淺談新常態下如何更好地發揮黨建工作在國有企業改革發展中的作用

魏 婷

新疆機場（集團）公司烏魯木齊國際機場分公司辦公室

淺談新常態下如何更好地發揮黨建工作在國有企業改革發展中的作用

魏 婷

新疆機場（集團）公司烏魯木齊國際機場分公司辦公室

當前我國經濟發展進入新常態，以黨的建設指導國企的全面深化改革發展，首先是要深入學習領會以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，準確把握“四個全面”戰略布局，全面推進和落實創新、協調、綠色、開放和共享五大發展理念，把企業的生產經營改革，生產力的發展，作為國企黨的工作的核心，指導企業要探索出新的發展規律，轉變發展方式，創新發展理念，突破發展難題，實現企業轉型升級和做大做優做強，進而實現“三個有利于”的目標。

國企；黨建；重要性

“十三五”期間，如何適應、把握和引領經濟新常態，實現經濟轉型升級，對國企發展提出了新的要求，深化改革和提質增效成了國企發展的關鍵詞。如何實現企業發展與黨的建設深度融合，擺在身處改革一線的人們面前。在不久前全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記的講話幫我們指明了方向：“中國特色現代國有企業制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中”。

一、企業黨組織要保證國企改革發展的政治方向

發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是國企企業所有制的性質決定的。國有企業的黨建工作，就是要保證、監督黨和國家重大方針政策在國企中的實施、落實情況。國企中各級黨組織要在思想上、行動上與黨中央保持一致，貫徹執行黨中央、國務院關于加強國企黨建促進國企改革發展的戰略部署，推動企業建立與現代企業制度與適應的企業發展戰略，提高企業保值和增值的實力與能力，適應現代生產力發展要求，保證企業改革發展方向，為全面建成小康社會建立企業發展目標，從而提升黨的執政能力，增強黨的執政地位。

二、要加強黨組織對國企的監督作用

國有企業黨組織要為黨員發揮模范帶頭作用創造條件，在組織角度、紀律角度督促黨員的言行。建立開放的黨員評議機制及嚴格的組織自我純潔機制和不合格黨員的退出機制，切實解決黨員管理失之于寬，出口不暢的問題。加強對黨員領導干部的監督，從政治紀律、政治規矩、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律著手，教育和引導他們自覺服從出資人監督、內部監督、行政監督、社會監督。加強對企業重點環節的監督，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制度有力、運行高效的權力運行機制。

黨的十八屆四中全會提出，全面推進依法治國，建設社會主義法治國家。國有企業領導人員應該在法治框架下，堅持運用法治思維和法治方式深化國有企業改革，并把依法治企貫徹到國有企業改革發展的全過程和各個方面，從根本上避免國有資產流失，杜絕國企腐敗。

三、黨組織要在企業人才建設方面發揮指導作用

黨要管黨，從嚴治黨關鍵在于各級黨委黨組領導班子能否扛起“兩個主體責任”，在國有企業這一點顯得更加突出。因此，黨在組建國企領導班子中，要求在政治上加強引導，在業績上加以評估，在行為上考察其團結協作和作風形象。在日常生活中，要加強思想政治教育，加強學習政治理論，樹立正確的業績觀，不斷提高理論聯系實際、理論指導實際的能力，把黨的政策貫徹落實在實際企業管理經營活動中，增強工作實效。

四、黨組織要注重塑造企業文化，增強國企發展的精神動力

卓有成效的黨建工作是國有企業深化改革、科學發展的政治優勢，先進的企業文化是國有企業持續發展的精神支柱和動力源泉。目前，企業文化和黨建工作面臨協同的趨勢，這是互相借鑒、互相補充、互相融合的過程。表現在三個方面，一是人物相宜：要將人、財、物作為一個完整的系統來全面管理和認識；二是剛柔并濟：柔性管理充分發揮人的創造性，同時加強硬性的防范性制度約束；三是情境協調：在市場競爭機制下發揮政府宏觀調控作用，充分發揮每個人的主觀能動性。我們需要在黨建工作和企業文化協同的基礎上，形成企業自身的新價值體系，使企業與個人、物質與精神等各類關系協調起來，使價值體系的“社會功效性”和“個體功效性”達到有機的結合，真正適應于企業的變革和發展。

企業黨組織作為黨的精神的執行、傳播部門，在新形勢下要注重加強企業的文化建設。比如，加強對企業文化的宣傳、增強品牌營銷等；企業黨組織通過對工會、女工、共青團等群團組織進行文化引導教育，使企業組織活動圍繞企業中心工作和黨的任務，創造性地開展各項文娛活動，增強員工工作的積極性和企業發展的活力；設計企業形象，創辦企業多媒體傳播平臺，開展特色企業活動等，擴大企業的社會影響力，使企業日常工作有趣味和活力。

企業是以創造效益為本質，在國有企業開展黨建工作要落腳于習近平總書記提出的“三個有利于”。因此，國企黨建工作必須致力于發揮三重功能。一要促進企業員工綜合素質提升。在文化引領上下功夫，全面營造國有企業黨建文化、政治文化、愛國主義教育文化和企業發展文化，促進全體員工政治素質、道德素質、文化素質、技能素質方面的全面提升。二要促進員工愛崗敬業。以培養員工為抓手，讓每名員工都掌握一技之長，促進廣大員工愛崗敬業，樹立“企興我榮，企衰我恥”的主人翁意識。三要促進企業凝聚力增強。國有企業黨組織要當好廣大員工政治上的領航人，引導員工向黨看齊，教育員工愛黨、愛國、愛企業，遵紀守法，努力工作，促進企業增強發展的凝聚力。如此，才能把黨和國家的大政方針與企業發展的具體目標結合起來，充分發揮黨的領導在把關定向、服務群眾、促進和諧、提升企業競爭力等方面的優勢，凝聚廣大職工的力量和智慧，全面貫徹“五大發展理念”，實現企業轉型升級和做大做優做強，進而實現“三個有利于”的目標。

魏婷：性別：女，民族：漢族，籍貫：河北,文化程度：大學本科，出生年月：1981年3月。單位及職務：新疆（機場）集團有限責任公司烏魯木齊國際機場分公司辦公室主任助理兼文秘主管、機關工會委員、機關女工委委員,研究方向：思想政治工作。