“職工書屋”建設實踐與探索

吳佳儀

（長江海事局信息中心，湖北 武漢 430016）

“職工書屋”建設實踐與探索

吳佳儀

（長江海事局信息中心，湖北 武漢 430016）

“職工書屋”建設是工會的一項長期重要任務，是加強職工思想道德建設，打造長信品牌，不斷提高工會工作整體水平的重要途徑，是全面提高職工隊伍整體素質，滿足廣大職工日益增長的文化需求的迫切要求，也是工會參與公共文化服務體系建設、增強國家文化軟實力、推動社會主義文化大發展大繁榮的基礎工程。

工會；文化建設；職工書屋

DOI編碼：10.13646/j.cnki.42-1395/u.2016.10.025

書籍承載智慧，知識傳遞力量，每個人對“書”都有出自內心的需求和對知識的渴求。建設“職工書屋”提升職工人生價值，這是我們建立“職工書屋”的意義所在。為了豐富職工的業余文化生活，激發大家的學習熱情，長江海事局信息中心工會從人力、財力、物力三方面進行投入，廣泛開展各方面“職工書屋”建設。

縱觀長江海事局信息中心“職工書屋”建設過程，前期號召全體職工踴躍參與捐書活動，中期加強對圖書的購買和挑選，后期對各類圖書進行管理等，并且在硬件建設上全力建設“職工書屋”。這不僅僅是落實中華全國總工會工作的基本要求，也是信息中心職工提升自身素質的切實所在。

職工書屋建設速度、質量標準、職工讀書狀況如何？如何正確認識“職工書屋”建設，摒棄在實際操作中的一些不足？筆者認為，工會職工書屋建設應加強領導，加大措施，加快推進，使職工書屋建設快速發展，向高標準邁進，切實滿足職工讀書。

1　統一思想，提高認識，深刻理解“職工書屋”的重要意義

建設“職工書屋”是增強工會活力，推動工會整體工作水平提高的重要方法，是長信品牌建設的重要組成部分。對于書屋的建設要敢于打破傳統模式，及時轉變觀念，找準工作著力點，抓住主要矛盾，突出重點帶動整體；要爭先創新，注重工作實效，勇于探索書屋建設工作的新途徑、新方法；進一步加強對職工書屋建設的動態管理，實現新的突破。深刻理解建設書屋的重要意義，實現公開內容、公開形式的突破，對于數目、管理等內容經常采取調查問卷的方式接受群眾監督，認真落實并推進職工書屋的建設。

通過建設“職工書屋”，解決職工群眾的基本文化需要，營造更能貼近職工的形式和活動平臺，切實保障滿足廣大職工群眾的文化需求，同時也能合理配置文化資源，使各部門的職工獲得文化實惠。

2　領導高度重視，組織健全有力

（1）信息中心各級領導干部重視，上級工會及信息中心工會支持，為書屋的建設奠定了基礎。信息中心領導班子及分管負責人多次召開會議討論，“職工書屋”建設有詳細規劃，有具體實施措施，在“長信·超越”文化長廊開辟一角專用于建設職工書屋，配置了專用書架、桌椅等。把建設“職工書屋”擺上重要議事日程，旨在以“職工書屋”為平臺，在廣大職工群眾中傳播先進文化，普及科技知識。引導職工群眾“多讀書、讀好書”，保障職工群眾的基本文化權益，豐富職工群眾的精神文化生活。實事求是、因地制宜，從自身的實際出發進行“職工書屋”建設，既注重滿足職工群眾的現實需要，又注重調動共建單位的參與積極性和創造性，力求實效。“長信·超越”文化專廊職工書屋的建設還被納入全年工作要點，進行專題研究，深入指導、督促落實。

（2）信息中心工會倡議單位職工募捐圖書。在自購一定量圖書的基礎上，通過各工會支會、信息中心內網友情提示等方式對書屋的建設進行廣泛的宣傳，倡議職工為書屋的建設捐贈書籍，從而達到資源共享、變廢為寶的目的。廣大職工紛紛踴躍參與捐書活動，為書屋的建設奠定了物質基礎。

（3）學習優秀書屋典型，加強交流。采取走出去、引進來的方法，加強本單位“職工書屋”和其他優秀“職工書屋”之間的交流合作。橫向比較，縱向發展，充分汲取借鑒其他各類優秀“職工書屋”的做法和經驗，提高職工書屋的建設和管理水平。

3　加強基礎設施建設，完善管理制度

（1）建立制度，規范管理。維護職工的合法權益是工會的基本職能，“組織起來、切實維權”是我國工會工作的方針。依靠群眾，首先要為群眾著想，要從維護職工群眾的利益出發。群眾利益無小事，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護者，更應該把堅持立黨為公、執政為民的思想，落實到關心職工群眾生產生活的工作中去，促進職工維權之家的建設。書屋建設過程中，工會嚴格按照省圖書館的要求結合單位實際建立了《“職工書屋”管理制度》等，為書屋規范管理、規范運作、服務職工奠定了良好的基礎。

（2）書屋建設適應各類職工讀書需求。信息中心“職工書屋”以服務近兩百名職工為主要對象，其中職工文化素質參差不齊、年齡跨度大等此類問題都存在。為了讓書屋的書籍受到職工歡迎，為不同群體的職工服務，信息中心工會采取發問卷、訪問各個部門職工等多種方式了解職工讀書信息需要，對什么樣的人群需要什么書籍做到心中有數。盡量在購好書、熱門新書、需求對路的書籍上滿足各類職工求知需求，努力使“職工書屋”成為開啟職工智慧，激發職工創新活力，豐富職工業余生活的精神園地。

（3）保障職工書屋資金投入的可持續性。職工書屋建設是一項長期的惠民工程，無論是基本設施建設還是書籍的更新，都需要一定的資金投入。當然工會也要加大力度，加強經費收繳和管理，把有限的工會經費盡可能多地投入到職工書屋建設中，把“職工書屋”建設成為干部職工學習的加油站。

4　創新方法，多形式、多角度、全方位著手，使建屋工作更具特色

（1）爭做學習型職工。大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的理念。著力提高職工科學文化、技術技能和創業能力，推進職工隊伍的知識化進程。創建職工書屋，給職工創造良好的學習環境，從而推動職工學習之家的建設。

（2）體現本單位的文化特色。長時間保持原有品味，就會失去讀者，失去吸引力。因此，書屋建設必須敢于“標新立異”。“標新立異”就是創造，就是創新，就是要做沒有先例的事情，敢于吃螃蟹。針對單位的“長信·超越”文化品牌，深入打造富有本單位特點的職工書屋。

（3）開展讀書活動。結合單位的實際，組織開展豐富多彩的職工主題讀書活動，形成良好的學習氣氛，不斷提高廣大職工的思想政治文化素質。

5　結語

職工書屋的建設是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈，長江海事局信息中心在“職工書屋”建設上，因受客觀因素的制約，還處于起步和探索階段。與很多優秀的“職工書屋”還有很大差距。信息中心工會將對此進一步加強調查研究，分析問題存在的關鍵環節，尋求解決問題的辦法，力爭把“職工書屋”建設得更好，把職工緊密地團結在一起，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力，更好地為廣大職工群眾服務。

D412.6

A

1006—7973（2016）10-0064-02