多渠道提升農村干部素質

◎文／宦永剛 翟鳳野

多渠道提升農村干部素質

◎文／宦永剛 翟鳳野

為進一步提升農村干部整體素質，加強農村干部隊伍建設，昌圖縣堅持抓好“選、訓、管、用、備”五個方面，推動農村干部科學選拔、合理使用、整體提質。

“選”就是建立健全科學的選拔機制。以村“兩委”換屆為契機，重點選拔政治素質好、懂經營、善管理、群眾真心擁護的黨員到村“兩委”班子任職。今年，全縣共選舉產生新一屆村“兩委”班子成員2395名，在村“兩委”成員中，1523名為致富產業帶頭人，占總數的63.5％。在村黨組織書記中，農民專業合作社負責人89名，占20.9％。

“訓”就是完善教育培訓機制。換屆后圍繞“兩學一做”學習教育、“十三五”規劃、精準扶貧、基層黨建開展大規模的系統培訓。目前，全縣共舉辦39期培訓班，培訓村（社區）干部2700人次，村（社區）干部普遍輪訓了一次。

“管”就是完善管理工作機制。規范村干部考核辦法，由鎮黨委統一組織，每年至少對村干部評議一次。村黨組織成員連續兩次被評議為不稱職的，要進行組織調整。村委會成員連續兩次被評議為不稱職的，其職務自動終止。

“用”就是完善激勵機制，用好村干部。在今年的換屆中，有兩名村黨組織書記、1名大學生村官被選為鎮黨委委員。同時，被選為遼寧省黨代表、鐵嶺市委委員、遼寧省人大代表、昌圖縣委委員的村黨組織書記各1名，激發了村黨組織書記干事創業的熱情。

“備”就是建立健全村級后備干部培養機制。實施“一村一名大學畢業生工程”，由昌圖縣財政出資165.75萬元（每人3900元），昌圖縣委組織部與國家開放大學（電大）聯辦，為全縣425個村每村培養一名學得好、留得住、用得上，本鄉本土老百姓身邊的“大學畢業生”。目前，已培訓學員272名。

（作者單位：昌圖縣委組織部）