試論新時期應如何創新基層群眾文化工作

阿拉木薩

摘 要：基群眾文化是當前備受重視的熱點關注內容之一，而所謂的群眾文化實質上是民眾自發舉辦的，以求不斷充實精神生活與知識方面需求，以文藝娛樂為主的自我完善與自我表現。做好群眾文化工作可提升群眾素質，豐富民眾精神文化生活，促社會穩定和諧、繁榮。但時代在發展，社會在進步，群眾文化工作也應不斷創新，那么新時期應如何創新基層群眾文化工作呢？這是本文重點探究內容。

關鍵詞：新時期；群眾文化工作；對策與思考

群眾文化工作作為社會公益性事業，為當地的經濟發展起到了一定的推動作用。隨著社會主義經濟體制的深入發展和經濟增長方式的逐步轉變，新時期下的基層文化館工作要得到更大的生存空間和發展，得到廣大人民群眾的肯定和認可，就必須充分提高和認識自身的職能優勢、地位和作用，把握自身發展的規律和特點，大膽創新，把群眾文化工作推上一個新臺階。然而，處于基層的文化館，由于當地的經濟一般較發達地區要落后得多，導致開展各種活動的經費嚴重不足。因此，基礎文化館工作要走出困難圈子，解決工作中存在的難點和疑點問題，就必須解放思想，認清形勢，認準目標，沖破存在的困難和各種阻力，著力走出一條適合自身生存和發展的路子。

1 基層群眾文化工作普遍存在的一些現狀

時代在不斷進步，科技在持續不斷地發展，廣大人民群眾對文化的需求也在日益增長。但地處基層的文化館存在的一些現狀卻令人擔憂：傳統的管理模式使文化館工作處于一種較“被動”的地位，活動經費嚴重短缺，社會功能薄弱，現有的館辦條件和運行機制難以適應現代社會日益更新的、高質量的文化消費要求。這種“被動”，形成了文化館工作只能夠“等文化”的尷尬局面，往往是人浮于事，工作缺乏競爭力和推動力，加上專業人才的短缺和流失，這些都限制了文化館工作的自身發展規律。在新時期的今天，基層文化館工作如何充分發揮自身的職能作用，把自身的工作擺上一個正確的位置，當務之急是要想辦法改變目前存在的這種困難現狀，與時俱進，轉變觀念，擺脫困境，開拓創新，使基層文化館工作走上一個新的臺階。 以演出、展覽、宣傳、培訓等多種多樣的形式，做到寓教于樂，才能夠有效的促進公民道德的不斷提升，為廣大的社會群眾提供更多、更為豐富、更加積極向上的精神食糧。群眾才是群眾文化活動當中的主體，是一種社會群眾直接或者間接參與到其中的社會現象之一。不斷的加快并且推進與加強群眾文化工作的建設，才能夠適應現代化對于群眾文化的要求，從而更好的服務社會、服務大眾。如何才能夠尋找到新的突破點、尋求創新，這是每一個文化工作者都應該仔細研究與思考的問題。

2 加強群眾文化工作對策

文化館工作要做到更好地為人民服務，為社會服務，就要充分認識群眾文化工作的重要性，認識群眾文化工作在社會的影響作用，看清其發展態勢，把握其發展規律。文化館工作要拓展一條使之越走越寬的新路子，就不能停留在某些條框子里，要讓其煥發生機、活力，就必須打破舊體制的管理制度，化“被動”為“主動”，化“困難”為動力，徹底地更換新觀念，完善新的管理措施，改變現有的落后面貌，在改革創新中尋求更好的生存和發展機會。

（一）改變管理模式。過去那種以人設崗的管理模式，大大地限制了廣大職工干部的工作創造性和主動積極性，常常會導致有的崗位工作沒人干，有人干的工作又沒質量等局面。要改變這種尷尬局面，可實行以崗位指標責任制，按各藝術門類設崗位，定編、定計劃、定任務、定工作量，這樣就能更好地發揮職工干部的專長，充分調動職工干部的積極因素，提高大家的工作效率。著力做到人人年初有計劃、有指標，年終有總結，業績。同時，要對職工干部實行德、能、勤、績的百分制考核個人得分。這種獎勤罰懶的做法，有效地調動職工干部的工作熱情，營造一種人人講奉獻，人人爭先進的良好文化氛圍。

（二）把群眾利益放在首位。文化館就要借著這股春風，突破以往群眾文化活動的有償性，在工作實踐中不斷深化對事物的認識，緊跟時代脈搏，解放思想，改變思路，同時鼓勵一些社會文藝團體和廣大文化志愿者參與到群眾文化公益事業中來，借助社會力量搞文化公益、正確引導群眾文化工作的健康發展。

（三）確立以人為本的管理觀念。群眾文化事業要大繁榮大發展，就要確立以人為本的管理觀念。要留住人才，就要客觀地對待和使用人才。在“留人才”的同時，要考慮給予相應的待遇，努力為其創造更多的有利條件，如為其創造去省市以及兄弟縣市單位進行學習深造的機會，為其創造更多學習、交流、培訓、觀摩乃至采風寫生等機會，滿足其工作發展的需要。

（四）開拓創新。新時期下，基層文化館工作一定要與時俱進，才能適應新形勢的發展，也只有突破過去那種舊體制管理，掌握自身的發展規律，不斷探索和思考，才能得到健康、蓬勃的發展。

3 開展好城鄉的群眾文化工作

基層文化館的工作看似輕松，實則一點也不輕松，不但肩負城區的群眾文化活動工作，同時也擔負著鄉鎮的群眾文化工作，在新時期下，如何去開展好城鄉的群眾文化工作，這也是一個值得我們思考的問題。

（一）城鄉文化網絡的建立。文化館是縣級群眾文化工作的重要部門，肩負著全縣群眾文化的組織、輔導和研究工作，是群眾文化輔導中心和活動中心。文化館工作要滿足人民群眾日益增長的文化需求，就要花大力氣去開展各種各樣的群眾文化活動，正確引導人民群眾開展健康有意的文化藝術活動。建立城鄉文化網絡，有利于文化館工作的開展和深入。利用城鄉文化網絡，調動當地業余文藝愛好者對群眾文化活動的熱情參與，努力為其創作良好的學習機會和活動機會，提高他們的業務組織能力和活動能力，為其營造一股熱烈的文化氛圍，使城鄉群眾文化活動掀起高潮，從而為校園文化、企業文化、屋村文化的建設打下良好的根基。

（二）加強對外文化交流。文化是無界限的，哪里有人，那里就有文化。文化館工作要開展得有聲有色，就要開拓視野，不能抱“畫地為牢，固守為營”的守舊思想。要走出自己狹窄的圈子，就要加強對外文化交流。首先要組織人員到兄弟縣進行文化交流和思想交流，交流方式可多種多樣，可以文藝演出形式開展，也可以介紹工作經驗或觀摩學習等形式。

總之，文化館工作任重道遠。特別是基層文化館工作，光靠有拼搏精神、開拓創新精神是遠遠不夠的，還需要當地政府以及各級文化主管部門的大力支持和關心愛護，更需要的是我們的群眾文化工作者有一顆持之以恒的心。

參考文獻

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