關于互聯網背景下企業強化黨建工作的思考

李繼峰

摘 要：在互聯網的時代，人類的信息傳播方式、思維方式和生活方式都發生了巨變，這就意味著互聯網企業的黨建工作要比傳統行業，更加需要充分利用現代網絡信息技術，將傳統的工作方法與新的管理模式有機結合、創新發展，這是黨建工作面臨的新課題、新任務和新要求，也是企業黨組織應該思考的問題。在此大背景下，企業黨建工作中依然存在著對黨建工作重視程度不夠、黨建工作人員素質有待提升、黨員教育力度不夠、黨組織和黨員的作用發揮不充分等問題。這些問題的存在制約了黨建工作的開展，要做好施工企業的黨建工作就要積極地采取措施，有針對性地克服目前黨建工作中存在的問題，將企業黨建工作提升到一個更高的層次上。

關鍵詞：當前背景下；黨建與互聯網；融通措施

互聯網是我們生活一部分，互聯網不僅改變了人們的交流和傳播方式，也改變了人們的學習、工作和生活方式，同時也為企業黨建的創新，提供了新平臺，拓展了黨建工作的渠道和手段，為黨建工作進入新的領域帶來了大好機遇。如何抓住這一有利契機，充分利用現代網絡信息技術開展黨建工作，將傳統的工作方法與新的管理模式有機結合并創新發展。如何做好黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是擺在企業黨組織面前的重任，值得每一個黨建工作者思考。對于煤炭企業來說，黨建工作意義更為重大，直接關系著企業能否獲得健康、持續的發展。煤炭企業情況特殊，隨著井下工作時間長，普通黨員工作強度巨大，安全生產管理任務工作繁重，工作環境惡劣。越是這樣的企業就越需要加強黨建工作，促進黨建與互聯網的融合，盡可能釋放黨建工作的強大威力。

1 黨建與互聯網相融通的重要性

（一）發揮黨組織的戰斗堡壘作用

在新常態下，融通互聯網成為黨建工作發展的必要趨勢。充分利用互聯網，加強和改進黨的基層組織建設是提高黨的執政能力，全面推進黨的建設新的偉大工程重要任務之一，也是充分地發揮黨組織的戰斗堡壘作用的重要舉措之一。

一、深刻理解黨建與互聯網相融通新模式的必要性，當今社會，互聯網成為鏈接現代社會各類組織和個體的基本方式，并逐步形成虛擬空間與現實空間的高度融合。據中國互聯網絡信息中心統計，截至2016年6月，我國網民規模達7.10億，上半年新增網民2132萬人，增長率為3.1%。我國互聯網普及率達到51.7%，與2015年底相比提高1.3個百分點，超過全球平均水平3.1個百分點，超過亞洲平均水平8.1個百分點。微博、微信等新媒體進一步普及，如此龐大的受眾及互聯網快捷、高效的信息互交互功能，無疑為優化黨建工作提供了新的機遇，成為信息化社會環境下黨建工作的必然選擇。

（一）構建黨建與互聯網相融通新模式，加大思想理論宣傳的新需要。一方面，互聯網具備的快速傳遞信息功能，信息表現形式多樣、形象生動，使互聯網必然成為黨進行思想理論宣傳的重要平臺，這是時代的選擇。另一方面，互聯網具有虛擬、自由、平行主體、情緒化等特征，如果不能以正確的、先進的思想理論占領網絡這一主陣地，各種虛假信息、“網絡惡搞”，甚至是不良的宣傳，就會對黨的主流宣傳導向造成嚴重沖擊，形成嚴峻挑戰。因此，構建“互聯網+黨建工作”新模式是加大思想理論宣傳的必然要求。

（二）構建黨建與互聯網相融通新模式，是拓展聯系群眾渠道的新需要。密切聯系群眾、依靠群眾、服務群眾是我黨的優良傳統，也是黨各項工作的指向。互聯網搭起了黨和人民群眾間新的溝通渠道。通過互聯網群眾可以充分表達意愿和訴求，不但可以通過郵件、微信等方式與有關部門聯系，還可以通過專門政務平臺進行面對面的視頻交流。這種便捷的交流，已為更多人所接受，有利于在新時期進一步拉近黨和人民群眾的距離。

（三）構建黨建與互聯網相融通新模式，是充分發揮黨內民主的新需要。互聯網信息發布的實時、互動特征，使黨員和人民群眾，不但能夠通過網絡平臺，了解黨的政策方針，同時也可在決策過程中充分發表意見和建議，形成對黨務工作的有效監督，有利于推動決策過程和內容的民主化、科學化。因此，構建“互聯網+黨建工作”新模式，是充分發揮黨內民主和人民民主的必然要求。

（四）構建黨建與互聯網相融通新模式，是提高黨務工作效率的新需要。以互聯網技術為核心的信息技術，與黨的組織結構、工作流程等高度融合，將進一步促進各類組織結構的扁平化，形成多向互動的工作程式，有利于促進組織功能的優化與實現。同時，將傳統的黨務工作從“網下”轉為“網上”，以信息流帶動和促進工作流，有利于提高各項工作的效率。

2 當前黨建與互聯網相融通及運行存在的主要問題

目前，黨建與互聯網相融通新模式仍處于探索和起步階段，由于受傳統思維和模式的影響，存在的問題還較為突出，構建范圍和運行水平仍有很大的提升空間。

（一）對黨建與互聯網相融通新模式的理解認識不夠。互聯網在我國的發展時間不長，但發展速度驚人，電子商務、網絡教育、網絡金融等各領域運行新模式不斷拓展，改變著黨組織、國家機構、社會組織及公民之間的關系結構，反映出互聯網內 在的具大潛力。但我們有些同志不能夠擺脫傳統思維和行為模式束縛，對于運用互聯網開展黨建工作不主動、不積極；只看到互聯網對黨建工作帶來的負面沖擊與壓力，而對互聯網對黨建工作的促進作用認識不夠，不學、不用；還有的同志，對于網絡上發表的意見、建議，不理會、不反饋，甚者采取不正當手段進行壓制。

（二）黨建工作網站功能不完善，實用性不強。近年來，各級黨的組織大都建成了自己的黨建功網站，黨員、干部和群眾網民，可以通過網站學習黨的政策、方針，發表相關理論研究成果，瀏覽黨建信息。但與其他網站相比較，黨建網的功能還不夠完善，已建的相關功能運用不夠，對網民的吸引力不夠，點擊率不高；在網站的管理維護上，懂黨建工作的人不懂網絡技術，而網絡技術的人又不懂黨建工作，使黨建內容不能及時進網，更新緩慢，時效性差。特別是一些網站雖然設有群眾信箱、微博留言等板塊，但經常不開通或不回復。

（三）基層黨建網絡化信息化水平低。基層黨組織最貼近群眾，需要更具創新性和活力。但現實情況是，基層受財力、物力和人力的影響制約，黨建網絡化建設相對滯后，由于人員、規模的原因，基層黨組織更習慣于傳統的方式方法實施黨務，既使建設了相關網站，也不愿用。而有的基層黨建網站甚至幾年也不更新一次信息。嚴重影響了基層黨組織依托網絡聯系群眾、服務群眾的能力生成。

3 做好黨建與互聯網相融通的措施

（一）對黨建與互聯網相融通進行合理的定位

互聯網的出現及發展不僅極大程度顛覆了人們傳統的生產生活方式，對于人們的思維方式也產生了一定影響。與此同時，互聯網的快速普及也給我們企業黨建工作帶來一定的挑戰和基于。企業如何有效利用互聯網平臺，將互聯網與黨建緊密結合起來，有效提升企業黨建工作的科學化水平，是企業黨建工作目前和將來必須要認真面對和解決的重要問題。下面，總結其中的幾點論述如下。

一、全面提高認識，增強主動性與自覺性

在互聯網時代，如果企業黨建工作無法與互聯網有效結合起來，那么這樣的黨建工作開展無疑是落后于時代發展的。基于此種情況，企業各級黨組織及領導干部必須要充分認識和把握這一主流形式，盡可能提升自身的網絡知識及信息技術素養，并積極利用互聯網開展黨建工作。為了更好的踐行“互聯網+黨建”新模式，企業領導干部應積極主動、自覺的參與到互聯網相融通的踐行當中，給其它黨員干部做到帶頭表率作用。進而引領企業的全體黨員增強對“互聯網+黨建”新模式的全新認識，引導更多的黨員主動、自覺的參與到黨建與互聯網相融通的踐行當中。這是時代發展的必然趨勢，也是企業黨建工作未來發展的主流趨勢。我們不應回避，而是應該積極面對。

二、構建專題模塊，實現黨建工作網絡化

為更好的踐行黨建與互聯網相融通新模式，企業應利用互聯網打造黨建平臺，構建黨建工作的專題模塊，進而有效實現黨建工作的網絡化。黨建平臺的名稱可為“企業黨建工作網站”、“企業黨建工作交流平臺”等。在黨建工作網絡平臺中可以單獨設置如下專題模塊，如“黨建動態”“黨的歷史”“時事評論”“通知公告”等。由于該網絡平臺是一個開放性平臺，企業干部員工均可以隨時隨地通過互聯網瀏覽網站，了解相關的黨史信息，黨建知識，進而不斷提升自身的政治覺悟。

三、不斷加強培訓，提高網絡平臺構建者素養

黨建與互聯網相融通是當下企業開展黨建工作的重要途徑，是提升企業黨建工作科學化水平的重要途徑。為有效踐行黨建與互聯網相融通，不斷提升企業黨建工作的科學化水平，我們必須對企業網絡平臺的構建者不斷加強培訓，提高他們的綜合素養：

黨建與互聯網相融通，搭建“學習”平臺。利用微信覆蓋廣，操作靈活、方便的特點，引導在職黨員、離退休黨員、入黨積極分子關注《共產黨員》微信公眾號，要求大家隨時關注網絡平臺發布的時事政治、黨建知識、黨務信息、黨史知識、先鋒論壇、表彰動態等，實現了黨員掌上看黨建、學黨建、接受新知識、更新思想，提高黨員對黨建工作新認識，提升政策理論水平，促進隊伍素質整體提升。

黨建與互聯網相融通，搭建“宣傳”平臺。積極向《錢營孜礦黨建信息平臺》報送信息稿件，大力宣傳黨建工作新特色、好經驗及優秀黨員典型事跡，以此樹立榜樣，號召廣大黨員干部向模范人物看齊，堅定理想信念，強化為民服務的宗旨意識，倡導廣大黨員干部講奉獻比貢獻，充分發揮黨員先鋒模范作用，營造黨員群眾崇德向善的好氛圍，樹立務實為民好作風。諸如政治素養、信息技術素養及黨的基本路線教育等。從而保證黨建網絡平臺的構建可以更好滿足企業黨建工作的需要。通過系統培訓之后，企業黨建網絡平臺的構建者在今后的網絡平臺內容設置及打造中也會呈現出更高的科學化水平。

四、積極進行宣傳，培養網絡意見領袖

企業的黨建與互聯網相融通平臺建立完畢之后，為了有效引導更多的黨員干部融入到網絡學習當中，參與到企業的黨建工作當中，還需對黨建網絡平臺進行積極宣傳。如通過在礦區重要角落拉橫幅、廣播、宣傳欄教師課堂信息傳遞方式對黨建網絡平臺進行宣傳。

4 結語

在互聯網時代，企業仍然要高度重視企業黨建工作，加大對“互聯網+黨建工作”的人力、物力、財力投入力度，提升黨建工作人員素質，加大對黨員教育力度，充分發揮黨組織和黨員的帶頭作用。當然，互聯網黨建工作是個常態化的工作，在實際工作當中，結合著企業的實際業務，不斷地發現問題，不斷地克服問題、總結經驗，創新性地開展黨建工作，而不能抓一陣、放一陣，需要時做做樣子，不需要時丟在一邊。

參考文獻

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