淺議工會在思想政治工作中的作用

摘 要：思想政治教育在人類社會發展中具有重要的地位和作用。人類歷史的發展，歸根結底是社會物質文明和精神文明的發展，物質文明是精神文明的基礎和源泉，精神文明是物質文明的必要條件和重要保證。兩者互為前提，互相促進。精神文明不是物質文明的直接派生物，不會隨著物質文明的發展而自然地發展，它是以精神文明建設為目的的自身建設的結果。精神文明中的思想建設，要依靠長期的思想政治教育才能實現。

關鍵詞：思想政治；工會；作用

中國共產黨一貫重視思想政治工作，在長期的革命斗爭中形成了思想政治工作的優良傳統，使思想政治工作在革命斗爭中和社會主義建設事業中發揮了重大作用，成為宣傳群眾、組織群眾，保證黨的團結和統一，保證黨對各項工作領導的重要手段。

當前，我國經濟發展進入新常態，經濟結構優化調整，政治體制機制改革力度加大，原本掩蓋在良好經濟形勢下的各種矛盾開始凸顯。加強黨建和思想政治工作，更好地體現黨建思想政治工作的地位和作用，更加具有其特殊意義。工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，在思想建設、職工隊伍建設、文化建設等方面具有不可替代的地位和作用。

現在大多數工會的思想政治工作整體上來說是好的，在時間緊、業務重、困難多的情況下，較好地發揮了應有的作用。但隨著政治體制機制改革的推進，思想政治工作面臨著一些新課題，有些認識和做法不能很好地適應形勢發展，需要進一步加強和改進，才能充分發揮工會工作的橋梁紐帶作用。

（一）思想認識不到位，“源動力”不足。

近年來，隨著政治經濟體制改革的推進，政治體制機制的步伐不斷加快，與之相比，無論是工會組織的理論研究，還是工會干部的思維方式都顯得有些滯后。部分工會干部對思想政治工作的地位和作用認識不到位，存在“一手硬，一手軟”的傾向，錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，不愿下慢功夫、細功夫、長功夫，致使這項工作擺不上應有的位置，經常是不出問題不搞教育，出了問題才抓教育，且往往是“頭疼醫頭、腳疼醫腳”，缺乏系統性、全面性。工作上習慣于上級布置、按部就班地執行，滿足于敷衍應付、得過且過，缺乏創新與活力。

（二）聯系實際不緊密，“吸引力”不足。

從現實情況看，少數工會干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性。開展思想政治工作時，對思想政治教育應該搞什么、怎么搞、為什么要搞、搞成什么樣心中無數，又不注意結合工作實際，將抽象、空洞的教育內容具體化，因而理論政策教育雖然搞了一個接一個，但成效并不明顯，經常出現“教育反復搞、問題照樣出”的怪現象。

（三）工作機制不健全，“執行力”不足。

長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。例如，對職工希望工會維護他們的切身利益，保護他們的政治、經濟和文化權利的迫切要求，工會往往為職工說不上話、做不了主，顯得軟弱無力，沒有真正成為職工的代言人，長此以往，必將失去職工的信賴和支持。

（四）傳統工作方式存在弊端 。

由于現階段新常態的提出，使得整體思想政治工作環境在不斷改變，之前的工作方式已經無法滿足現階段的工作需求，之前工會的工作模式或者工會的理論基礎已經不足以更好的引導工會的發展。工會的工作任務已經不能僅僅局限于讀書、寫字、看報、開會種種形式主義的教育活動，現階段需要工會的工作者們真正的深入到群眾中去，切實了解群眾的思想動態，從群眾最關心的方面入手，為職工排憂解難。而始終循規蹈矩，只能使工作與實際相脫離，不能更好的進行思想政治工作。

（五）思想政治工作隊伍設備、資源匱乏 。

現階段形勢下，信息傳播渠道廣泛，職工獲取信息的途徑多種多樣。與此同時，不良的輿論導向和思想動態也乘虛而入，使得職工的思想動態有所起伏。同時現在的宣傳形式單一，投入宣傳的設備設施不能滿足工作需求。進行思想政治工作的人員隊伍專業素質不過硬，工作內容和形式舊俗老套，缺乏創新，不能夠被廣大職工群眾所接受，導致工會無法起到良好的引導作用。再加上社會腐敗現象依然沒有得到實質性的整改，給職工的思想層面帶來較深的負面影響，而使得思政工作的推進艱難。

所以說，思想政治工作是以人為對象，是黨的建設工作的重要組成部分，也是精神文明建設的重要內容。思想政治工作的目的在于正確引導廣大職工的思想動態，調動職工的工作積極性。做好思政工作必須第一時間了解職工的想法，解決職工思想中不正確的意識問題。新形勢下，工會開展思想政治工作必須做好以下幾點：

（一）開展思想政治工作要堅持“尊重人、理解人、關心人”原則?！白鹬厝恕⒗斫馊?、關心人”是工會開展思想政治工作必須遵循的基本原則。所謂“尊重人”，是指以民主、平等的態度對待工作對象，即工會干部要尊重職工的人格、尊重他們的合理要求、尊重憲法和法律賦予職工的各項民主權利，虛心聽取職工的意見，摒棄以“教育者”自居的態度，避免傷害職工的感情和自尊心。所謂“理解人”，是指工會干部應懷著深厚的階級感情，以信任、體諒的態度，理解職工的心情和處境，理解職工的喜怒哀樂，用真誠的態度、熾熱的感情與職工“以心換心”，架起感情的橋梁。所謂“關心人”，是指要對職工抱有深切關注、愛護和竭誠幫助的態度，關心職工的理想、感情、生活、健康等方面的情況和要求。

（二）開展思想政治工作要確立“責任意識、全局意識、創新意識、服務意識”。工會干部開展思想政治工作，一是要確立責任意識。工作干得好不好，工會干部的責任感和事業心是關鍵。工會干部要進一步發揚求真務實的作風，堅持一切從實際出發，深入基層了解職工的思想，傾聽他們的呼聲，維護他們的合法權益。二是要確立全局意識。隨著工作領域的拓展和延伸，工會干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增強工作的主動性和創造性。三是要確立創新意識。要積極探索適應事業發展要求的工作模式，結合單位工作的實際，開展超前性研究、超前性謀劃，明確主攻方向，創造性地開展工作。四是要確立服務意識。工會工作要服務大局、服務群眾，把全心全意為職工服務、為基層服務作為思想政治工作的重中之重。

（三）開展思想政治工作要處理好先進性與群眾性的關系。既要大力宣傳先進、表彰先進，用英雄、模范人物的先進事跡和高尚精神去教育、鼓舞、激勵廣大職工，努力在職工中形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，又不能簡單地用先進人物的覺悟和標準去強求每位職工，而應根據每位職工的具體情況和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導他們逐漸提高自己。例如，對待后進職工，要看到他們的長處，注意發現和挖掘他們的優點，使其揚長避短、不斷進步。同時，要注意不能將先進人物神化，而應當讓職工對先進人物可望、可及，這樣職工才能學有目標、趕有方向，先進性才有群眾基礎，先進人物才能發揮出帶動群眾提高的作用。

（四）開展思想政治工作要切實改變思想觀念和工作方法。新形勢下，要幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。工會干部必須改變思想觀念和工作方法。一是教育者應先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。二是改變過去那種習慣于上級布置、基層貫徹，職工被動接受教育的工作模式。要采用溝通、疏導、激勵等方法，與職工平等地交流思想，創造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相幫助的和諧氣氛。三是采取職工喜聞樂見的形式，通過豐富多彩的活動寓教于樂。要在繼承傳統有益的工作經驗、做法的同時，創新思想政治工作方式、方法，通過組織開展群眾性文藝體育活動等深受職工喜愛的活動形式，引導、啟發職工自己教育自己，在心情愉悅的活動中接受教育。四是要針對工作對象的不同特點、不同情況，因地制宜、因人施教。例如，做青年職工的思想政治工作，就要了解青年職工的思維方式、生活方式、行為方式、心理取向等，針對青年職工的特點進行思想政治教育。

（五）開展思想政治工作要加強組織領導，建立健全各項工作機制和制度。一是建立民主管理機制。要根據單位的實際情況，不斷豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式，特別要探索事業單位實現民主管理的途徑和方式，處理好工會與黨組織、職代會之間的關系。二是建立職工權益保障機制。要建立平等協商、集體合同制度，把平等協商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，根據單位的實際情況，不斷充實和調整集體合同的內容，使合同條款與單位發展實際、職工關心的經濟利益緊密結合，并加強對集體合同的履約監督，依法追究違約責任。三是建立宏觀參與機制。要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，與業務部門建立聯系會議制度。通過宏觀參與機制的建立，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實現宏觀維護的目的。四是建立調查研究機制。要深入基層和職工群眾，了解新情況、分析新問題、構思新思路，讓工會工作始終貼近實際、貼近職工，具有時代特色與活力。五是建立工會工作評判機制。要建立讓職工群眾來評說工會工作機制，以職工滿意不滿意、高興不高興作為衡量工會工作成敗得失的首要標準。

（六）開展思想政治工作要與解決職工關注的實際問題相結合。

要扭轉長期以來思想政治工作與業務工作相脫節、“兩張皮”、“空對空”的狀況，工會干部必須深入基層、深入職工調查研究，了解掌握職工在學習、工作、生活等方面遇到的問題，通過組織職工參與單位管理、健全規章制度、開展扶貧濟困“送溫暖”等工作，真心實意、竭盡全力地滿足職工精神上的需求，消除職工心理上的障礙，解除職工生活中的困苦，創造條件幫助職工戰勝困難、走出困境。思想政治工作，只有貼近職工的實際，與幫助職工解決實際困難相結合，才能更加深入人心，更加具有感染力和說服力，才能充分發揮出思想政治工作調動職工投身國家發展、維護社會穩定的巨大作用。

思想政治工作是提高職工政治素養，貫徹落實國家政策方針的重要工作。工會是落實思想政治工作，連接領導層和職工基層的橋梁紐帶。在落實思政工作中，工會應從職工群眾的切身利益出發，得人心、暖人心、穩人心，取得良好的群眾基礎，認識到思想政治工作的迫切性與重要性，通過豐富多彩的宣傳教育形式，引導職工隊伍保有健康積極的思想動態，團結群眾，將思想政治工作落實到位，使基層職工隊伍積極投身到社會主義的建設中。

作者簡介

倪冬梅（1969-）女，漢族，安徽省淮南市，工會主席，政工師，大專，思政政治。