建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍的思考

李廣儒

【摘要】煤炭企業是國民經濟發展的重要支撐力量，如何加強煤炭企業紀檢監察干部隊伍建設，進一步促進企業黨風廉政建設和反腐敗工作的深入扎實開展，是一個非常重要的課題。對此，筆者結合自己多年在煤炭企業工作的實際，談一點粗淺認識。

【關鍵詞】煤炭企業；紀檢監察；忠誠干凈擔當

一、煤炭企業紀檢監察隊伍建設存在的突出問題

（一）存在畏難思想。當前煤炭企業普遍感到競爭激烈，壓力很大。市場需求的潛規則在企業發展過程中必然還存在，成為企業辦事解難的叩門磚。對于這種現象，因為工作難度大，并且經常被人誤解，進而導致一些紀檢監察干部產生一些思想顧慮：一是怕得罪領導；二是怕惡化人際關系；三是怕完不成工作目標和任務。

（二）工作方法簡單。在工作過程中，一些紀檢監察干部工作缺乏積極性主動性，工作方法簡單，缺乏靈活創新的工作思路，依然受“就教育抓教育，就學習抓學習”等傳統模式的束縛，不能積極主動學習，存在應付了事走過場的現象。

（三）法制觀念淡薄。個別紀檢監察干部在金錢、利益、欲望的誘惑下喪失原則，濫用職權、以權謀私，對基層吃拿卡要，損害干部職工利益；還有個別紀檢干部認為“我為他服務了，拿的是自己該拿的，況且拿好處的不止我一人，能有什么事？”對自己的行為心存僥幸，在利益驅使、欲望膨脹錯誤觀念下，犯下了不可挽回的錯誤。

二、紀檢監察干部隊伍存在問題的原因分析

（一）放松對自己的要求。個別紀檢監察人員放松學習，不加強思想改造，必然導致政治意識淡化，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。他們認為紀檢監察部門是一個付出很多，卻收不到同等程度回報的地方，還有一部分人認為，在企業紀檢監察部門工作，由于和高層領導接觸機會較少，因而沒有政治升遷可能，從而在政治上和思想上放松警惕，直接影響著工作效能的發揮。

（二）責任追究力度不夠。部分煤礦企業對紀檢監察工作的成效缺乏科學合理的界定標準，重制度建設，缺監督落實，輕追究查辦。比如在實際工作中，較為注重企業內部各項制度建設，從黨風廉政建設責任制到責任追究辦法，從廉政風險防控辦法到“三重一大”決策，凡上級要求建立健全的各項規章制度，基本做到應有盡有，但對這些制度的貫徹落實缺乏有效監督，發現問題嚴格進行追責的更是少之又少。

（三）社會消極因素影響。在市場經濟沖擊下，個別紀檢監察人員受一些消極因素影響。一是攀比心理；二是補償心理；三是僥幸冒險心理。少數領導干部便企圖鉆制度和政策空子而得到實惠，持這種心理的干部主觀地認為貪點、占點沒啥，正是這種心理誘使個別紀檢監察人員放棄了廉潔自律過程中的自我防范和自我監督。

三、建設高素質紀檢監察干部隊伍的建議及對策

（一）加強思想教育，提升政治素質。加強思想教育是消除干部腐敗動機的重要防線，是防止干部蛻化變質的重要關口。紀檢監察干部要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，掌握馬克思主義的基本原理，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，增強全局意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷改造自己的主觀世界。

（二）加強業務培訓，提高業務能力。業務培訓是提高基層紀檢監察干部綜合素質、增強其提高監督能力的有效途徑。要努力學習新知識、新觀念、新技能，有針對性地組織各類專題培訓和業務講座，學習新的政策法規和辦案程序，不斷拓寬紀檢監察干部的視野，更新紀檢監察干部的知識結構，增強培訓工作的針對性，不斷提高紀檢監察干部隊伍工作水平。

（三）建立激勵機制，提高工作主動性。一定的激勵機制，不僅能增強紀檢監察干部的職業榮譽感和自豪感，而且能從正面強化自我約束力，提高遵紀守法的自覺性，增強紀檢監察干部隊伍的凝聚力和向心力。其次，在任職方式上應進行適當改革，提倡多方考察、多元化的任職方式。通過多種公開透明的任職方式，增強職工群眾對紀檢監察人員的了解。第三，在物資獎勵上要做到賞罰分明，對那些堅持原則，敢于秉公執紀，敢于碰硬不怕得罪人，辦案有功的人員，不僅要重點保護，而且要給予物質的獎勵，要讓紀檢監察干部感覺到一種保護、支持、撐腰壯膽的力量。第四，在工作條件上要盡量改善，提供通信和交通工具，提供學習、培訓的機會等等。通過各種激勵機制，幫他們解決后顧之憂，做到用感情留人，用事業留人，用待遇留人。

（四）加強自身建設，做到廉潔自律。紀檢監察干部肩負著推進反腐倡廉、服務保障發展的重要使命，必須適應新形勢、新任務的需要，只有不斷加強自身建設，努力提高自身素質，才能更好地為履職盡責打下堅實基礎。作為一名共產黨員，心中不僅要裝著自己的家人，自己的親戚、朋友，更要裝著企業和職工，裝著黨的事業，要正確處理感情與工作、集體利益與個人利益之間的關系，摒棄重關系、講人情，不講原則的傳統陋習，淡化辦事中的人情因素，增強黨紀、法制觀念，對親屬借助自己的權力影響謀取私利的行為要堅決制止，對不正確的枕邊風、耳邊風、桌邊風要毫不留情地批評。對紀檢監察黨員干部來說，搞一次特殊，就會掉一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。

四、結語

紀檢監察隊伍建設是關系煤礦企業黨風廉政建設能否得到加強、收到實效的關鍵因素，只有按照科學發展觀的要求，不斷地加強企業紀檢監察干部隊伍建設，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，才能有效促進企業黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實深入開展。