觀察員工大掃除

◎[日]酒井英子

觀察員工大掃除

◎[日]酒井英子

遇到公司大掃除時，你參加大掃除的態度是怎樣的呢？事實上，通過觀察大掃除時你的態度，就可以判斷你是否符合上司的要求。

其實大掃除只不過是公司內最普遍的粗活之一，但在這個過程中每個人都會表現出不同的行為。相應地，他們各種各樣的意識傾向也就隨之表現出來了。

“統率者”通常會考慮到同伴的情況而采取積極主動的行為。即使沒有得到指示，他也會思考接下來應該打掃哪里，接著率先付諸行動。

“獨狼”則通常等自己的任務一結束就立刻消失得無影無蹤，全然沒有幫助他人的意識。

“跟隨者”雖然認為一定要為同伴做些什么，但自己又想不出應該做些什么，于是在得到指示之前，“跟隨者”通常只是消極等待。

“沒干勁者”通常認為“大掃除真是煩人”，他們只想要逃離現場。

上司通過以往的經驗很快便能判別出你具有什么樣的意識傾向。事實上，某大型企業的營業部長曾就大掃除的意義說過這樣的話：

“通過觀察員工們大掃除的情況，我可以判斷他們當中哪些是樂于幫助同伴的人，哪些是細致入微的人，哪些是態度不認真的人。之所以要進行大掃除就是為了看清這些員工的態度。”

上司就是這樣，一邊觀察員工們大掃除時的狀態一邊迅速做出判斷。

（摘自《擅長工作的人才是公司需要的人才》天津教育出版社）