物流行業崗位需求分析

柯滬芬

物流行業崗位需求分析

柯滬芬

隨著物流業的迅速發展，企業對物流人才數量的需求越來越大，同時也對物流人才的能力提出了更高的要求。準確劃分物流行業的崗位，并對崗位需求進行分析，對指導物流專業畢業生的就業和高職物流人才培養的指導具有重要意義。

物流崗位需求分析

伴隨著全球經濟一體化的快速發展，物流行業成為中國經濟高速發展，走向世界的助推器。當今，我國的物流企業通過并購、資產重組，加強合作，明確企業定位使企業的服務能力得到明顯提高，物流市場蘊含了較大的發展潛力，但是物流人才匱乏卻成為制約物流行業快速發展的瓶頸。物流專業人才已經被列為我國最緊缺的人才之一。因此，分析物流行業的崗位需求，對指導物流專業畢業生的就業問題以及為高職院校物流管理專業制訂服務于經濟社會的人才培養方案具有重要的意義。

物流崗位分析

1.物流崗位分類

我們依據物流專業人才具備的能力，并結合物流企業對從業人員的能力要求，將目前物流管理專業畢業生的就業崗位及晉升崗位進行如下分類（表1）：

表1　物流崗位分類表

2.用人單位的崗位能力要求

（1）采購崗位的能力要求（表2）：

表2　采購崗位能力要求表

（2）倉儲崗位的能力要求（表3）

表3 倉儲崗位能力要求表

（3）運輸崗位的能力要求（表4）：

表4　運輸崗位能力要求表

表5　配送崗位能力要求表

（5）信息處理崗位的能力要求（表6）：

表6　信息處理崗位能力要求表

6）貨運代理崗位的能力要求（表7）

表7 貨運代理崗位能力要求表

3.物流崗位需求特點

第一，物流基層崗位需求量巨大，高層物流管理人才難覓；第二，物流專業大專學歷就業優勢高于研究生。相關數據顯示，2014年物流管理專業學生通過讀研轉專業的比例逼近40%，充分說明，物流業雖然快速發展，但是物流專業研究生的就業趨勢不良，導致物流專業對研究型人才的吸引力明顯下降；第三，相對于學歷，管理層崗位和決策層崗位更加注重應聘者的經驗和技能。前面已經提到，物流涉及的環節多，流程復雜，即便是物流管理專業的研究生也不可能在沒有基層工作經驗的前提下，直接作管理人才。這次調研數據顯示，沿海城市某一知名物流公司聘任運輸主管要求8年的工作經驗，是所有職位中經驗要求最高的；第四，倉儲主管（經理）對計算機的要求最高。第五，對于物流經理（采購經理、運輸經理、配送經理、倉儲主管、貨代主管）和物流總監，用人單位不約而同提出了“較高的綜合素質能力”要求。具體而言，包含了扎實的物流管理專業知識、豐富的基層工作經驗、團隊合作精神和吃苦耐勞精神。

物流行業的需求趨勢

1.物流行業的市場空間隨著電子商務的快速發展將會呈現井噴式增長，快遞業的創新值得關注

《2013—2017年中國物流行業競爭格局分析及發展趨勢研究報告》顯示，在過去的2014年，中國的電子商務交易額躍居世界第一，對應的電商物流費用約3000億，快遞行業承載了其中的80%。所以，快遞行業的市場空間還會很大。但是，值得關注的是，快遞業不僅僅需要的是規?？焖僭龃?，更需要創新。我們現在隨處可見的社區電商，給快遞業帶來了新的挑戰與機會。B to C模式會隨著電商的驅動向C to B轉變，因此，如何滿足更多終端客戶個性化需求將成為快遞行業面臨的首要問題。

2.物流需求呈現出專業化的趨勢

在物流需求不斷擴大，行業成本不斷上升，企業之間的競爭愈演愈烈的今天，除了豐田、海爾這些資金實力足夠雄厚的企業自營物流，越來越多的制造業開始重視物流的整合?！度珖攸c企業物流統計調查報告》顯示，2014年，工業企業、批發和零售企業支付物流外包的成本比上年增長14%，占企業物流總成本的63%。隨著物流外包比例的持續上升，物流社會化、專業化程度會進一步提高。

3.物流信息化、智能化將會快速發展的趨勢明顯

科學技術在物流領域的發展日新月異，倉儲管理的自動化立體倉庫，運輸管理的G P S和G I S以及綜合交通運輸體系，配送管理的R F、電子標簽揀貨技術能有效降低物流管理的成本，提高物流管理的效率。但是，相關數據顯示，這些先進的物流技術并未完全投入使用，針對我國第三方物流企業的調查表明，將近60%的受調查企業并未給企業使用物流信息系統，這正是造成物流行業服務水平低下的重要原因。鑒于此，企業要提高物流服務的質量，滿足消費者個性化的需求，提高企業的核心競爭力，必須依托高速發展的物流信息技術。對于高職院校而言，要加強學生對物流信息技術的學習和培養。

4.越來越多成功的物流企業自己培養物流人才

當下，越來越多成功的物流企業都遵循一個原則：自己按照自己的要求，培養所需的基層人才和中層管理人才。在這個方面，寶供物流（寶潔公司在中國境內的唯一第三方物流供應商）做到了，寶供建立了物流學校，對教師、剛剛入職的畢業生、物流企業的管理者進行培訓，而且培養的人才各司其職，為公司的發展奠定了堅實的基礎。

結語

綜上所述，物流業的快速發展催生了大量精細化的崗位需求，對學校人才培養提出了更高的要求。準確劃分物流崗位并對崗位需求能力進行分析，能夠幫助學生清晰地規劃職業晉升通道，把握就業方向，明確就業目標。

［1］鐘德平：《德邦物流核心競爭力提升研究》，學位論文，湖南大學，2013。

作者單位：西安職業技術學院經濟管理系陜西西安