我家有兒終長成

口述：青島市嶗山區王哥莊街道曉望社區站點管理員　李峰

整理：青島市嶗山區委組織部干部　張鋒

我家有兒終長成

口述：青島市嶗山區王哥莊街道曉望社區站點管理員李峰

整理：青島市嶗山區委組織部干部張鋒

不知不覺，我在遠教管理員的崗位上度過了十二個春夏秋冬。回望路上的風風雨雨，我覺得遠教就像我的孩子，我看著他來到我的面前，又見證了他的磨礪成長，到如今，他已成為一個堅強的漢子，正用堅實的肩膀為父老鄉親扛起富裕、文明的大旗。而在他茁壯成長的路上，也需要我乃至鄉親們的接納、愛護和信任。這就是我這個“母親”最深的感悟。

新兒呱呱墜地來

2004年的金秋十月，正是收獲的季節，區里敲鑼打鼓地為各個村送來了遠程教育設備，添置了專用桌椅，建起了標準化活動室，并指派人手擔任遠教管理員。當時年輕的我，榮幸地成為了管理員隊伍中的一員。區遠程辦的同志叮囑我們：“你們當前最急迫的任務，就是要盡快讓群眾熟悉遠程教育，這樣才好開展下一步工作。”于是我報名參加了區里的首批管理員培訓班，經過一番學習，終于明白了“啥是遠程教育”。

作為一個新生事物，想讓群眾能接受，還真得費上一番功夫。我利用開展婦女文藝活動的機會，組織社區婦女在站點收看婦幼保健知識、家庭廚藝等節目，還自費購買了一些小紀念品，在收看后發放。這招還真靈，很快社區的女人們就把站點當成了常聚之地，時間長了她們自然就了解了遠程教育。這些女人回家再一吹“枕頭風”，男人們也對遠教有了了解并產生了興趣，漸漸地初降社區的遠教“新生兒”終于被大家伙所接納。

成長還需經風雨

看著我的“遠教孩子”在社區居民中取得了好印象，我趁熱打鐵，決定要讓他多做點事。有一天，偶然聽見兩個居民聊天：“你說社區有啥大事小情的，咱知道得都太晚！”“可不，上邊有啥新政策，傳到咱這總是慢半拍。”我眼前一亮，何不讓站點成為政策的解讀站和信息的發布站呢？

我認真從遠教平臺上篩選，查找到最新的政策信息，統一編輯完畢后，在站點的電腦上循環播放起來。可幾天過去了，我發現大家都不太在意。試探著向居民打聽，沒想到人家還不滿呢：“想知道點啥還得跑站點來，而且還得查半天。”一席話說得我啞口無言。

“便民服務的路上不可能是一帆風順的。”此時我深刻明白了這一點。我趕緊換新法子，把最新的政策信息寫在黑板上，放在站點門口，讓來往的人都能看見；直接印成傳單，在社區廣場上發放；在節假日，用電喇叭在社區門口喊上一陣……別說，這下居民們開始覺得站點是“小靈通”、是“早知道”了。我也總算舒了口氣：我的“遠教孩子”想真正成長起來，看來還需要經過重重的考驗和歷練啊！

如今已是茁又壯

看到居民們一天比一天喜歡遠教了，我決定讓他再多為社區的鄉親們干點事：現在大眾創業正成為時代熱潮，而社區里很多人也都有創業愿望，如果遠教能在這方面做點實事，那就再好不過了。

我走街串戶地和居民拉起了家常，詢問他們需要遠教這“娃娃”出點啥力。這一聊還真聊出思路來了。嶗山茶是我們當地的名產，很多居民都想發茶葉財。于是我趕緊精挑細選了一批有關茶葉種植的課件，辦起了培訓班，同時又搜集了一些選購茶種、茶藝表演、茶葉深加工等“配套”的課件，滾動播放。這下大家如獲至寶，站點成為了學習陣地，每天都有不少人來充電。漸漸地，社區里種茶葉的從無到有，隊伍越來越壯大，發展到現在，種植嶗山茶已經成了我們社區居民家庭收入的主要來源。而每個人提起遠教，都夸：“要沒遠教，我們哪能種茶葉發家？！”看到“遠教孩子”為群眾做了這么大個事，我心里更是充滿了自豪：“在我的呵護和陪伴下，遠教這‘孩子’儼然成了社區居民的頂梁柱。我這個當‘母親’的，別提多欣慰了！”

這就是我的“遠教”孩子的成長經歷，相信今后他會為群眾做更多的事情，讓我們拭目以待吧！