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CFO變更對制造業企業盈余管理程度的影響探究

2016-11-26 19:57:58
決策與信息 2016年29期
關鍵詞:影響管理研究

姜 格

中央財經大學 北京 100089

CFO變更對制造業企業盈余管理程度的影響探究

姜 格

中央財經大學 北京 100089

在20世紀60年代和70年代早期,CFO曾被視為“高級賬房先生”,其從事會計記賬、內部控制、預算編制以及資金籌措和投資理財等工作。本文將以多行業的上市公司為對象,研究CFO變更前后公司盈余管理角度的變化,以了解CFO變更對我國企業盈余管理是否存在影響,以及動機如何,為盈余管理研究提供新視角。

CFO;盈余管理;會計政策;財務報告

一、研究方法

本文以2013-2015年滬深A股制造業上市公司的相關數據為樣本,從各個行業的盈余管理程度入手,研究變更CFO,在變更前對盈余管理程度的影響,探究不同行業上市公司離任高管在離任前對公司盈余的操縱行為,最終將不同行業進行比較,觀察CFO變更是否對上市公司的盈余管理程度具有普遍作用。

二、研究假設

H0:CEO不發生變更時,CFO變更,變更前上市公司盈余管理程度顯著提升。

三、研究設計

(一)數據來源

本文選取2013-2015年作為研究區間,選擇在該時間范圍內所有在A股市場交易的上交所和深交所制造業企業的年度財務數據組成初始樣本。

對于被解釋變量盈余管理的數據選擇,我們選擇高管CFO變更前一年的盈余管理水平作為觀測對象研究高管離任前對上市公司盈余管理程度的影響。

在本研究中,我們使用Stata作為主要分析工具。

(二)變量定義

1.盈余管理程度的度量

學術界較常用操控性應計利潤衡量盈余管理程度(如Jones 1991,Klein),修正的Jones模型可以有效地度量盈余管理程度。因此,本文利用修正Jones模型計算出的可操控應計利潤度量盈余管理。具體如下:

(1)TAi,t = NIi,t - CFOi,t

(2)DAi,t = TAi,t/Ai,t - NDAi,t/Ai,t-1

2.解釋變量

本文構造虛擬變量,代表CFO的變更情況。CFO變更時取1,否則取0。同時,本研究控制了公司規模(LNA),杠桿比率(LEV),成長狀況(GROWTH),資產支出比重(LTA)等其它可能影響盈余管理的因素的影響。

(三)模型建立

為驗證CEO不變更的條件下,CFO變更對盈余管理程度可能產生的影響,我們使用以下多元線性模型進行檢驗:

綜上所述,DR檢查對隱匿性肋骨骨折的確診有著較高的準確率,幫助患者減少漏診情況發生,保證患者的身體健康,是值得臨床上進行推廣和使用的有效檢查方法。

其中,被解釋變量為代表盈余管理程度的,t及代表時間節點。為了檢驗CFO或變更前一年的盈余管理程度,被解釋變量及相關控制變量均取為前一期的相關數據。

(四)描述性統計

對于已經上市的所有制造業企業來說,其描述性統計如下:

變量的平均值為0.0299,標準差為0.0869,中位數為0.0129,最小值為0.0000,最大值為2.1180;

CD_turnover變量的平均值為0.3012,標準差為0.4590,中位數為0.0000,最小值為0.0000,最大值為1.0000;

LNA變量的平均值為21.9190,標準差為1.1788,中位數為21.7977,最小值為16.7022,最大值為26.4873;

LEV變量的平均值為0.4845,標準差為0.2685,中位數為0.4861,最小值為0.0071,最大值為4.3327;

LTA變量的平均值為0.4458,標準差為0.1797,中位數為0.4315,最小值為0.0094,最大值為0.9669;

GROWTH變量的平均值為0.1174,標準差為0.2018,中位數為0.0902,最小值為-0.8077,最大值為2.0492;

四、回歸結果

在本篇論文中,我們檢驗了CEO不變的情形下,CFO在變更前對公司盈余管理程度施加的影響。

我們以CFO變更變量CD_turnover為解釋變量,分析CFO變更對上市公司盈余管理程度變量的影響。最終我們得到的CD_ turnover的回歸系數為0.0112077***,t檢驗量為-2.78,證明CD_ turnover在1%的水平下可以顯著影響|DA|。

從回歸結果來看,CFO變更變量CD_turnover與盈余管理程度變量DA的系數都呈正數,且在1%水平下顯著,表明在CEO不變更的情形下,CFO變更會提升制造業企業公司盈余管理程度,假設H0成立。

五、政策建議

CFO作為董事會對經理部門的第一層監督代理人,是檢查公司財務、監督財務會計系統和經理的違法違規行為的重要人員,其激勵可以通過多樣化的、與自身努力掛鉤的方式來實施。加強CFO的非物質激勵,讓其有信心,協助其他總監共同維護公司利益是很重要的。在實際操作中,我們可以采取許多方法增強CFO的素質與信心,例如,在招聘過程中注意招聘用語;在公司章程中著重描述CFO的重要作用等。

[1]蘇文賓,施建軍,楊惠.CFO變更與盈余管理[J].經濟與管理研究,2010(2).

[2]龔玉池.公司績效與高層變更[J].經濟研究,2001(10)

[3]朱紅軍.大股東變更與高級管理人員更換:經濟業績的作用[J].會計研究,2002(9).

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