樂見干部“低調上崗”成常態

方山樵

6個人，兩臺車，自行前往，限時報到——前不久，由湖南湘潭市直機關交流到湘鄉任職的6位干部，拼著兩臺私家車“低調上崗”。長沙市規定一律不搞集體迎來送往，明確作為干部到位的工作紀律，41名交流任職的干部，都自行前往新單位報到。不搞迎來送往，免掉繁文縟節，換屆之年湖南干部“低調上崗”已成常態。

按照往常經驗，干部換屆調整之際，也是迎來送往陋習高發時期。針對此問題，長沙市出臺規定，嚴禁干部借調整之機迎來送往。涉及調整的干部在無宴請、無迎接、無特權的“平淡”氛圍中“低調上崗”漸成常態，值得點贊。

干部調整本是一項正常的工作調動，但長期以來，在有的人眼里，似乎沒有轟轟烈烈的迎送場面，沒有“大動干戈”的來來往往，調動者就沒有面子。在這種思想的驅使下，干部調整成了一場盛宴，一些人趁機用公款大吃大請，鋪張浪費，一些干部甚至借機收受禮品禮金，搞變相腐敗。這既影響一個單位正常的工作秩序，也在群眾中造成不好的影響。

干部“低調上崗”的好處顯而易見。一方面，不會影響其他干部的時間和精力，有利于單位工作和群眾生產生活的正常運轉；另一方面，也省去招待費用等不合理的開支，有利于黨風廉政建設和凈化社會風氣。

當然，要讓干部“低調上崗”真正成為常態，不但需要廣大干部加強自律，提升黨性，做到職隨責走、責隨心走，做到“離任一杯清茶”“上任清茶一杯”，也需要相關規定的強力落實，切實對迎來送往加以規范，從而實現換屆過程中工作的平穩交接，也讓調動工作的干部從人情世故中解脫出來，真正按“八項規定”的要求，干干凈凈離職，清清白白上任。

愿干部“低調上崗”多些、多些、再多些，愿干部“低調上崗”切實成為常態。

□本欄編輯/張麗萍