淺談企業加強道德建設的意義和途徑

金磊

（江蘇林海動力機械集團有限公司，江蘇 泰州 225300）

淺談企業加強道德建設的意義和途徑

金磊

（江蘇林海動力機械集團有限公司，江蘇 泰州 225300）

一、加強道德建設的重要意義

德國哲人康德曾經說過：“這個世界上有兩樣東西值得我們仰望終身，那就是頭頂璀璨的星空和心中高尚的道德律令。”

百度詞條中對于道德的概括是這樣的：道德是一種社會意識形態，它是人們共同生活及其行為的準則與規范。但如今，物質文明在快速發展，而人們對這種準則和規范的敬畏感卻在慢慢缺失，近來，媒體頻頻爆出關于道德的種種負面新聞，引起社會各界的極大震動。

不久前，一輛滿載著20噸蘋果的貨車，側翻在了河南駐馬店泌陽縣的高速公路旁，之后聞訊趕來了大批村民，而這批村民來到現場選擇的不是救援，竟然是爭相展開了瘋狂的哄搶。這場哄搶一直持續了6個小時，村民一個接一個電話的打，“支援部隊”一波接一波的趕來，當場還有記者在拍攝，他們也視而不見，面對車主的苦苦哀求，他們更是無動于衷。類似這樣的哄搶事件在不同的地點多次發生，央視白巖松不禁發問：中國人沒那么窮了，為何還要搶？

此外，飛機上家長由孩子隨地大小便稱廁所太小，開車上路易發“路躁”你我互不相讓，等等一系列缺乏道德約束的典型案例引發人們深深的思考，經濟快速發展，而人們的道德觀念卻出現“滑坡”。經濟學研究顯示：當人均GDP超過3000美元后，一般國家都會經歷“拐點時期”，此時的轉型，最大的挑戰常常來源于“精神內核”的裂變。國家要前進、要發展，除了要有強大的經濟實力做支撐，同時還有賴于整體文明程度的提升。只有形成完備的道德建設體系，推進全社會的道德文明素質，“中國夢”的實現才會有更堅實的基礎。

二、加強道德建設是十八大精神的總要求

十八大報告要求：全面提高公民道德素質，這是社會主義道德建設的基本任務。堅持依法治國和以德治國相結合，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。推進公民道德建設工程，弘揚真善美、貶斥假惡丑，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造勞動光榮、創造偉大的社會氛圍，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。深化群眾性精神文明創建活動，廣泛開展志愿服務，推動學雷鋒活動、學習宣傳道德模范常態化。

三、企業應結合實際，多種途徑開展員工道德建設

企業應明確道德建設指導思想，積極響應號召，把道德建設放在重要位置來抓，結合企業實際，通過開展各類活動，加強思想道德建設，培育良好氛圍，傳遞正能量，潛移默化中不斷提升員工文明素質。

（一）將道德教育融入黨員集中學習日活動。

學習教育是基礎，良好道德品質的形成很大程度上來源于有效的道德教育。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。在道德教育過程中，黨員隊伍有義務成為領頭羊，率先垂范，走在前列。例如：每年年初，公司黨委可結合相關要點和考核要求，制定下發黨委工作意見，每月下發支部工作指導意見以及黨日活動計劃表。在制定黨委工作意見和支部工作指導意見時，注重形勢任務教育和思想道德教育兩手抓，在學習內容里融入一些優秀道德人物的事例，通過先進人物典型事跡的學習，引導黨員見賢思齊，不斷提高自身道德素養。黨支部按照要求，組織支部黨員集中學習，支部書記親自參加，記錄學習情況。公司黨委根據各支部的完成情況，加強檢查督促，認真考核，使黨日活動中的道德教育顯出成效。

（二）樹立宣傳身邊典型，培育良好氛圍。

通過典型示范、宣傳推廣，挖掘員工身邊發生的事情，樹立身邊親切、親近的道德楷模，以典型的力量教育人、以道德的力量感染人，讓全體員工從中受到鼓舞，汲取動力，引導廣大員工從我做起，從身邊做起，學習先進、弘揚先進、爭當先進，這是道德建設的重要載體。企業可通過努力挖掘身邊員工的閃光點，引導公司員工在尋找中受到啟發，在學習中收獲感動，在分享中傳遞正能量，培育良好氛圍，鼓勵公司員工立足崗位、勤奮工作，為企業發展爭作貢獻。例如：某公司開展了“尋找身邊最美員工”征文，活動發動全員參與“尋美”，讓廣大員工成為“尋美”主角，收到良好效果，全年共收到征文30篇，公司員工積極參與文章撰寫，講身邊最美的事、贊身邊最美的人，在發現中受教育，在尋找中受啟迪，營造了愛崗敬業、學先趕先的濃厚氛圍。公司還積極搭建“尋美”平臺，所有文章均在公司網站發布，部分優秀文章還在公司內刊上發表，公司還舉辦了演講比賽，將身邊最美員工的先進事跡搬上演講臺宣傳，多種形式的宣傳，讓這股道德之風吹進每位員工的心里，使員工逐步認知主流價值觀，員工凝聚力增強，學先趕先蔚然成風。

（三）開設道德講堂活動。

企業開展道德建設的途徑是多種多樣的，而道德講堂活動是其中一種內容豐富、較為有效的形式，通過這個載體，使大家學到一些傳統文化的同時，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”教育職工群眾，樹立可敬可親、可信可學的先進典型，為人們提供行為示范，樹立道德標桿，實現職工群眾的道德意識和道德實踐的“知行合一”。某公司道德講堂活動，明確以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主要內容，按照“作省身、唱歌曲、看錄像、誦經典、學模范、談感悟、送吉祥”的形式流程來舉辦，每期設立一個主題，并圍繞主題宣講不同素材，看錄像環節學習“感動中國”人物事跡，先后學習了“孝老愛親”的陳斌強、原云南保山地委書記楊善洲、全國勞模孔祥瑞等人物事跡，感人至深，撼動人心。學模范環節用身邊優秀員工的事跡作為宣傳的重點，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，帶動大家感悟身邊人的可貴精神和寶貴品質，引導員工形成認知——感悟——實踐——提升的良性循環。此外，省身環節引導大家反省自律，談感悟環節讓參與者分享道德感悟，升華自身境界，這些環節使得活動內容更加豐富，現場的互動讓道德教育的效果更加明顯。道德講堂活動通過“濃烈”的活動氛圍，精心打造出了一位位品行高尚的模范，讓道德和文明在全體員工心中深深地扎下了根，通過加強員工思想道德建設，提升了員工的道德素養，讓企業更加文明和諧。

B822.98

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1671-864X（2016）10-0291-01

金磊（1989-），男，漢，江蘇泰州，黨群工作部科員，助理工程師，大學本科，江蘇林海動力機械集團有限公司，企業文化。