經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳的重要性及落實(shí)

陳曉瑩

廣東省特種設(shè)備檢測研究院中山檢測院

經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳的重要性及落實(shí)

陳曉瑩

廣東省特種設(shè)備檢測研究院中山檢測院

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中的靈魂，也是企業(yè)員工需要共同遵守的準(zhǔn)則，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，企業(yè)文化建設(shè)更是受到了眾多企業(yè)關(guān)注，本文主要對經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳工作的重要性進(jìn)行分析，并對企業(yè)文化宣傳落實(shí)工作的開展進(jìn)行研究。

經(jīng)濟(jì)背景；企業(yè)；文化宣傳；重要性；落實(shí)

經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，讓我國的經(jīng)濟(jì)體制也得到了很大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)文化宣傳工作也變得逐漸的重要起來，企業(yè)文化不僅對企業(yè)員工的思想觀念有所影響，還能夠?qū)ζ涔ぷ鞣e極性有很大的促進(jìn)作用，此外，還可以極大的提高企業(yè)市場競爭中的核心地位，因此，要想做好企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，就必須做好企業(yè)文化宣傳和落實(shí)工作。

一、企業(yè)文化宣傳的重要性

（一）引導(dǎo)功能。企業(yè)文化是企業(yè)長時間經(jīng)營積累下來的一種精神，一種價值觀，企業(yè)文化代表著一個企業(yè)的形象。通過企業(yè)文化宣傳，能夠向社會和企業(yè)員工宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)崇尚的道德規(guī)范。企業(yè)文化宣傳要讓員工從思想上認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營方式和價值觀念，所以宣傳工作顯得十分重要。企業(yè)需要通過多種方式和渠道進(jìn)行企業(yè)宣傳，傳播企業(yè)文化，培養(yǎng)員工進(jìn)行企業(yè)文化學(xué)習(xí)。而對企業(yè)文化有著很好了解和掌握的員工，不僅可以自覺的遵從相關(guān)制度要求，還能將自己的思想和行為與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一，起到很好的增加企業(yè)凝聚力的作用。

（二）教育作用。企業(yè)文化宣傳本身就是一個文化的教育措施，通過對企業(yè)文化的宣傳，能夠讓企業(yè)的員工更加及時得到企業(yè)發(fā)展的相關(guān)信息，更好促進(jìn)企業(yè)員工恪守規(guī)范進(jìn)行工作。而企業(yè)道德規(guī)范、員工守則以及員工利益等方面都是企業(yè)文化宣傳中的一部分，所以在進(jìn)行宣傳和落實(shí)的過程中，會引領(lǐng)企業(yè)的員工更加充分的了解企業(yè)的文化精髓，增強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè)，以更好的心態(tài)來面對企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新，自覺遵守相關(guān)規(guī)章的同時，不斷的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力。

（三）更好的保證企業(yè)的氛圍。企業(yè)文化宣傳的過程，就是增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值和社會效益的過程，所以積極的宣傳企業(yè)文化，可以讓企業(yè)的員工更加深刻的感受到企業(yè)的文化和精神，并且企業(yè)文化的宣傳工作多是通過各種各樣的形式進(jìn)行宣傳的，因此在工作的過程中會體驗(yàn)到企業(yè)文化的氛圍，可以更深更廣的增強(qiáng)企業(yè)在發(fā)展過程中的五行財產(chǎn)，為外界樹立一個更好的公眾形象。如果這種無形財產(chǎn)運(yùn)用得當(dāng)，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)的員工營造一個更加和諧的工作環(huán)境，還能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和凝聚力，增加經(jīng)濟(jì)效益的同時可以更好地面對不斷變化的經(jīng)濟(jì)社會。

（四）凝聚力的增強(qiáng)。企業(yè)文化宣傳和落實(shí)的主要目的是為了讓外界更加有效的了解企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)在社會中的知名度，這樣就會極大的提高企業(yè)在社會中的地位，而企業(yè)中的員工也會很好增強(qiáng)工作的榮譽(yù)感，保證業(yè)務(wù)的有效性。如果企業(yè)的文化沒有得到很好的宣傳，企業(yè)的文化就是文字的一種表達(dá)形式而已，這種企業(yè)文化形同虛設(shè)，起不到應(yīng)有的作用和功能，所以企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員要讓企業(yè)文化滲透到企業(yè)內(nèi)的每一個環(huán)節(jié)、每一個角落，讓企業(yè)的員工無論在工作還是休息時都能夠記著企業(yè)文化，長此以往，就會極大的增強(qiáng)企業(yè)員工對企業(yè)的凝聚力，而企業(yè)文化也就起到了應(yīng)有的功能。

二、企業(yè)文化宣傳工作的落實(shí)

（一）宣傳工作。增強(qiáng)宣傳企業(yè)的管理目標(biāo)、理念、精神等，并有效提高企業(yè)員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同程度，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想，只有做好企業(yè)文化建設(shè)的主體工作，也就是通過員工來宣傳企業(yè)的文化工作，才能夠更加的貼近企業(yè)員工內(nèi)心，更好的了解企業(yè)員工的真實(shí)所需，真正所想，然后與企業(yè)文化相結(jié)合，更好的達(dá)到企業(yè)文化宣傳工作的有效開展，為企業(yè)文化的積極向上做好基礎(chǔ)工作。

（二）交流。企業(yè)文化的宣傳和發(fā)展，不僅需要企業(yè)內(nèi)部的大力支持，還有社會外界的廣泛認(rèn)同，但是企業(yè)內(nèi)部和外部之間是有一定程度的溝通，如果忽視這種溝通方式，企業(yè)文化就會逐漸的失去生命力，不僅得不到企業(yè)內(nèi)部的同意和遵守，也得不到外界的認(rèn)同，故而，企業(yè)文化的相關(guān)傳播人員，更要重視文化傳播的重要性，進(jìn)而自覺進(jìn)行企業(yè)相關(guān)文化工作的學(xué)習(xí)。此外，企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)員工的想法和體會，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立一個企業(yè)員工的溝通平臺，不僅可以有效促進(jìn)企業(yè)員工對文化的掌握程度，讓企業(yè)員工更加有效分享文化的成果，促進(jìn)文化工作順利進(jìn)行。

（三）貼近的原則。企業(yè)文化的三貼近主要指的是貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工，要能夠從日常工作中的點(diǎn)滴發(fā)現(xiàn)線索，并圍繞企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)主體，報道一線員工的優(yōu)秀事跡，向企業(yè)的員工展現(xiàn)員工的心聲和風(fēng)采，這對一線企業(yè)員工是一個十分有利的宣傳。

（四）創(chuàng)新宣傳的方式。員工精神的需求是多個方面的，所以要想統(tǒng)一企業(yè)員工的思想和觀念，企業(yè)文化的宣傳方式必須要多種形式，并且要有所創(chuàng)新，除了內(nèi)網(wǎng)，內(nèi)刊，有線電視，宣傳欄等工作以外，還可以通過企業(yè)目標(biāo)、會議、競賽、比賽等多種問題活動來滿足不同企業(yè)員工的審美、習(xí)慣，更好的保證企業(yè)員工工作的主動性，使其能夠積極的參與到企業(yè)文化宣傳的內(nèi)容中來。

（五）增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)并提升宣傳水平。企業(yè)要設(shè)立一個專門的企業(yè)文化宣傳工作部門，其內(nèi)設(shè)置宣傳人員，通訊人員以及相關(guān)的工作人員，該部門的主要工作就是為企業(yè)員工提供一個展示自我的平臺，擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力，更加迅速的與各個部門溝通和聯(lián)系，進(jìn)行形成一個良好的企業(yè)文化網(wǎng)。此外，還要增強(qiáng)宣傳水平，規(guī)范管理，充分運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段，豐富宣傳表現(xiàn)形式，增強(qiáng)宣傳工作的表現(xiàn)力、吸引力和影響力。

三、結(jié)束語

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中的沉淀，是企業(yè)的精神和靈魂所在，因此對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，并將企業(yè)文化進(jìn)行落實(shí)，可以有效促進(jìn)企業(yè)的健康、和諧的發(fā)展，更好的保證企業(yè)生產(chǎn)力的增加，以及核心競爭力的提升，這對經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。在本次探究中，主要對企業(yè)文化宣傳的作用和落實(shí)進(jìn)行分析，以能夠?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)工作人員提供一些靈感。

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