和諧社會視野下企業工會工作的創新進展

劉小慶

中航工業特種飛行器研究所 湖北荊門 448035

和諧社會視野下企業工會工作的創新進展

劉小慶

中航工業特種飛行器研究所 湖北荊門 448035

工會是職工利益得到保障的集體組織，工會工作開展成果對企業生產建設有著直接的影響。在新時期發展中，如何對企業工會工作進行創新，更好地突出職工的基本利益，成為企業發展的重點。需要對企業工會工作創新實踐進行全面的研究，這樣才能夠更好地保障職工的根本利益，發揮工會工作的優勢。本文對和諧社會視野下的企業工會工作創新進展進行相應的分析。

和諧社會；視野；企業；工會工作；創新進展

工會的主要工作職責就是保障維護職工的根本合法利益。工會要滿足職工的基本需求，與企業開展正常的規定制度協商。工會在職工與企業訂立合同關系到發揮著巨大的作用。在新形勢下和諧社會的構建對企業工會工作的開展具有深遠的影響。企業工會要充分的利用這一時機，調動積極因素不斷增強社會創造能力，協調好企業與職工之間的關系。做好群眾工作，正確處理企業與職工的矛盾。工會在企業和諧發展中具有重要的意義。要切實的為職工著想，做好職工利益代表，發揮自身的積極作用。

一、工會工作要充分的認識到企業特點

根據企業特點開展工會工作，在企業發展中進行有效的工會工作定位。企業自身的性質是保證經濟效益提升的關鍵。對于企業未來的發展具有重要的影響。工會工作要全面的考慮到企業的特殊性，能夠在日常管理中做好監督工作。工會工作涉及到企業管理的不同層次，具有廣泛性特點。要保證職工的利益就要充分的認識企業發展。在黨組織的領導下能夠對工會工作進行統籌規劃，全面熟悉企業發展的全局。將工會工作重點、難點進行劃分。只有滿足對企業的了解才能夠凸顯出工會職能，促進工作效率全面提升。在企業發展的內部事務管理上，要發揮民主監督功能，實現內部事務管理透明化，保證職工能夠有效的參與到企業日常管理中。這樣能夠推動企業決策更加科學民主。要組織職工進行學習，使職工能夠了解到企業的經營狀況。在活動中凝聚職工力量，了解職工思想，這樣能夠為企業更好地服務。促進企業和諧快速的發展。

二、和諧社會視野下企業工會工作的創新

（一）思想觀念

工會工作要將企業發展的中心點做好定位，這樣能夠為企業的發展提供重要的參考。能夠打破傳統工會福利政策，樹立正確的職工維權意識，將工會工作重點放在維護職工根本利益上。能夠滿足職工的合理權益，避免職工權益受到損害。加強企業工會工作專業化，注重工會工作人員的選拔。提升工會工作人員在職工心中的滿意度。工會工作人員呈現要體現在日常工作中，以職工利益為基礎樹立創新服務觀念。發揮工作組織協調職能，主動地參與到職工利益維護上，只有在思想上樹立責任意識，才能夠使工會更好地服務于職工，為企業的建設發揮重要的作用。工會工作人員要充分的發揮自身的優勢，為企業和職工提供優質的服務。

（二）工作內容

企業要以科學發展觀為指導，根據自身的情況進行全面的改革。工會工作要緊密聯系企業行政，發揮黨委的指導作用。積極制定工會工作檢驗標準，在企業改革發展的過程中發揮重要的作用。工會工作要以服務職工為根本，在服務職工過程中做出成效。能夠主動地為職工提供服務，突出重點，能夠分清輕重緩急。這樣工會工作的實效性將會得到凸顯。在企業工會工作中融入以人文本理念，在滿足職工基本需求的同時，進行自身理論的創新實踐。在科學發展中為職工利益保障構建環境。工會工作要集中企業內部力量，明確工作重點，建立具有企業特色的品牌。工會開展職工活動主要是以思想政治教育為主體，要有效的利用先進的科學技術，完善理論應用，這樣將會拓寬工會工作開展渠道。工會工作要貼近職工，根據企業的實際狀況開展。突出工會工作重心，將工會工作創新放在職工關注上。正確處理工作創新與精神傳承之間的關系，有效的利用現代傳媒手段，豐富傳媒內容。在保證“精”的前提下，促進“量”的發展。工會工作開展要掌握好“度”，能夠借鑒其他行業的發展經驗，結合自身的實踐進行創新。

（三）注重自身的完善，提升工會工作水平

注重自身的完善是企業工會工作創新的基礎保障，在創新過程中要堅持“黨建帶工建；工建助黨建”的原則，為工會工作提供堅實的組織基礎。能夠切實的了解到新時期工會工作的重點，不斷地進行工會工作覆蓋。使企業職工能夠在工會的帶領下逐漸的提升自身的利益。工會要全面進行自身的學習，構建學習型黨組織。深化貫徹黨十八大精神，嘉慶對中國特色社會主義工會發展的研究。強化政策法規的學習，樹立依法維權意識，通過現代化企業管理不斷地進行工會工作模式、方法、理念等方面的創新。增強企業工會的社會責任感，工會工作人員要深入到一線，能夠傾聽職工的基本需求，做好調查研究工作。對企業的發展進行有效地宣傳，能夠化解企業與職工之間的矛盾，通過改善工作方式發現新問題。努力開創工會工作新局面。

三、結束語

和諧社會下的企業工會工作需要與時俱進，切實關注企業職工的根本利益。工會工作質量直接的影響著職工與企業之間的關系，為職工的工作和企業的發展構建良好的環境。工會工作要以企業的實際情況為出發點，能夠深入的了解職工的具體需求，這樣為實現和諧社會做出巨大的貢獻。工會工作有效開展能夠提升企業的工作效率，發揮職工的主觀能動性，更好地為企業服務。和諧社會視野下企業工會工作需要不斷地進行創新，樹立服務意識，為企業和職工都能夠提供優質的服務。