新形勢下政工工作存在的問題及措施

趙瓊 巢湖市地方海事處綜合科

一、問題研究背景及意義

要想保證基層組織的安全穩定運行，政工工作就必須開展。在社會主義市場經濟條件下，隨著我國經濟的不斷發展和社會的不斷進步，人們在生產和生活中，很容易出現一些待解決的問題。機關所開展的政治工作需要政工人員來進行主導，為了可以保證政工人員在進行工作時提高工作效率以及工作質量，要求在政工工作的人員全面的提高綜合性素質。事業單位政治工作人員的工作非常重要，特別是思想作風建設工作，能夠使事業單位更加穩定、可靠地發展，是這個時代事業單位管理領域的重要內容。在這一過程中，政工人員要以身作則，做好思想作風建設工作，在實際工作中讓不同區域工作的員工都能被這種氛圍所影響。要想把制度建設走上可持續發展的道路，必須通過思想建設的方式，逐步滲透到干部職工的日常生產、生活中去，以保證政治工作的有效性，使政治工作隊伍的作用充分發揮，從而保證中國社會經濟的發展。

二、現階段我國事業單位政工隊伍實際建設情況概述

（1）有一部分的事業單位在實際操作當中，為了提高經濟效益，要深刻認識政治工作隊伍的作用。但是，由于對政治工作在進行創建隊伍的時候所認識的重要程度不夠，政治工作隊伍數量不足，專業人才不足。企業界必須深刻認識思想政治教育的作用。只有思想政治工作的順利開展，以確保事業單位的穩定運行和安全。部分政治工作者雖然在實際工作中積累了豐富的實際工作經驗，但在實際工作中容易受到各種外部思維方式的影響，工作模式更新速度慢，在實際工作中難以有依據可循。有人甚至把政工工作當作鐵飯碗，在實際工作中，不以自己的工作量來衡量。產生這些問題的原因是，職工在實際工作中沒有形成危機意識，很難對單位政治工作的效率和效果有所保障。因此，在事業單位的實際運行當中，也會產生一定的負面影響。

（2）政治工作者的年齡結構普遍存在著偏見，認為從事政治工作的人沒有前途，因此更愿意從事技術工作。這種機構的政工人員一般都是由即將退休的工作人員組成，由于政工人員的年齡較大，與年輕人的思維方式存在著一定的代溝，使得思想政治工作難以順利開展。為此，必須對事業單位政治工作人員的年齡條件進行調整，并注入一些新的血液，使其在事業單位中發揮更大的作用。當前，各機關單位政工人員普遍處于“中間過渡”狀態，政工專業知識不足，對理論知識掌握不夠充分，因此，在實際工作中應積極學習，以便能夠正確地完成政工工作，使機關逐步走上穩定發展的道路。

（3）思想政治工作能否順利開展，主要是看能否對政治工作者隊伍的綜合專業性素質水平有沒有提高，才能使思想政治工作取得實效。但在過去的一段時間里，機構在實際運作過程中，一般不考慮工作人員的職業方向，隨意將部分數量的工作人員編入政工隊伍，從而導致政工人員自己都不能夠深入了解其中的思政工作，也就沒有辦法給政工工作帶來更高的效率以及質量。在實際的運行過程中，機關事業單位對政工人才的培養工作并未給予足夠的重視，難以對其進行及時的補充。對政工人員的一部分，即使不作肯定，也會產生某些錯誤認識，在思想上就覺得政工工作并不是非常重要，不能夠利于事業單位上的穩定發展，在以后各單位實際工作中，要充分重視這幾個方面，以求事業單位的可持續發展。

（4）一般業務工作的優先次序都高于政工工作，思政工作很難與業務相融合，事實上，兩者之間的關系非常密切。有部分的事業單位在實際操作當中，太過于看待經濟利益，導致了思想工作得不到充分的重視，單位的價值觀念會逐漸扭曲，因此，在實踐中也可能會產生一些負面的影響，從而對我國社會經濟的發展造成影響，最后造成阻礙。

三、問題應對措施

隨著社會主義市場經濟制度的逐漸完善，行政體制的改革力度也在逐步增強，事業單位的改革既體現了某些優勢，又暴露了一定的問題。政治和工作問題會對事業單位的發展造成影響。做好政治工作，能夠極大地提高事業單位的工作效率以及工作質量，從而極大地促進事業單位各項行政工作的順利完成。正確做好政治工作，從根本上解決問題，才能使制度在實際運行過程中，充分發揮其作用，服務于廣大人民群眾，最終為構建和諧社會作出貢獻。

（1）以社會現實狀況為出發點，在新的時代背景下，應以社會現實狀況為依據，逐步扭轉傳統觀念，尋找出一些新的工作方法，以便能使政工工作呈現出新的面貌。面對新時期對政工干部提出的新要求，政工干部要努力在原有的基礎上有所突破，有新的發展趨勢，在實際工作的工作當中要以人為本的方式，詳細分析問題產生的原因，為今后各項工作的順利開展提供一定的保障。管理人員要以自身為起點，運用先進的思想去分析問題，形成一種比較深刻的認識，科學、合理地完成計劃工作，不能在實際工作過程中說大話。隨著時代的發展，新問題也會不斷出現，所以我們應該順應新的發展趨勢，用新的方法來解決新的問題。政工干部營造的工作氛圍，這將導致政治工作干部的建設過程中，工作應該有一定的目標和方向，應根據實際工作，結合當前的實際情況，優化調整自己的工作方式，并采取一種新的方法實現政治工作干部，以真正發揮政治工作干部的角色在機構實際工作，最終使機構走上可持續發展之路。

（2）完善人事制度是政工工作的基礎，因此，在政治工作方面，對此做好宣傳工作，促進機關事業單位的穩定發展。要實現上述目標，必須優化人才結構，選取一些專業素質很高的優秀人才。為青年提供更多的就業機會，使政工隊伍的年齡結構更加均衡，并探索政治工作的新模式，使各崗位工作人員對政治工作有新的認識，讓政治工作在這個過程中發揮很好的作用。不但要各個工作崗位的員工認識到政治和工業工作的重要性，而且在實際操作工作中需要做到言行，采取實際行動參與政治和工業工作，所以整個組織的凝聚力大大增強，并最后組織慢慢開始發展的道路。

（3）要把政治工作與宣傳工作相結合，努力尋找新的政治工作模式，在強大的政治工作滯后的突破模式下，以互聯網的內容為基礎，采用科學合理的方式，使每個政治工作都能夠順利完成，并在實際工作中，使用員工愿意接受政治工作模式，確保工作的效率和質量，使各崗位的工作人員的思想政治素質有一個較大提高，這樣，就能促使各事業單位在實際運作過程中，創造更多的社會和經濟效益，促使事業單位走上穩定發展的道路，最終推動我國社會經濟發展進程，作出一定貢獻。

四、結語

根據以上敘述可以看出，基層機關要把思想政治工作放在更加重要的位置，把思想政治工作擺在更加突出的位置，提高思想政治工作總體水平，充分發揮思想政治工作作用。為了便于能讓事業單位在實際運行過程中，充分發揮自己的作用，切實完成單位的發展目標，促使事業單位走上穩定發展的道路。在開展政工工作的過程中，不僅能促使單位內部團結程度有大幅度的提高，還能推動事業單位走上長期發展的道路，但要注意的是，在新時期，政工領域還存在著一些問題，政治工作人員在實際工作中，應詳細分析問題產生的原因，并采取有效措施加以解決，從而保證政治工作的效率和效果。