新形勢下企業黨建工作的思考

吳慧艷

企業各級黨組織積極探索企業黨建工作服務生產經營、推動企業改革、發展方面發揮著不可替代的作用。在新的形勢下，企業的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰，必須全面貫徹落實科學發展觀，堅持與時俱進，不斷創新企業黨建工作，保持黨的先進性，才能更好地發揮黨組織政治核心作用，引領企業快速發展。

一、堅持思想教育主導地位，促使工作業績顯著提升

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。我們結合企業實際，充分發揮黨員思想教育優勢，開展學習教育活動，使黨員領導干部的思想素質明顯提升，業績明顯提高。黨員要自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，模范遵守國家法律法規。要弘揚正氣，自覺樹立社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。要樹立強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上作出顯著成績。

企業黨建工作，只有充分融入到企業生產經營活動中，切實把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，始終圍繞企業中心工作有針對性地開展活動，才會贏得支持和擁護，進而發揮政治核心作用。

二、牢固樹立與時俱進的觀念

“理論是灰色的，實踐之樹常青”。黨建工作只有隨著實踐的發展而發展，隨著形勢任務的變化而變化，才能使黨建工作與時代合拍，與現實同步，與人的需求掛鉤，從而不斷增強黨建工作的吸引力。這就要求我們必須按照與時俱進的要求，把黨建工作放到改革開放的大背景中去研究，放到全國乃至世界范圍內來思考，放到促進發展的大局中去定位，放到維護團結和穩定的高度來考量，放到確保部門認真履行職能職責的前提下去把握，放到全面提升干部職工素質的要求上來謀劃，最大限度地調動各方面的積極性、主動性和創造性，使黨建工作更好地服從和服務于企業的各項重大部署，服從和服務于經濟社會的發展，服從和服務于廣大黨員的需求，從而不斷增強黨建工作的針對性。

三、強化建設服務型黨組織的功能定位

把建設服務型黨組織作為黨組織建設的核心，大力弘揚“我為祖國獻石油”的核心價值觀，不斷提高黨組織和黨員服務企業發展、服務職工群眾的能力和水平。高度重視黨的群眾工作，繼承發揚優良傳統，實現人企價值共創共享。只有堅持群眾路線，堅持從職工群眾最關心、最需要解決的問題入手，用心聽民聲，用功解民困，才能得民心、順民意，才能增強黨建工作的影響力。推進企業黨建工作創新，就是要研究、解決新形勢下基層黨組織實現好、維護好、發展好群眾利益的途徑和方式。要鞏固先進性教育和學習實踐科學發展觀的成果，就要緊密結合企業職工隊伍的實際，建立健全群眾利益表達和利益協調機制。

四、創新作風，突出企業黨建工作的落腳點

企業黨建工作要以作風建設為突破點，要以科學發展觀的要求，把改進工作作風和推動工作緊密結合起來，提高工作水平和工作質量。作風建設要從領導自身建設抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環節抓起、從提高服務質量和工作效率抓起，使作風建設更具針對性和操作性。企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？

1.強化教育培訓，全面提升黨員干部的綜合素質。盡管造成我們目前作風方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，宗旨意識需要進一步強化，與人民群眾的關系需要進一步密切。因此，必須加強黨員干部的教育培訓，大興學習之風，努力建設學習型組織和個人。特別是當前，要把學習實踐科學發展觀活動與黨員干部隊伍的作風建設結合起來，通過學習提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學發展觀來指導實際工作的能力。同時，使黨員干部樹立大局意識培養全局觀念；樹立創新意識更新思想觀念；樹立市場意識強化效益觀念；樹立勤政廉潔意識增強法制觀念。

2.嚴格黨建工作考核評比，獎優罰劣。黨的作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役。加強思想作風建設，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項規章制度，用制度管人、規范人、引導人。要通過加強制度建設，明確工作規范，明確賞罰標準，促進黨員干部工作水平的提高。對已建立的各項規章制度要抓落實抓執行。堅持完善工作責任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實、做到干與不干不一樣，干好與干不好不一樣。要定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落后。要進一步扎實做好黨員民主評議、評比工作，加強民主監督，把部門、干部、黨員個人工作好壞的評議權交給基層群眾，交給服務對象，使每個部門、每名黨員干部既有壓力又有動力。

當前，面對外部經濟環境的不利影響，市場競爭將不斷加劇，企業改革不斷深化，如何進一步發揮企業黨建工作優勢，推動企業又好又快發展，特別是轉型企業如何正確引導帶領廣大黨員和職工積極投身到保證安全、增收創效、保障穩定中來，推動企業的和諧健康發展是實施戰略轉型企業黨組織亟需研究的新課題。

（作者單位：延長油田股份有限公司七里村采油廠）