強化政工隊伍建設 促進電力企業發展

劉 捷

江蘇省電力公司營銷技能培訓中心 江蘇鹽城 224007

強化政工隊伍建設 促進電力企業發展

劉 捷

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政工隊伍的建設不僅是我國全黨的大事，更與我國電力企業發展息息相關。在我國電力企業中，政工隊伍在其發展過程中起著十分重要的作用，應當將其視為企業工作的重點內容。但是，由于企業在該方面的重視程度不夠，缺乏完善的建設機制，教育方式過于單一等問題，導致政工隊伍建設一直處于流于表面的狀態，很多企業更是應付了事，不能夠充分發揮出政工隊伍在企業中的作用。因此，本文就政工隊伍建設進行探討，以促進我國電力企業的發展。

電力企業；政工隊伍建設；問題；對策

一、前言

企業要想開展思想政治教育工作，政工隊伍是此項工作的主體，其自身所具有的素質和能力能夠對此項工作的質量產生重要影響，從而影響到企業的發展。基于這種情況，電力企業應當加強政工隊伍的建設，以提高其整體素質和能力。然而，由于企業在進行政工隊伍建設時會遇到很多問題，嚴重制約了隊伍的建設，再加上社會上所存在的消極思想，會對企業員工的思想造成消極的作用，以影響電力的整體發展。下面筆者對政工隊伍建設中存在的問題進行闡述。

二、電力企業政工隊伍在建設過程中所遇到的問題

（一）在思想政治方面缺乏重視

很多電力企業在強化政工隊伍時，都沒有重視思想政治工作，沒有認識到其對于政工隊伍建設所具有的重要性。甚至有些人員認為企業對其所做的思想政治工作只是一種口號，對于企業的發展沒有任何實際意義。并且，有些企業領導者在進行相關思想政治工作時，也僅僅是為了響應國家的號召，將其當作一種形式來做，使其不能夠在實際工作中無法產生任何作用。這種在思想和意識上缺乏對思想政治工作的認識，是造成很多電力企業在進行政工隊伍建設時，只是一種表面上的建設，不能夠充分發揮其在企業發展過程中所起到作用，從而導致政工隊伍如同虛設。

（二）建設機制的不完善

現階段，我國電力企業在政工隊伍建設上都缺乏完善的機制，并且也沒有專門的建設部門，這在一定程度上使得在用于進行政工建設的資金與人員都十分缺乏，給企業的政工建設造成了重大阻礙。

（三）教育方式過于單一

在眾多電力企業當中，有一部分企業重視在政工隊伍方面的建設，也認識到了其在企業發展過程中的重要性。但是，這些電力企業在實際開展相關工作的過程中，往往會由于企業生產運營方面的工作任務過重等原因，使得企業沒有更多的精力進行思想政治建設。此外，電力企業在開展思想政治教育上，所采用的方式較為單一，教育內容也相對枯燥，缺乏一定的時效性，使企業員工在思想政治方面的學習也變得浮于表面，不能夠對其進行深入的研究。還存在一部分員工將此項工作視為表面工程，在學習時也只是敷衍了事，在私下更加不會觀看此類方面的書籍，從而使政工建設變得毫無意義。

三、強化電力企業政工隊伍建設的有效措施

（一）提高企業和員工在思想政治方面的認識

只有從意識上全面提高企業和員工對政工建設重視，才能夠切實做好企業在此方面的建設工作。首先，企業應當加強對工作人員的培訓工作。企業可以通過聘請在思想政治方面具有較高造詣的學者對員工進行培訓，使其能夠充分了解對政工隊伍進行思想政治建設的重要性，以提高員工的意識。其次，加強政工建設的宣傳工作。通過企業在內部不斷宣傳政治思想教育工作，改善以往人們思想中對政治工作的消極印象，充分認識到思想政治工作在企業發展中所產生的作用。只有從思想上提高企業和員工在思想政治方面的意識，才能夠切實做好政工建設工作，并從充分發揮其在企業發展中的作用。

（二）完善政工隊伍建設機制

完善政工隊伍建設機制，是有效開展政工建設工作。首先，企業應當明確政工隊伍的主要工作目標。明確政工隊伍工作目標，在電力企業中是十分必要的，其主要的目標是將電力企業的良好發展視為其工作的主要目標，充分發揮其在企業發展中的指導性作用，從而最大程度發揮政工隊伍的作用。其次，建立完善的獎懲機制。通過獎懲制度使企業中的每個工作人員都能過充分發揮自身的作用，對于那些對于企業發展做出突出貢獻的人員，應當給予其一定的獎勵，促使其進一步發揮自身的作用。而對于那些犯錯的人員，應當給予其一定的懲罰，在對其進行警示的同時，也希望其能夠進一步完善自身的工作。只有企業員工很好的完成自身工作，才能夠強化政工隊伍建設，促進企業的發展。

（三）加強企業整治理論學習

當企業工作人員具有較高的個人素養時，其能夠遵守我國社會主義的相關政治準則，才能夠切實從本質上完成政工隊伍的素質建設，從而促進企業的發展。從目前電力企業的政工隊伍建設情況來看，企業員工雖然學習了相關政治知識，但是沒有給予其一定的重視，使其沒有形成系統的政治理論體系，導致其沒有較高的政治素養。因此，電力企業中員工應當改變從前錯誤的思想，盡量提高對思想政治工作的重視，并且認真學習相關知識理論，從而提高自身政治素養，為電力企業的工作奠定良好基礎，促進企業的發展。

四、總結

總之，電力企業為了適應社會的發展，應加強在政工隊伍方面的建設，并提高對思想政治工作的認識，以全面提高企業工作人員的政治素養，充分發揮其在企業發展過程中的作用。本文從企業和工作人員的意識、內部政工隊伍建設機制、政治理論學習方面對政工隊伍建設進行了探討，以了解其在建設過程中所遇到的問題，并提出有效的解決措施，不斷建設和完善政工隊伍，從而促進企業自身的發展。

[1]馬春霞.新時期電力企業政工隊伍建設現狀及對策研究與發展[J].內蒙古科技與經濟,2015,07(15)：49-50.

[2]廉容.加強電力企業政工隊伍建設的具體路徑[J].企業改革與管理,2015,09(18)：171.

劉捷（1988.11-），女，現職稱：助理工程師，學歷：本科，研究方向：電力工程技術。