國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀淺析

□李娜

國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀淺析

□李娜

一個國家的文化軟實力，從根本上說，取決于其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力，企業亦如此。作為共和國的“長子”，國有企業在開展各項生產經營活動時，都必須遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業的普遍價值準則，成為企業員工的價值實踐，推動企業科學發展、創新發展，是當前和今后一個時期重要的政治任務。

一、國有企業培育社會主義核心價值觀必要性

不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能更好創新。拋棄傳統、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈。牢固的核心價值觀，都有其固有的根本。博大精深的中華優秀傳統文化是我們在世界文化激蕩中站穩腳跟的根基。24字社會主義核心價值觀的“三個倡導”，傳承中華優秀傳統文化，吸收世界文明成果，體現時代精神，從國家、社會、公民三個層面，為企業提出了從宏觀到微觀、從整體到個體應該堅守的共同價值要求和需要踐行的道德行為準則，為堅持和發展中國特色社會主義指明了方向，提供了精神動力和價值遵循。培育和踐行社會主義核心價值觀，是國有企業不容置疑的政治責任、不可替代的發展動力、不能或缺的文化之魂。國有企業大多處在關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業，不僅應當為社會提供物質財富，而且要為社會提供豐富的精神財富。國有企業作為繼承中國傳統文化和創新時代精神的重要載體，過去是將來也必定是推進社會主義核心價值體系建設的重要力量，肩負建設社會主義文化強國的歷史責任。

二、國有企業如何培育社會主義核心價值觀

1.必須立足中華優秀傳統文化

要引導國有企業職工在深入了解中華優秀傳統文化的歷史淵源、發展脈絡、基本走向及中華文化的獨特創造、價值理念、鮮明特色的基礎上，增強文化自信和價值觀自信。認真汲取中華優秀傳統文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入挖掘和闡發中華優秀傳統文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，使中華優秀傳統文化成為涵養社會主義核心價值觀的重要源泉。工作中要處理好繼承和創造性發展的關系，重點做好創造性轉化和創新性發展。對歷史文化特別是先人傳承下來的價值理念和道德規范，要堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地予以繼承，努力用中華民族創造的一切精神財富來以文化人、以文育人。

2.發揮制度保障作用

習近平強調，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，繼承和發揚中華優秀傳統文化和傳統美德，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎。國有企業要按照社會主義核心價值觀的基本要求，健全規章制度、職工守則等行為準則及激勵措施，使社會主義核心價值觀成為職工日常工作生活的基本遵循。要建立和規范一些禮儀制度，組織開展形式多樣的紀念慶典活動，傳播主流價值，增強職工的認同感和歸屬感。要把社會主義核心價值觀的要求融入企業精神文明創建活動之中，吸引職工群眾廣泛參與，推動其在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會作貢獻的過程中提高精神境界、培育文明風尚。

三、國有企業如何踐行社會主義核心價值觀

1.全方位貫穿于職工工作生活

一種價值觀要真正發揮作用，必須融入社會生活，讓人們在實踐中感知它、領悟它。國有企業要利用各種時機和場合，形成有利于培育和弘揚社會主義核心價值觀的生活情景和發展氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。要注意與職工日常生活緊密聯系起來，在落細、落小、落實上下功夫。要通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為職工的精神追求，外化為人們的自覺行動。榜樣的力量是無窮的，要引導廣大黨員、干部帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀，用自己的模范行為和高尚人格感召職工群眾、帶動職工群眾。要從青年抓起、從基層抓起，做到核心價值觀進會議、進工作、進頭腦，推動青年為核心價值觀代言。要潤物細無聲，運用各類文化形式，生動具體地表現社會主義核心價值觀，用高質量、高水平的作品形象地告訴職工什么是真善美，什么是假惡丑，什么是值得肯定和贊揚的，什么是必須反對和否定的，使職工真正將核心價值觀內化于心、外化于行。

2.融合于企業系列活動中

國有企業要通過各種正能量活動的開展營造濃厚的輿論氛圍。積極響應陜西省委提出的以立德、尚德、尊德、載德、潤德、弘德“六德”工程為內涵的“厚德陜西”道德建設活動，作為企業進一步推動社會主義核心價值觀在三秦大地落地生根的重要載體。利用陜西省國資委系統“四德”先進人物評選、陜煤集團公司“社會主義核心價值觀在廠礦閃光”系列報道、蒲白礦業公司最美員工評選、“我為社會主義核心價值觀代言”等系列活動，把“厚德陜西”道德建設融入企業精神文明創建、企業文化培育之中，積極推動以社會主義核心價值觀引領廣大干部職工的精神世界，體現在區隊車間、一線班組及各崗位，進一步提升企業廣大干部職工道德素質和礦區文明程度，使“厚德陜西”成為公司企業實施“走出去”戰略、實現“老區做精、新區做強、蒲白做優”目標的強大精神動力和文化支撐，成為提升企業文化軟實力的有效載體。

培育和踐行社會主義核心價值觀，有效整合職工意識，是國有企業得以良好運轉、社會秩序得以有效維護的重要途徑，也是國家治理體系和治理能力的重要方面。歷史和現實都表明，構建具有強大感召力的社會主義核心價值觀，關系企業穩步發展、社會和諧穩定，國家長治久安。

（作者單位：陜煤化集團蒲白礦業公司鐵路運輸公司）