以供給側為改革突破口，在制度、機制和技術3個層面推進結構性改革[3]。我國煤炭企業亟需技術創新來推動經濟結構性改革：一方面，技術創新能力體現了企業的生產能力；……