孫立寧：蘇州的土壤適合撒下創意創新的種子

記者|吳婧茸

孫立寧：蘇州的土壤適合撒下創意創新的種子

記者|吳婧茸

2014年，國家主席習近平在兩院院士大會上表示，機器人是“制造業皇冠頂端的明珠”，“機器人革命”有望成為“第三次工業革命”的一個切入點和重要增長點。再加之，今年阿爾法狗大敗韓國圍棋手李世石之后，國內掀起了一陣機器人產業熱潮。

在中國說起機器人，那就不得不提孫立寧。

孫立寧，蘇州大學機電工程學院院長，先進制造技術研究院院長，機器人與微系統研究中心主任，江蘇省先進機器人技術重點實驗室主任，國家863計劃專家，教育部長江學者特聘教授、國家“萬人計劃”創新領軍人才，江蘇省“333人才計劃”第一層次，國家杰出青年基金獲得者。

他還是哈工大機器人研究所所長，江蘇匯博機器人技術股份有限公司創始人。同時還有發明專利19項，建立了先進機器人機構與控制研究平臺、微納米微操作機器人與裝備集成研究平臺、高性能工業機器人及機電一體化裝備研究平臺、人機交互機器人技術研究平臺和醫療微創手術機器人集成等研究平臺，并獲得江蘇省創新創業人才、江蘇省突出貢獻中青年專家稱號……

小小的一張名片實在是裝不下他的多重身份，涵蓋所做出的成績和貢獻。這位來自哈爾濱工業大學的佼佼者，在前不久入選“2016蘇州十大科技創新創業人物”。對于孫立寧，半輩子都在和“創意創新”打交道，在他看來，只有改變人們生產生活方式的創新，才是真正好的創新。

用創新改變人們生產生活方式

如今，大眾創業、萬眾創新是一種與有榮焉的時代氛圍，對于研究機器人沿科技近三十年的孫立寧而言，這恐怕是他人生最好的機遇。

癡迷于智能機器人發明的孫立寧原是哈爾濱工業大學機器人研究所所長，悉心研究三十年微納操作機器人的他一心讓人們從繁重的機械勞動中解放出來。

孫立寧告訴記者，在2012年他去佛山一家水龍頭廠考察，直面了殘酷的現實。“工廠內，多是20歲左右的孩子在不到一米的工作臺下面工作，打磨水龍頭，整個環境火星四射銅粉飛揚，那些孩子臉上都烏漆墨黑，我看到心里很難過。如此惡劣的工作環境，正是引起塵肺病——這一危害最大的職業病的罪魁禍首。現在多是獨生子女，設想一下，如果是自己的孩子在如此惡劣環境下工作真是不舍得的。”

于是，在第二年，孫立寧及其團隊研制出了水龍頭拋光打磨機器人，不但完全取代人工打磨，還將效率提高了15倍。“這樣，就將操作工人從一線解救到后臺，只需要操控計算機就可以了，同時還能提高產量，真正實現無人工廠。”另外同年孫立寧還研制出了噴釉機器人，更是改變了人工噴釉的惡劣環境，一經售出，便占據了國內百分之九十的市場，并成為科勒等大品牌的供應商。

孫立寧說，“創新科技一定要真正為人所服務！”，他的夢想就是讓機器人走進億萬家庭，改變人們的生產和生活方式。目前，機器人已經廣泛應用于汽車及汽車零部件制造業、機械加工行業、電子電氣行業及塑料工業、食品工業、物流等諸多領域，孫立寧力將機器人產業從工業，擴展到醫療、服務、養老、教育等行業。

盛情難卻，南下創業是個不二選擇

來蘇州之前，孫立寧已經是國內機器人技術領域知名中青年專家，哈爾濱工業大學機器人研究所所長，機器人技術與系統國家重點實驗室副主任。哈工大機器人研究所成立于1986年，是國內最早開展機器人研究的單位之一，1993年從哈工大博士畢業之后，孫立寧在機器人研究所整整工作了15年。

孫立寧說，機器人其實是相對高端的產業，從研發角度來看，往往需要依托較好的產業鏈，才能更好的發展，實現產業最大化；從應用角度來看，機也該存在對工業機器人裝備需求相對旺盛的區域。

在孫立寧看來，長三角和珠三角地區是我國汽車制造、電子制造、家電、紡織服裝等企業集中地，這類型企業對機器人裝備的需求大，有利于生產之后的銷售。另外，蘇州整個科技產業化環境，政府的服務，產業鏈中企業的投入，能夠使機器人產業良好健康發展，實現機器人成果轉化。就客觀條件來看，南下創業是個不二選擇。

而在主觀思想方面，正值45歲的孫立寧想要實現自己的產學研的夢想，蘇州從產業鏈、創新鏈和資本鏈角度進行的科學布局，采取“政產學研商”相結合的創新機制，以及對人才的重視程度，這一切都讓他“盛情難卻”。“蘇州不但創業條件好，政府對待人才的態度好到讓我一個東北爺們都根本無法拒絕。”

“重才”的態度造就“創新”的磁場

回憶起第一次來蘇州，那是園區創辦第一屆領軍人才大會，孫立寧作為評委被邀請至蘇州。園區的服務和利好政策給孫立寧留下了良好的印象。在蘇州工業園區工作生活幾天下來，孫立寧不由得感嘆道：“這里確實是一個適合科研發展的熱土。”

孫立寧還記得當時同為評委組的大家開著玩笑說，“‘咱光評別人，干嘛自己不來？’本是一句玩笑話，但我仔細一想，對啊，自己評選的科技人才都不斷地往這里遷移，我為什么不來呢？”就這樣，孫立寧便在心里埋下了來蘇創業的種子。

回去后將近一年的時間，孫立寧又考察了多個城市，卻始終沒有找到一個比蘇州更適合發展的地方。2008年的11月，孫立寧帶著研究所的團隊再度探訪蘇州。這次赴蘇，建廠開公司被提上了議程。孫立寧在園區招商人員的陪同下，現場參觀了園區的廠房，進一步加深了對園區情況的了解。與此同時，孫立寧還向同類型的科研性企業了解了他們來蘇辦廠的情況。

通過方方面面的“打探”，孫立寧和團隊得出了結論：蘇州的環境非常適合高新技術轉化和創新創業。于是，在2009年，孫立寧來蘇創立了蘇州博實機器人技術有限公司，開發出服務機器人、特種工業機器人以及MEMS自動封裝機器人生產線。2015年公司已成功融資實現轉型，銷售超過億元，成長為蘇州市重點企業。

“現在想起來，園區請我來做人才的評委，實則是想引進人才，而我這條魚就是自愿上鉤的！” 孫立寧笑著說。“整個蘇州工業園區的氛圍你能感受到這里尊重人才、尊重科研，這樣的氣場吸引著各類人匯聚于此。這種‘重才氣場’成為了一種磁石效應。”

談到未來的愿景，孫立寧信心滿滿。“人要做事，一定要有兩個必備條件。一要有理想抱負，二要有‘人氣’，城市對你的信任感和創新的氛圍。我想我們現在都有了，對未來我充滿信心！”