高校畢業生應掌握的求職技巧

沈俊宇

高校畢業生應掌握的求職技巧

沈俊宇

本文中以學生的角度詳細分析了高校畢業生應掌握的心態調整、求職信息、材料準備、求職面試等方面的求職技巧。旨在以此為現階段高校畢業生求職提供一定的參考建議，以此幫助畢業生全面提升自身就業能力。

高校 畢業生 求職技巧

在現階段社會經濟發展程度越來越快，崗位競爭越來越激烈的環境中，高校畢業生的就業現狀已然成為了各行業廣泛關注的社會現象［1］。而高校畢業生在此環境影響下更應重視自身的就業問題，積極分析自身在求職過程中應掌握的求職技巧，并主動探究提升自身就業能力的相關措施。以此才可真正在市場激烈競爭當中脫穎而出，以提高自身成功就業的概率。

一、端正求職心態

求職心態作為就業過程中可影響整體求職效果的重要影響因素，其在高校畢業生應掌握的求職技巧中也可見占據了一席之地。這就要求畢業生應在面臨求職時，首先需要對自身進行就業方向定位，通過評價自身性格、技能、優點、缺點等方面的信息以考慮自身的求職方向。其次，可與父母、同學、教師等溝通求職方向中適合崗位、工作區域、薪資情況等條件，以此對自身期望崗位有大致的認知與方向。最后，畢業生應端正自身的求職心態，避免眼高手低、惡意攀比、受挫不振等不良心態的形成。

二、收集求職信息

求職信息是指示畢業生真正參與到求職當中的重要指示信息，因而高校畢業生在求職過程中也應充分掌握求職信息的獲取技巧。在此基礎上，畢業生不僅可通過學校就業指導中心、學校教師推薦、校園招聘會、親戚朋友推薦等信息獲取渠道收集就業信息［2］。還可充分利用網絡、中介機構、人才市場等渠道以獲取求職信息。在此基礎上需篩選安全、真實、可靠的信息，并需結合自身能力、崗位需求、發展前途、薪資水平等因素進行綜合考慮，以挑選出合適的崗位進行求職。繼而才可保證在就業過程中能夠少走彎路，以有效提升自身求職成功率。

三、準備求職材料

求職材料作為用人單位可初步了解求職者的基本途徑，其相關準備工作也可視為高校畢業生應掌握的求職重要技巧。求職材料中基本包括了求職簡歷、求職信、學校推薦表、各類證書。而畢業生在準備此類材料時，首先需要注意簡歷制作需語言精練、表達重點突出、表達語氣積極、排版整潔分明、完整展示自身信息［3］，并可考慮在網投簡歷時適當地添加求職關鍵詞，提高簡歷更新效率，以此為自己爭取更多的面試機會。在求職信準備時，畢業生應重視自身用詞措句的規范性及實用性，以此保證有效地提高了自身求職信的可讀性，繼而才可保證用人單位對畢業生信息持更高的接受度。學校推薦表則是畢業生求職的重要輔助材料，其材料需加蓋學校公章，以此保證學生個人信息、在校成績、各類證書的真實性。這就要求畢業生在求職材料準備過程中還需重視對學校推薦表的準備，以此提升自身在求職當中的推薦力度。各類證書則是體現畢業生在校綜合能力及職業技能的重要材料，所以畢業生在材料準備中也不可忽視各類證書的準備工作。在其準備過程中應綜合考慮求職崗位的招聘條件，以此選擇展示符合求職崗位招聘要求的證書，需避免提供材料的盲目性與無用性。在此認知基礎上，畢業生還需正確認識到針對性求職材料對求職過程的影響力。在準備材料的過程中可盡量根據求職崗位方向需求進行簡歷、求職信等材料的準備，以此可讓用人單位了解到畢業生對待此求職崗位的認真態度。繼而可有效提升用人單位對畢業生的好感度，由此有效地提升了畢業生的求職成功概率。

四、重視面試技巧

在面試前畢業生應切實做好相應的準備工作，在著裝時需注意裝扮得體，其中應重視以整潔、大方、干練為著裝標準。并且需嚴格控制面試到場時間，避免出現太早或太遲的情況，以此才可保證在面試官心目中留下較為良好的第一印象。而在面試時，畢業生首先需要調整自身心理狀態與肢體狀態，控制自己的坐姿、手的活動姿勢，避免頻繁做撓頭、敲桌子、扶眼鏡等小動作。還可在面試前擬好相應的自我介紹，并做反復練習，在實際面試時便可較為輕松、流暢地進行自我介紹，以此提升面試人員對其的好感度。而在回答面試問題時，還需注意聲線適當、條理清晰、語調自信、突出重點，對不會的問題應坦誠交代，避免不懂裝懂。而在面對薪資問題時。畢業生還需注意避免盲目地提出期望薪資，并需綜合考慮單位待遇，而非過于注重薪資水平。以此才可保證令畢業生與用人單位雙方都能對彼此信息、需求產生基本正確的判斷。在面試結束后，還需注意告別時的禮貌用詞，并可通過郵件、短信的形式對用人單位給予面試機會表達感謝。且經面試后需積極總結面試經驗，以此才可不斷改善自身在求職中的不足之處，以此真正地提高自身的求職能力。

五、結語

綜上所述，高校畢業生在面臨就業問題時，首先需要端正自身求職認知心態，以為就業奠定自信的主觀意識基礎。其次還需積極收集就業信息，學會利用求職材料對自己進行推銷，以此爭取更多就業機會。最后還需重視面試技巧，以此真正實現成功就業。在此認知基礎下才可真正地完善畢業生自身的求職能力結構，以有效提升求職成功概率。

［1］張鳳崗.論高校畢業生求職技巧的訓練與指導［J］.教育教學論壇，2013（12）：229～230.

［2］王志堅.試論求職技巧的訓練與指導［J］.中小企業管理與科技，2014（03）：283～285.

（作者單位：許昌學院藝術設計學院）