不打不罵不升官

◎ 張教授

不打不罵不升官

◎ 張教授

北洋軍閥有一個習慣，不打不罵不提升。上司要想提拔誰了，無緣無故就打罵這個人一頓。看其反應，如果服服帖帖，毫無怨言，就提拔，否則就算了。無故打罵，就成了提拔前的考試。

其實這個傳統在淮軍時代就有。李鴻章對于麾下武人，凡是看上的，都喜歡罵。罵得越狠，就說明越是喜歡。時間一長，李鴻章帳下的人都以被其罵之輕重來衡量他們在李鴻章眼里的分量。

不打不罵不提升當然有他的道理。一來，能打能罵說明彼此關系親近，親近到一定程度了，才非打即罵，屬于自己人。二來，能坦然接受無緣無故的打罵說明此人忠誠，而且忠誠得死心塌地，這樣忠誠的人當然要用。

關系近，罵罵咧咧，關系遠，客客氣氣，這大抵是人之常情，中國人如此，外國人大概也差不多，以此來測量人與人之間的遠近薄厚，無疑是可行的。對于李鴻章來說，這樣的做派只在淮系范圍之內，甚至只在麾下的武夫之中。對待文士，他從不罵街。李鴻章是文人，出身翰林，一輩子讀書，沒有經歷過行伍，但陰差陽錯成了淮軍統帥。在消滅了太平天國之后，他的老師曾國藩遣散了湘軍，回去做他的文臣，但淮軍保留下來，成為后來清朝軍隊的主力，于是李鴻章就只能繼續做軍頭了。

統馭武人有統馭武人的辦法。中國的武人世襲為兵，不農，不工，不商，也不讀書，他們粗俗、粗豪，跟正常的社會大有隔膜。淮軍練成之后，也沿襲了這個積習。統帥這樣的軍隊，別的沒有，一定得入鄉隨俗，從上到下，罵罵咧咧。

李鴻章帶的淮軍是從戰火中打出來的，他當然知道該怎樣帶這幫粗豪的武夫，知道什么樣的方式這些人最容易接受。所以，一個在文人中看起來彬彬有禮的翰林公到了武人圈里，就成了天天罵臟話的粗人，只有如此，才能鎮得住這些人。

這樣的習慣從淮軍傳到了新建陸軍，再傳到北洋軍。誰都知道，無論小站新軍，還是后來的北洋六鎮，都是淮軍的老底子。

雖然說北洋軍和淮軍不一樣，不僅服裝、裝備、操法不一樣，連編制也不一樣（北洋軍的編制和西方一樣），但軍人之間的關系還是傳統的。軍官們更易于接受基于個人關系的領導，一旦老上司離開，大家都渾身不舒服——因為自己人走了。

（摘自《讀書》2016年第1期）