基層黨支部作用應該如何體現

陳　健

天津市住房公積金管理中心

基層黨支部作用應該如何體現

陳健

天津市住房公積金管理中心

基層黨支部是政工工作的基礎和主要抓手，肩負黨員管理、宣教和推動業務開展的重任，以及擔負著宣傳黨委重要思想，引領黨員、職工堅持正確輿論導向的作用。

黨支部；住房公積金；政工工作；思想政治

一、堅決抓好思想政治學習

思想政治學習至關重要，它是黨委給予職工的正向引導和負面警示。只有從思想上正確對待，才能在工作中發揮出最高價值。從表象上看，思想政治學習具有高大和空泛的風險，部分學習者往往神游天外，被動接受學習，思想政治學習的重要性被嚴重低估。為了改變這種狀態，支部書記要有意識豐富學習方式，做好相應的考核和激勵機制，狠抓落實。以“兩學一做”活動為例，在學黨章、學系列講話上，可以采用多種方式：一是印制便攜式口袋書。讀黨章、背黨章、學講話精神，方便黨員同志利用碎片時間提高思想素質；二是組織競賽。嚴肅與活潑相互融合，將黨章和重要講話內容化為題目，召集黨員及群眾踴躍搶答，提高學習熱情；三是結成“黨群小組”，黨員和群眾結對子，以小組為集體比賽學習成果；四是開展演講比賽。字數不限、題材不限，從自身感悟出發，談一談思想學習體會；五是利用相關手機APP學習平臺，從多題材視角汲取思想政治精華。

二、不斷推進“向黨組織靠攏”工作進程

黨建工作要防止閉門造車，自身做的再好也需要群眾檢驗，要實現黨內黨外同向發力，黨心民心同頻共振。支部書記應該嚴格落實各項制度。在黨員干部方面，黨員要做到掛牌上崗，樹立黨員責任意識和被監督意識；黨員的承諾書要清晰可見，接受廣大市民監督；在黨員群體中定期擇優確定黨員示范崗，激勵大家趕學比超的積極性。在普通職工方面，可以向群眾發放簡項調查問卷，匿名打分，接受群眾監督。

支部支委會要定期且長期堅持對全體職工工作的影像資料進行回放分析，針對弱項進行批評和自我批評；安排每月得分最高的職工為大家提供便民服務，呼吁大家向優秀員工學習。業務工作的扎實推進是思想積極向上的良好保障，鼓勵廣大職工把工作與思考相結合，建議每個季度每人提出一項工作創新或建議，為單位全局發展集思廣益；在單位宣傳欄張貼職工學習感言，字數不限，百字即可，最后集結成冊供大家學習參考；對表現優秀者積極引導撰寫入黨申請書向黨組織靠攏，對黨員同志在每個學習專題的電子版材料進行歸檔留存。

三、精準落實“學做合一”黨建成果

這里的“學做合一”和“兩學一做”是高度吻合和內在一致的。學的目的最終要和實踐相結合，黨員要做一名合格黨員，群眾要向黨組織靠攏，培養一批政治可靠，既熟悉業務工作又積極向上，愿為單位發展甘于奉獻的員工。具體來說，學習平臺方面要繼續發揚傳統的黨報、黨刊自助學習功能，充分利用好晨會時間集中摘抄學習；O2O平臺創新已成為宣傳思想工作創新的標志，我們應會用電子黨務來“在線學習”，可利用的電子平臺有專項APP，“紅色短信”、單位局域網網絡教育平臺；建立部門黨建學習微信群，試行“微黨課”，鼓勵大家在線發表感言，踴躍參與學習討論；在宣傳展示方面，鼓勵廣大職工發揮自身特長做一項正向宣傳，如手繪海報、社區宣傳，還可以單位整體名義制作墻體展板，讓當前重要思想深入人心；在活動開展方面，黨建學習是一個嚴肅過程，但學習過程可以豐富多彩，可以深入敬老院看望老人、扶持貧困學生、瞻仰烈士紀念碑、參觀當地歷史博物館，還可以組織相關主題的觀影活動，通過多項集體活動，讓黨建思想深入每一名職工內心，寓教于行。

在活動的開展過程中，要做到踏石留印、抓鐵有痕，建立健全活動臺賬，留下職工寶貴的成長材料，為干部選報、擇優評先提供重要依據。一是留好會議和活動的影像資料；二是做好會議筆錄、筆記，健全活動開展臺賬；三是保留好職工談話、職業生涯分析記錄。根據職工特點引導正確的思想方向，為職工未來發展留存可供分析和學習的寶貴案例。

四、積極強化支部書記“自我提高”意識

各單位支部書記的專業素質參差不齊。有的學歷較高或相關專業畢業，而有的從沒經過相關的思想政治教訓及培訓，對黨務工作不精通；同時，伴隨信息化的發展，“互聯網+”的普及，電子黨務應運而生，成為思想政治宣傳和引導的主途徑，而很多政工師往往是部門領導，年齡上已步入中年，信息化水平不高，只會采取陳舊的思想政治宣傳教育方式。因此，我們要重視政工工作人員的二次教育與培訓，積極強化政工師本人的“自我提高”意識。一是要以黨校為依托，充分利用好這個培訓、充電基地，定期開展黨建制度學習、黨風廉政教育和宣講能力培訓等課程，不斷提升專業能力；二是要組織黨建工作例會、推動會，相互交流工作心得，汲取好的經驗。定期開展參觀活動，感受不一樣的宣傳引導方式；三是要加強黨建干部的網絡繼續教育自主學習；四是要建立日常性考核制度。考核時以思想政治教育方式方法和內容為主，以業務能力、工作實際考核為輔。

五、努力做好基層員工職業生涯規劃

好的職業生涯發展是促進職工工作積極性的良藥。很多職工有工作能力，也能按時完成工作，但對未來缺乏有效規劃，如果有人能夠敏銳的發現這些問題并且給予有效指導，往往能夠幫助職工走向更高平臺。在這方面，黨支部的作用責無旁貸。在職業生涯規劃上，可以采用自我規劃和分析指導相結合的方式，一方面明確要求職工本人對自身發展做一個客觀評估，列出已實現目標和期待目標；另一方面，支部通過溝通交流，要對職工做出合理判斷，提供若干可行性建議，鼓勵職工堅定信念，努力實現期待目標。支部應該將各職工職業生涯規劃整理備案，有意識的為職工傳達單位已提供的學習機會，向上級部門推薦優秀人才，鼓勵職工進行繼續教育學習，不斷提高專業知識水平。

總而言之，思想政治工作中黨支部的作用無可替代。當然，各項工作的基礎是人，各黨支部書記要做到與時俱進，用現代化手段推進新時期單位思想政治工作的開展，掌握思想政治工作要領，不斷創新和使用新的宣傳手段，充分發揮職工積極性，發揮黨員同志的模范帶頭作用，提高單位的核心競爭力。