誰把自己當老板，誰死得最快

俞敏洪

這是一個所有關系都被重新界定的時代。

這是一個所有關系都被重新界定的時代。我在深刻地考慮一個問題，我和員工的關系到底是什么關系？原來這個問題不需要考慮。他們除了到我這來工作，還能到別的地方工作嗎？他們到別的地方工作，能拿到比在這里更高的工資嗎？所以他們只能老老實實工作，這是原來的思維。

而當我現在看到這些員工，發現關系全部倒過來了。如果他們不愿意選擇在我這工作，他們的出路會非常多。他們可以到與我競爭的企業中工作，他們可以自己獨立成立一個工作室。

毫不夸張地說，在中國現在的教育領域，做得最好的教育培訓機構，有一半以上是從新東方走出去獨立創業的。現在他們有的變成我的合作者，有的變成了我的競爭者。我就想如果我比這個時代早走一步，在幾年前就把他們看做是合作者而不是雇員。如果我把這個關系重新定義的話，我相信很多新東方的創業者都會留在新東方創業，而不是出去創業。

在今年我重新界定這個關系之后，就有一批人已經留在了這里做他們的工作室，或者創業，而我共享他們的成果。所以這是一個完全重新界定的時代，在這個重新界定的時代，誰把自己當老板看，誰死得最快。誰把自己當雇員看，這輩子誰最沒出息。它界定了人與人之間的關系，這個時代使每一個人變得更加有尊嚴。

一切都在重新定義，我覺得是人類走向更加個性的自由發展，會變得更加精神飛揚，更加能夠去做自己喜歡的事情，也更加能夠保留自己尊嚴的時代。這個時代已經靠各種關系的重新界定，來真正實現人與人之間的平等。

首先家庭是一個場景、社區是一個場景、人和生產的關系是場景、你和丈母娘家的關系也是場景。怎么樣在各種不同的場景中提供更多人性化的服務，提供更多互惠互利的服務，提供讓老百姓真正能省錢，又能享受幸福的服務，我覺得這是每一個創業者需要考慮的最深刻的問題。

同時這是一個依靠弘揚自己的個性，才能夠生存的時代。在面對人與人之間的關系，朋友之間交往時，你謙虛是不會錯的。在你做出成績時，把你的利益更多地讓給你的員工和合作者，而你自己盡可能少拿一點，這個永遠不會錯。但是剩下來的，你的才華弘揚，你自己能力的展現，如果你這個時候再謙虛，你就是死路一條。為什么？因為當你在謙虛時，盡可能把自己隱藏起來的時候，你的競爭對手正在不斷地宣揚自己。

總之，這是革命的時代。它雖革了很多的命，但同時也創造了更多的可能性。有的關系被重塑，有的機會也來臨。