飛行員的心理測試

□ 王 濤

飛行員的心理測試

□ 王 濤

二次大戰時，美國軍方委托著名的心理學家桂爾福研發一套心理測試，來挑選飛行員。結果很慘，通過這套測試的飛行員，訓練時成績表現都很優秀。可是一上戰場，就被擊落，死亡率非常高。

桂爾福在檢討問題時，發現那些身經百戰打不死的飛行員，多半是由退役的“老鳥”挑選出來的。他非常納悶，為什么專業精密的心理測試，卻比不上“老鳥”的直覺呢？問題出在哪兒？

桂爾福向一個“老鳥”請教，“老鳥”說：“不如你和我一起挑幾個小伙子看看？”

第一個年輕人推門進來，“小伙子。如果德國人發現你的飛機，高射炮打上來，你怎么辦？”“老鳥”發出第一個問題。

“把飛機飛到更高的高度。”

“你怎么知道的？”“作戰手冊上寫的，這是標準答案啊，對不？”第一個菜鳥走出去后，進來第二個菜鳥。“老鳥”問了同樣的問題。

“呃，找片云堆，躲進去。”

“如果沒有云呢？”

“向下俯沖，跟他們拼了！”

“作戰手冊你都沒看？”

“作戰手冊我看了。但太厚，有些記不清。”

等菜鳥走出門，“老鳥”轉過身來問桂爾福：“教授，如果是你決定，你要挑哪一個？”

“嗯，我想聽聽你的意見。”

“我會把第一個刷掉，挑第二個。”“老鳥”說。

“為什么？”

“沒錯，第一個答的是標準答案，但是，我們知道標準答案，德國人不知道嗎？所以德軍一定故意在低的地方打一波，引誘你把飛機拉高，然后真正的火網就在高處等著你。這樣你不死，誰死？”

“第二個家伙，雖然有點搞笑，但是，越是不按牌理出牌的小子，他的隨機應變能力反而越好。”

桂爾福經此教訓，重新改造他的測試。新的測試就會問“如果你有一塊磚頭，請說出50種不同的用途”等此類激發創意的問題。桂爾福不僅為美國選出真正優秀的飛行員，也因此創造了“創意測試”，成為現代創意活動之父。

（摘自《潮州日報》）