組工干部要以“三心”正確對待換屆的“進退留轉”

□ 中共天鎮縣委常委、組織部長 姜 榮

組工干部要以“三心”正確對待換屆的“進退留轉”

□ 中共天鎮縣委常委、組織部長 姜 榮

當前，換屆正當時，常會有干部調整和人事變動,作為一名組工干部，一定要有一顆平常淡泊心，有一顆公道正派心，有一顆奉獻服務心，正確對待“進退留轉”，做好做實本職工作。

有一顆平常淡泊心，進而加強個人修養。諸葛亮說過，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”這句話是我國古代道德修養的名言警句，語淺而意蘊深刻，充滿哲理。組工干部更要加強修養、提升境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在干部調整中既要堅持黨性和做人的原則，又要保持心態的平和，正確對待進退留轉。心態平和了，才能靜下心謀事，才能安下心干事，社會才能和諧幸福。要心滿意足地對待自己，保持良好的心態，特別是平常心，要心懷感恩對待黨和組織。組工干部務必牢記組織的關心和培養，看待“進退流轉”要有海納百川的胸懷，不恃己之長，不鄙人之短，保持謙虛的作風。

有一顆公道正派心，始終堅持用人導向。堅持公道正派是組織工作的生命線，要把公道正派作為核心要求落實到換屆工作的各個方面。要有好的選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持科學發展的用人導向，真正把那些政治堅定有信念、科學發展有思路、實績突出有本領、群眾公認有口碑的優秀干部選出來、用起來。要堅持五湖四海、唯賢是舉，不搞親親疏疏、團團伙伙，不摻雜個人好惡與恩怨。要敢于為受到不公正待遇的干部講公道話，敢于對弄虛作假、欺上瞞下的干部批評教育，敢于同用人上的不正之風堅決斗爭。

有一顆奉獻服務心，做好做實本職工作。換屆是新老干部交替期、干部思想活躍期，也是矛盾問題凸顯期。所以更要加強換屆業務知識學習，熟練掌握中央和省委換屆政策規定，嚴格把握換屆工作中的每個環節和每個細節，切實提高換屆的政策水平和操作能力。組工干部要學會用辯證的思維看待個人的進退留轉，自覺做到不爭權、不戀位，于平凡之中做出不平凡的業績，多做群眾所歡迎、所稱道的好事，這樣就會使自己從私念物欲中解脫出來。應當清醒地認識到，職位不是官位而是做事的崗位，無論做什么樣的工作，哪怕做最瑣碎的事，只要腳踏實地，認真對待，都是能夠有所收獲的。從我做起，率先垂范，模范帶頭；敢于擔當，雷厲風行，立說立行；守住寂寞，甘于奉獻，“淡定”地看待“進退留轉”，把組工崗位作為砥礪人生的舞臺。

（責編：張靈霞）