試析政工職能在企業發展建設中的作用

劉俊英

摘要：當前我國已進入全面建設小康社會的沖刺時期，經濟的發展已呈現出新常態，發展速度由高速轉為中高速，經濟結構不斷優化升級。中國經濟發展的新常態對于企業的發展建設也提出了新的要求和挑戰，并且在新的形勢下國家更加關注企業的思想政治建設等意識形態領域的發展。政工部門作為企業不可或缺的職能部門，始終發揮著加強企業思想政治建設、活躍企業文化、調動員工工作積極性及培養團隊共同協作精神的重要作用。所以，對于當前的企業來說，首先必須高度重視政工部門的設置，明確政工人員的職能定位，進而充分發揮其在企業中的思想導向作用，引導企業朝著健康積極、充滿活力、更富有社會主義時代特色的方向發展。

關鍵詞：政工職能;企業發展;員工;思想建設

一、企業發展建設中政工的重要職能

（一）對思想政治建設的導向功能

企業的政工部門作為企業的風向標，對企業的政治建設起著整體的導向作用。它主要的職責就是主管企業的思想政治工作，幫助企業將黨的重大方針政策等落實到企業的生產運行當中，使得企業在法律法規及黨的政策框架內進行經濟活動。對于企業來說，政工能夠基于企業的基本理念和思想路線，在當前的社會主義價值觀和社會主義道德規范的引導下，創造出具有鮮明社會主義特色和時代特點的思想建設成果，豐富企業思想政治工作的路線，更新企業思想政治建設的具體內容。對于員工來說，政工部門的主要職能是監督大家踐行社會主義核心價值觀，督促員工做到愛國、敬業、誠信、友善，充分發揮個人的積極性和創造性，激發員工的潛能，進而實現個人的人生價值和社會價值。

（二）提高經濟效益的積極效應

企業是要靠效益生存的，效益的取得與我們所處的政策環境有著密切的關系。政工的主要職能是與思想意識層面的建設息息相關的，但這并不妨礙它所帶來的經濟效益。政工部門在為企業做思想政治工作的過程中，為企業傳達了黨的最新政策，為員工帶來了最先進的理念，使得企業能夠時刻掌握時代的脈搏，積極進行戰略的調整與轉型，搭上政策的順風車。在政工職能部門的工作中，更多的是要做時事政治的貫徹，思想要跟得上時代的變化，管理要適應市場的發展，企業要適應市場的需求，永遠走在政策的正風向上。

（三）對企業文化建設的協助作用

企業的政工干部在企業的文化建設中扮演著非常重要的角色。優秀的企業都有自己獨具特色的企業文化，在企業的文化建設中，政工部門作為公司的主力軍，起著不可替代的協助作用。

首先，在企業文化建設過程中，政工干部要努力營造出公司的民主氛圍，調動員工的民主參與的積極性，提升員工對企業的歸屬感和認同感，集思廣益，激發企業發展的活力;其次，發揮政工的教育培訓職能。政工干部可以充分利用自身的崗位優勢，在進行公司的企業文化宣傳時組織員工多進行交流與溝通工作，提升員工的整體素養和道德規范，使員工從思想上認同企業的文化內涵;最后，政工作為基層與高層干部溝通的橋梁起著紐帶作用。政工干部上傳下達，為上下層之間的溝通提供了有效的途徑。同時，他們致力于開展各種文體活動和娛樂項目，旨在培養企業的團隊精神和增加團隊的凝聚力;此外，政工還發揮著人文關懷作用，及時的關注到每位員工的困難與需求，為他們提供必要的幫助，解決員工的后顧之憂，將企業的關懷深入人心，不斷增進企業的向心力和凝聚力。

二、發揮政工職能在企業建設中的有效措施

（一）重視政工部門設置，明確政工職能定位

很多人提起政工這個詞都有種不甚熟悉的感覺，那是因為在我國有很多的企業甚至一些大型的企業是沒有政工這個部門的設置的。“政工”顧名思義就是政治思想工作，企業政工部門的主要職能就是向全企業職工做政治工作，它的設置的必要性體現在企業與黨的基本路線、政策的一致性，員工工作的積極性和團隊寫作的培養等多個方面。還有就是有些企業雖然設置了政工部門，但對其職能定位不清，把它作為一個閑置的部門，完全沒有發揮其應有的作用與功能。所以，對于企業來說，當務之急是從思想上對政工部門重視起來。

（二）提高政工人員素質，發揮其政治教育主力軍作用

作為政工部門的工作人員，首先必須要有正確的世界觀、人生觀和價值觀，他們作為黨的思想理論的傳播者必須要有極高的政治素養和文化素質，要有敏銳的政治嗅覺，要嚴于律己嚴于修身。只有優化了政工隊伍的建設，才能更好地發揮其思想政治建設的主力軍作用。優秀的政工工作隊伍能夠充分發揮思想工作的魅力，將企業的發展與時代的發展緊密結合，關注員工的思想變化，認真細致地為他們介紹黨的方針、政策，豐富個人知識，改進工作思路，秉持與時俱進的服務理念。

（三）注重企業文化建設，發揮政工的凝聚作用

對于企業來說，文化的建設也是至關重要的。我國知名企業萬達的企業文化從“老實做人，精明做事”到“共創財富，公益社會”再到“國際萬達，百年企業”體現了一個時代的變遷，所以新形勢下的企業文化必須融入時代的特色才能助力企業的發展。作為政治教育的主力部門，政工部門必須為企業做好文化定位的調查，上升為具有深度的企業文化理念，并開展豐富多彩的文體活動，使企業文化得以深入人心。

三、小結

本文就當前的時代背景和經濟環境，對政工職能在企業發展建設中的作用進行了探究，認為政工職能主要表現為以下三點，主要是政工對企業思想政治建設的導向作用，提高經濟效益的作用以及對企業文化建設的作用。并且提出要想發揮政工職能的作用，必須重視政工部門設置，明確職能定位，提高政工人員的素質，發揮其思想政治建設的主力軍作用和在企業文化建設中的凝聚作用。

參考文獻：

[1]趙延明.淺議如何在企業文化建設中發揮政工職能的作用[J].華章，2013（4）.

[2]孔新春.淺談政工職能在企業發展建設中的作用[J].中國職工教育，2013（18）.