試論現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展

杰羅挺達

摘 要：對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來說，如何做好企業(yè)黨群工作是保證其正常運行的重要一環(huán)。而進入新時期，加強現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展又是時代發(fā)展的重要趨勢。本文立足于對當(dāng)前企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀的了解，重點對現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的內(nèi)容進行闡述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨群工作；精細化

對于企業(yè)管理來說，精細化是其重要的發(fā)展趨勢，也是企業(yè)先進管理體系的重要環(huán)節(jié)，它既是先進企業(yè)管理理念，同時也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段之一，它必須貫穿整個企業(yè)管理的全過程。對于企業(yè)的黨群工作來說，精細化也是重要的發(fā)展方向。通過加強企業(yè)黨群工作的精細化管理，不僅能夠積極鞏固企業(yè)黨群工作的開展，同時也會對企業(yè)內(nèi)部管理產(chǎn)生一定的影響。因此，加強現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細化管理研究就顯得十分重要。

1 現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的管理現(xiàn)狀及其存在的問題

目前，我國正處于大發(fā)展、大變革的重要轉(zhuǎn)型時期，社會主義市場經(jīng)濟體制逐步完善，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展面臨著市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)這把雙刃劍。企業(yè)的發(fā)展不僅面臨激烈的市場競爭，同時也存在內(nèi)部管理等多方面的問題。在這樣的狀況下，加強企業(yè)黨群工作的完善就顯得十分重要。但是，目前不少企業(yè)黨群工作的開展都面臨著多種多樣的問題。黨群工作的推進也遇到不小的阻力。具體來說首先，企業(yè)黨群工作的相關(guān)機制體制建設(shè)不完善。這是因為在激烈競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境下，越來越多的企業(yè)更加注重其具體的經(jīng)濟利潤，會將更多的人力物力投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，而不少企業(yè)管理者甚至認(rèn)為黨群工作在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中是可有可無的，進而對黨群工作方面的投入則相對較少。這就會使得企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一種重經(jīng)濟發(fā)展、輕黨群關(guān)系的不平衡狀態(tài)。具體表現(xiàn)為過分削減黨群工作的人員組織機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部黨群工作開展不仔細、方式方法運用不到位、黨群工作分工不明確，等等。每個環(huán)節(jié)出一點疏漏，最終就會導(dǎo)致企業(yè)黨群工作的實際工作效力大大下降。

其次，企業(yè)黨群工作的范圍調(diào)節(jié)難度不斷增大。隨著現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)復(fù)雜化以及其所面臨的市場競爭的不斷加劇，使得企業(yè)自身的管理理念在不斷調(diào)整和變化，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也在不斷的變化過程中，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)黨群工作的重點也必須隨之進行相應(yīng)的調(diào)整。不斷拓展的企業(yè)黨群工作范圍所牽涉的組織部門以及工作內(nèi)容越來越多樣，還需要涉及更多不同的新領(lǐng)域，這些變化無疑增加強企業(yè)管理，擴大宣傳力度作為企業(yè)中的宣傳了黨群工作開展的難度。

2 現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的途徑分析

加強現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展，應(yīng)該總結(jié)黨群工作發(fā)展的新特點，通過積極整合企業(yè)優(yōu)勢資源、強化企業(yè)對黨群工作的新認(rèn)識等方面來尋找構(gòu)建新的黨群工作精細化發(fā)展的新途徑。

2.1 加強黨群工作的宣傳及管理

加強企業(yè)黨群工作精細化管理，最重要的是應(yīng)該從加強企業(yè)員工宣傳教育這方面著手，針對企業(yè)管理中存在的諸多問題，加強對具體工作責(zé)任的落實，不斷完善企業(yè)管理的細節(jié)內(nèi)容，明確相關(guān)的崗位責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，加強企業(yè)黨群建設(shè)內(nèi)容的精細化管理，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營奠定良好的組織基礎(chǔ)。具體來說，加強黨群工作的精細化管理，應(yīng)該讓廣大企業(yè)干部職工充分了解黨群工作開展對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，尤其是要加強黨員干部對黨群工作管理實踐的認(rèn)識。這就需要從夯實企業(yè)文化這方面來做起，將黨群工作的內(nèi)容融入到企業(yè)文化當(dāng)中來，通過提升員工的思想認(rèn)識來進一步從思想理念方面來增強其對黨群工作的深刻認(rèn)識。此外，應(yīng)該通過良好的溝通、交流機制的建立來推動黨群關(guān)系向著正確的方向發(fā)展。

2.2 加強對黨群工作的具體落實

從目前企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀來看，其存在的一個重要問題就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨群工作脫節(jié)。加強黨群工作的精細化發(fā)展，應(yīng)該將二者有機結(jié)合起來，真正將黨群工作的重心回歸到群眾路線這一個根本之道準(zhǔn)則上來。積極改善過去那種“紙上談兵”、“空口說白話”式的黨政工作模式，將以口頭教育和宣傳為主的黨政工作模式改變?yōu)榫唧w講黨群工作落實到生產(chǎn)實踐領(lǐng)域的精細化管理模式。具體應(yīng)該讓企業(yè)員工了解黨的先進思想，并能夠?qū)⑵渑c企業(yè)以及自身發(fā)展的實際結(jié)合起來，通過正確的思想來指導(dǎo)其工作實踐。具體可以通過開展黨建方面的組織活動，例如演講、座談會等方式來加強先進企業(yè)文化對員工思想的熏陶，通過這樣的方式來在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極的黨建工作的文化氛圍。此外，還應(yīng)該加強黨員干部的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，積極發(fā)揮其在企業(yè)黨群工作中的先進作用。

3 加強現(xiàn)代企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的策略

具體來說，加強企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展，應(yīng)該從“精細化”這三個字來著手。

3.1 構(gòu)建精細化管理體制

加強企業(yè)黨群工作的精細化管理，應(yīng)該在具體的工作過程中更加細致，積極完善企業(yè)黨政工作以及黨群關(guān)系發(fā)展過程中的細節(jié)內(nèi)容，保證各項工作能夠保質(zhì)保量的完成。要從完善企業(yè)黨群工作的制度體系方面來著手，對黨群工作開展的各項內(nèi)容進行不斷的細化，對各項工作內(nèi)容的步驟流程、方式方法進行細化，對于企業(yè)員工具體工作落實到位與否制定明確的獎懲制度，不斷將黨群工作“虛浮”的帽子摘掉，取而代之來讓其落到實處，并使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的效應(yīng)。

3.2 加強企業(yè)文化發(fā)展

黨群工作的核心是人，加強企業(yè)管理的人性化發(fā)展也是保障其長遠發(fā)展的重要內(nèi)容。這也是新時期企業(yè)黨群工作開展的一個重點。過去很長一段時間里，不少企業(yè)都是以強硬的剛性化管理為主要模式，往往會產(chǎn)生反效果。加強企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展，就不得不對這方面的問題予以重視。將人性化管理落實到企業(yè)內(nèi)部管理中來。從黨群工作這方面來說，首先還是應(yīng)該立足人本思想，加強企業(yè)文化的宣傳，積極引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的思想理念，將正確的黨群工作理念與文化建設(shè)的內(nèi)容相融合，以此來提升員工的思想文化水平。其次，還應(yīng)該加強黨群活動的開展，利用企業(yè)文化宣傳的機會，通過各種形式的黨群活動的開展來增強對企業(yè)員工各方面需求的了解，以此拉近企業(yè)與員工之間的距離，使其產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感。

3.3 積極增強黨群工作的執(zhí)行力

過去，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對黨群工作的認(rèn)識存在比較嚴(yán)重的片面性，這就應(yīng)該企業(yè)對黨群工作的重視。因此，不斷深化企業(yè)黨群工作的發(fā)展，還應(yīng)該加強對黨群工作執(zhí)行力的提升。 首先，應(yīng)該加強企業(yè)管理人員對黨群工作重要性的認(rèn)識，著眼全局來共同推動黨群工作的發(fā)展。其次，還應(yīng)該具體提高企業(yè)內(nèi)部各部門、員工參與黨群工作的積極性。最后，發(fā)展企業(yè)黨群工作，還應(yīng)該改變過去那種避重就輕的狀況，勇敢地面對企業(yè)管理過程中出現(xiàn)的各種問題。

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展是非常重要的一項內(nèi)容，它不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部黨政工作的完成度，同時也與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)息息相關(guān)。加強企業(yè)黨群工作的精細化發(fā)展，也是為了有效解決企業(yè)內(nèi)部在組織管理過程中存在的問題，為其生產(chǎn)發(fā)展掃清障礙。因此，未來必須持續(xù)加強對企業(yè)黨群工作精細化發(fā)展的認(rèn)識和研究。

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