金小花
技工學校實行彈性學制的思考
金小花
隨著社會主義市場經濟的逐步確立和技工教育改革的深入發展,學制變革已成為技工學校等職業教育培訓機構面臨的緊迫任務。改革傳統的技工學校的學習制度,實行彈性學制,推動技工教育的快速發展,已顯得日益重要。
技工學校作為我國職業教育的重要組成部分,在培養社會主義市場經濟所需要的技術人員方面發揮了重要作用,然而近幾年從總體上來說卻陷入了招生難、管理難、就業難的“三難”境地,漸漸呈現萎縮、滑坡的趨勢。究其原因,盡管有多方面的影響,但技工學校普遍實行傳統學制也是使其陷入困境的原因之一。在傳統學制下,技工學校亦步亦趨、謹小慎微,顯得呆板、單調、無生氣。要想改變技工學校的現狀,辦出朝氣蓬勃的新職教,必須改革傳統學制,實行彈性學制。只有這樣,才能辦出多樣性的辦學體制,形成多元化的發展格局,也才能適應我國技工學校發展的需要。
原福建省勞動和社會保障廳關于貫徹勞動和社會保障部《關于加快技工學校改革工作的通知》中指出:根據我省實際,定期對全省技校的專業目錄及其學制和培養目標進行調整。各技校根據用人單位定向委培需要,報經省勞動保障部門核準后也可適當調整學制。在部分技校和專業積極試行學分制、模塊式教學改革和彈性學習制度,允許學生在累計學分達到教學計劃規定要求后提前畢業,或分階段完成學業。
(一)實行彈性學制可以增強學校辦學的活力,有利于自身發展
長期以來,由于受計劃經濟體制的影響,我國的技工學校普遍實行整齊劃一、步調一致的傳統學制,學習期限的長短、教學計劃的安排基本上由上級管理部門統一制定。毫無疑問,傳統學制便于主管部門加強對學校的管理,規范學校的辦學行為。但事實上,傳統學制在現代技工教育的實踐上有很大的缺陷:其一,置學校主體地位于不顧;其二,無視學生差異性;其三,忽視專業的特殊性;其四,脫離現實的復雜性。這樣,就使得學校辦學被動,學校辦得呆板,缺少活力,束縛了學校的發展。實行彈性學制,技工學校的每個專業既可以辦全日制,又可以辦半日制,還可以辦業余時間制;既可以是一年制、一年半制的,又可以是二年制、兩年半制、三年制的,也可以是三年半至五年制的。學生既可以進行全日制學習,又可以進行部分時間制學習(半日制、一周一次制、一年數周制),也可以進行分階段學習,以學完規定課程達到相應水平為畢業標準。優生可以在短期內提前畢業;后進生可以延緩一段時間推遲畢業。經濟困難學生可以學習、打工分階段進行。提前就業的學生可以邊工作邊學習,直到畢業發給畢業證書為止。靈活的學制可以吸引眾多學生,穩定生源,減少溜生,保持學校規模,促進學校自身發展。另外,彈性學制的學科體系、過程管理等內容都是以學生的能力發展為根本宗旨的,可以充分調動學生學習的主動性、積極性,有利于提高教學質量,從而更好地推動技工學校的自身發展。
(二)實行彈性學制可以加強學校與社會的聯系,有利于學校走向市場
技工學校主要培養直接就業的人員,學生畢業后將走向社會,進入社會擇業就業。市場把技工學校與社會緊密地聯系在一起。而且,這種聯系隨著社會經濟的發展、科學技術的進步和人才市場的變化將會日益密切。具體表現在:一方面社會需要技工教育提供寬廣的技術知識、基本技能和多層次的人才;另一方面,學校和政府部門也期望企業能與技工教育緊密聯系,互相溝通,獲得企業的支持,技工教育市場化成了必然趨勢,技工教育的學生對口就業率的高低成了衡量技工教育辦學效益、辦學質量高低的重要標準。技工教育如果忽視現實社會人才需求的特點,必將走入窘迫的境地。而彈性學制的實行順應了歷史發展的潮流和時代的特點,解決了傳統學制下校企之間相對封閉產生的問題,即在人才供給與需求質量標準方面存在的“剪刀差”、在學生畢業與就業的流通環節方面存在的“時間差”、在學校與企業的制度銜接方面存在的“空間差”。學校可以根據企業提供的質量標準,培養層次不同的人才;根據企業需要隨時提供層次不等的人才;根據學生的需要提供寬松的學習、就業、培訓的環境和機會。照此,既滿足社會、企業、市場的需要,也滿足學生的需要,從而建立起校企之間寬松和諧、雙向聯動的發展格局,推動技工教育事業的發展和進步。
(三)彈性學制重視學生個體發展,有利于因材施教
近年來,由于受“普高熱”的沖擊,技工學校不再是計劃經濟下的賣方市場,漸漸地進入到買方市場的行列。為了維持辦學局面,種種優惠政策紛紛出臺,以吸引學生入學。各個技工學校都以多收、收滿學生為前提。其直接結果導致,一個班級學生成績懸殊驚人前所未有。在傳統學制下,這些學生要平起平坐,共同學習,最終好的學生學有余力吃不飽,感到乏味;差的學生學習如骨在喉吃不下,許多學生漸生厭學之念,由厭而棄,成為流生;而特殊情況的學生也有可能解決不了就業與學習、經濟壓力與學習之間的矛盾而成為流生。彈性學制則可以兼顧到學生個體素質的差異性,學生家庭經濟壓力與學習、學習與就業矛盾的特殊性,可以給優等生提供超前發展的機會——提前畢業;給家庭困難學生提供再次發展的機會——分階段完成學業;給后進生提供平等發展的機會——圓滿完成學業;給提前就業學生提供優先發展的機會——就業、學習兩不誤,真正體現因材施教,促使所有學生都能充分發展,健康成長。