張肇麟
領(lǐng)導(dǎo)力是什么?領(lǐng)導(dǎo)是何許人也?這個(gè)問題一提出來(lái),馬上會(huì)有各種各樣的回答。
生活中,我們常被名詞誘導(dǎo),在還不知道什么是什么的時(shí)候,就急于給出答案,夸夸其談。這是人共有的習(xí)性。“領(lǐng)導(dǎo)力是什么”,問題一來(lái),我們就條件反射般從詞匯上、從個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)碎片上、從道聽途說(shuō)中搜索答案。現(xiàn)在,請(qǐng)打住。
領(lǐng)導(dǎo)力是無(wú)形的,概念上的定義只是在名相上打轉(zhuǎn),觸及不到領(lǐng)導(dǎo)力的真相。于是,我們不再問“領(lǐng)導(dǎo)力是什么”,我們問:如果領(lǐng)導(dǎo)力真的存在,它呈現(xiàn)出的結(jié)果是什么樣的?一個(gè)真正的領(lǐng)袖在施展領(lǐng)導(dǎo)力時(shí),會(huì)把身邊的下屬帶入什么樣的心理狀態(tài)?給組織帶來(lái)什么樣的推進(jìn)力?對(duì)業(yè)績(jī)、公司能力和戰(zhàn)略帶來(lái)哪些影響?
問題的轉(zhuǎn)換為我們提供了思考這個(gè)問題新的方向。更確切地說(shuō),這是唯一行得通的方向。領(lǐng)導(dǎo)力是無(wú)形的,我們只有追蹤它在組織中留下的形跡,才有可能還原它的真實(shí)面目。由這些形跡,我們逆推循真,再來(lái)審視我們的領(lǐng)導(dǎo)力,這才是真正有價(jià)值的反思,而在這個(gè)反思過程中,那些我們?cè)?jīng)執(zhí)著的自以為是的信念自動(dòng)瓦解,這已經(jīng)帶動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)在發(fā)展。