電力工會加強職工思想政治教育的方法研究

鄺立

摘要：隨著社會經濟持續發展，我國電力事業飛速發展，已步入嶄新的發展階段。在電力企業運營中，工會組織是對員工實時思想政治教育的重要執行者。在新時代下，員工思想政治教育方面已被提出新的更高要求，電力工會也必須與時俱進，樹立全新的發展理念，多角度、多層次采取有效的措施加強職工思想政治教育，提高他們的思想政治素養。

關鍵詞：電力工會;加強;職工;思想政治教育;方法

一、注重思想政治教育，轉變思想觀念

站在客觀的角度來說，思想是行為的先導，人們的一切行為都必須有正確的思想依據。在日常運營過程中，電力企業想要順利實現日常管理職能，必須端正不同崗位工作人員的思想認識。也就是說在日常工作中，電力工會需要定期開展全面、系統地培訓，對內部全體員工進行必要的思想政治教育，去影響他們并對他們的行為產生影響，要引導與時俱進，轉變已有的思想教育觀念，要意識到思想政治教育的重要性，將其放在核心位置，逐漸提高自身的思想政治素養，要創新思想觀念，學會運用發展的眼光以及創新思維去觀察、領悟這個奇妙的世界。電力工會組織必須立足于我國基本國情，以社會市場為導向，開展豐富多彩的思想政治教育活動，實現思想、行動二者地真正統一，確保一系列思想政治教育工作順利開展，成為電力工會發展道路上一面重要的旗幟，從根源上改變部分員工錯誤的思想觀念，樹立大局意識。在此過程中，電力企業領導者必須起到帶頭作用，成為內部員工學習的好榜樣，要多角度引導員工參與到思想政治教育工作中，培養更多的先進分子，將其作為員工中學習的榜樣，通過不同途徑加大宣傳力度，強化榜樣的號召力，在無形中進一步增強電力企業的凝聚力、執行力，促使內部員工全心身投入到工作中，為電力企業創造更多的價值，使其不斷發展壯大。

二、必須將電力工會思想政治教育落到實處，注重循誘善導

在新形勢下，在電力工會思想政治教育體系中，大都設有和思想政治教育相關的機構，比如，政治處，但很少對工作人員進行必要的思想政治教育培訓，定期的思想政治學習較少，也沒有引起工作人員的重視，大都形式化，沒有起到應有的作用。針對這種情況，電力企業必須將工會組織思想政治教育落到實處，制定可行的責任制，層層劃分，明確不同崗位工作人員的職責，積極、主動參與到思想政治教育中，確保內部作風工作順利開展，提高自身的外在形象，打造品牌效應。同時，在思想政治教育過程中，電力工會要注重循誘善導，提高員工參與其中的積極性、主動性，并不斷強化他們的發展意識、主體意識等，要根據自身各方面具體情況，堅持具體問題具體分析的原則，不要一味地生搬硬套，要以思想教育為基點，從不同角度入手循誘善導，更好地教育內部員工，使其意識到提高自身思想政治素養的重要性，注重自身技能的不斷提高，不斷超越自我，也能在一定程度上提高思想政治教育效果。在思想政治教育中，電力工會要引導內部員工準確理解思想政治教育內涵，使其精神得到升華，要圍繞思想政治教育具體內容，引導內部員工深入思考根本性的問題，比如，愛情與金錢、生存與死亡、權利與義務，在無形中逐漸提高他們的精神境界。

三、完善電力工會思想政治教育內容

在思想政治教育過程中，電力工會要有所側重點，要多角度優化完善其具體內容，采用多樣化的教育手段與方法，提高教育整體效果。具體來說，電力企業要注重內部各部門間的交流、溝通，促使各部門處于統一的網絡體系中，實現資源共享，提高各方面資源利用率，減少時間與物質浪費的基礎上，提高思想政治教育工作效率。各部門可以根據自身發展情況，提出具有建設性的意見，確保開展的思想政治教育工作和企業發展客觀需求吻合，有利于企業的長遠發展。同時，電力企業要多層次完善已有的規章制度，制定科學、合理的和受教育人員相關的制度，比如，文明規范、行為規范，有效指導思想政治教育工作，使其順利開展。

四、優化創新思想政治教育方法

在新時代下，創新已成為不同領域、行業持續發展的重要元素，電力工會也必須以社會市場為導向，優化創新思想政治教育方法，要以內部職工的內在需求為切入點，有效解決各方面的矛盾，注重職工的社會需要，確保開展的思想政治教育活動符合職工的客觀需求，能夠調動他們參與的積極性。在此過程中，電力工會要不斷開拓新的思維，占領新領域，強化內部職工的創新意識，借助創新來促進自身的持續發展，借助創新方法獲取實效，在提高職工思想政治素質的同時，提高企業人力資源利用率，優化調整內部人員結構，降低這方面的成本，促進自身的全面發展，更好地應對來自各方面的挑戰，應對瞬息萬變的社會市場環境。

五、結語

總而言之，在生存發展道路上，電力工會必須意識到加強職工思想政治教育的重要性，將會放在核心為位置，要綜合考慮各方面影響因素，引導內部員工轉變已有的思想觀念，優化完善思想政治教育內容以及相關的規章制度，優化創新思想政治教育方法等，確保一系列思想政治教育工作順利開展，不斷提高內部員工的思想政治水平，以員工成長為中心，充分挖掘他們各方面潛能，為電力企業創造更多的價值，實現最大化的經濟效益，促使電力企業不斷發展壯大，走上健康持續發展道路。

參考文獻：

[1]歐陽小芳.關于電力工會加強職工思想政治教育水平的思考[J].東方企業文化，2012，23：102.

[2]蔣志忠.淺談電力工會加強職工思想政治教育的策略[J].科技展望，2015，20：124.

[3]黃澤民.探析電力工會如何加強職工思想政治教育水平[J].通訊世界，2014，06：42-43.