企業(yè)思想政治工作必須堅持與時俱進(jìn)

高懷兵

企業(yè)思想政治工作必須堅持與時俱進(jìn)

高懷兵

思想政治工作是黨的“生命線”，在長期的實踐中，我們黨積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗，形成了一系列行之有效的工作方法，不論在過去社會主義革命和建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，而且在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮了重要的推動作用。

企業(yè) 思想政治工作 與時俱進(jìn)

隨著時代的變革和社會的進(jìn)步，我們已經(jīng)進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)時代，社會環(huán)境在不斷發(fā)生變化，職工成分在不斷更新，干部職工的思想觀念、價值取向、精神追求、行為方式等也出現(xiàn)了許多新情況，必須一切從實際出發(fā)，研究新情況、創(chuàng)新新方法，與時俱進(jìn)的開展企業(yè)思想政治工作，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。只有堅持與時俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，思想政治工作才能有新視角，思想政治工作才有新思路新方法，才能不斷加強和改進(jìn)，推動企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展。

一、堅持與時俱進(jìn)，就要關(guān)注員工的責(zé)任感，加強宣傳和教育

責(zé)任至上、盡責(zé)是金。強烈的責(zé)任感是一個人、一個團(tuán)隊強大的精神動力，也是衡量一個人的重要標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任感是一種習(xí)慣性行為，也是一項很重要的素質(zhì)，是作為一個優(yōu)秀的員工所必需的。員工的責(zé)任感在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中起著重要的作用，一個員工具備了強烈的責(zé)任感，他就會在工作中掌握更多的知識，積累更豐富的經(jīng)驗，就會真正體會到工作和生活帶給自己的無限樂趣。把責(zé)任感與工作合二為一，把個人利益與企業(yè)利益融為一體，才會提高工作的效能，以及工作的能力，才會給企業(yè)帶來更高的效益，才能在大浪淘沙的競爭中立于不敗之地。因此，思想政治工作必須高度重視和特別關(guān)注員工的責(zé)任感，加強宣傳教育引導(dǎo)，凝聚起員工強烈的責(zé)任感，形成強大的精神力量，就會有效地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)員工崗位成才。

二、堅持與時俱進(jìn)，就要堅持生產(chǎn)力這一根本標(biāo)準(zhǔn)

社會主義的根本任務(wù)是發(fā)展社會生產(chǎn)力，生產(chǎn)力的三要素包括勞動力、勞動工具、勞動對象，其中勞動力是最活躍的因素，思想政治工作就是要最大限度的激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，思想政治工作滲透在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，作用發(fā)揮在企業(yè)管理的方方面面，但最終的效果是要推動企業(yè)的發(fā)展。開展思想政治工作必須與時俱進(jìn)，堅持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)，要把是否有利于企業(yè)的發(fā)展、是否有利于增強企業(yè)的綜合能力、是否有利于提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，作為思想政治工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以說，企業(yè)思想政治工作必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心開展，堅持服從和服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，并在此基礎(chǔ)上不斷提高職工的福利待遇，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，讓職工在發(fā)展中得到更多的實惠，用生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績?nèi)z驗思想政治工作的成效，用有效的思想政治工作去推動企業(yè)的發(fā)展。

三、堅持與時俱進(jìn)，就要增強工作的親和力

俗話說：“有理走遍天下，無理寸步難行”。思想政治工作要說服人、激勵人、感染人、教育人、引導(dǎo)人、幫助人，關(guān)鍵是立足于講道理，在講準(zhǔn)、講清、講透道理上做大文章，以理服人、注重實效。要加強針對性，特別是對癥下藥，需要認(rèn)真研究和把握思想政治工作的時代特點，不能用老眼光觀察新形勢，用老辦法解決新問題，墨守成規(guī)，抱殘守缺，有的只注重思想觀念上的灌輸和引導(dǎo)，忽視了文化知識上的傳授；有的只強調(diào)原則性和戰(zhàn)斗性，忽視了形象性、生動性和趣味性，致使思想政治工作從理論到理論，從概念到概念成了千篇一律的政治說教，對方總是聽不進(jìn)去。職工需要不需要、認(rèn)可不認(rèn)可直接關(guān)系到思想政治工作的效果。要把積極的思想引導(dǎo)與寓教于樂、樂有所獲結(jié)合起來，把嚴(yán)肅的內(nèi)容與生動風(fēng)趣的講解有機結(jié)合起來，把工作的要求和生活上的關(guān)心有機結(jié)合起來，使思想政治工作做得生動活潑，引人入勝，讓人感到親近，感到愉悅，對廣大干部職工產(chǎn)生春風(fēng)化雨般的親和力，從而倍增思想政治工作效果，倍顯思想政治工作的威力。

四、堅持與時俱進(jìn)，就要深入研究新時期企業(yè)職工的新特點

現(xiàn)代企業(yè)員工的思想行為具有多重性，他們堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，有遠(yuǎn)大的理想和職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，積極要求進(jìn)步，有較強的進(jìn)取精神，但思考問題比較現(xiàn)實；思想開放活躍，接受新鮮事物強，立志建功立業(yè)，但艱苦奮斗精神有所淡化；民主、平等和競爭意識較強，但法制觀念和自控能力較弱。因此我們必須正確認(rèn)識新時期企業(yè)職工的優(yōu)勢和不足，要看到他們身上長處，把握其主流，正視他們的缺點與不足，真正做到以理服人，而不是以權(quán)壓人，要教育和引導(dǎo)職工最大限度的發(fā)揮個人的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新力，培育正能量，努力為職工崗位成才提供發(fā)展的平臺和體現(xiàn)價值的舞臺。

五、堅持與時俱進(jìn)，就要不斷轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路

思想是行為的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路。要根據(jù)企業(yè)和職工的實際需要確定思想政治工作的思路。力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性、開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)社會大氣候和企業(yè)大環(huán)境變化的需要。要實現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變，思路的創(chuàng)新，必須改變傳統(tǒng)的思維方式。在新的歷史條件下企業(yè)思想政治工作必須對事物看得遠(yuǎn)，想在前，提高工作的預(yù)見性、科學(xué)性、全面性和有效性。堅持以人為本，凝心聚力，把著眼點放在統(tǒng)一思想、理順情緒、凝心聚力、鼓舞士氣上，針對企業(yè)熱點難點問題積極作引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，上情下達(dá)、下情上知，積極主動的深入基層開展調(diào)研、走動管理，掌握職工的思想動向和不同需求，及時地答疑解惑，消除職工的顧慮和疑點，創(chuàng)造條件讓職工心情舒暢的工作和生活。

六、堅持與時俱進(jìn)，就要圍繞以人為本，落實群眾路線

以人為本就是要公平、公正的對待企業(yè)的每一位員工，把尊重人、關(guān)心人、理解人作為思想政治工作必須遵循的一個基本指導(dǎo)原則。要為職工規(guī)劃好自我發(fā)展的路徑，為員工營造發(fā)展的空間，使大家干有奔頭、創(chuàng)業(yè)有前途，樹立人人都可成才的人才觀，創(chuàng)造和諧共進(jìn)的人文環(huán)境，在工作實踐中相信員工、依靠員工，發(fā)揮員工的潛能和創(chuàng)造性，努力為員工增長知識創(chuàng)造條件，為員工增長見識提供實踐舞臺，為員工增長悟性提供支持，激發(fā)敢想、敢干、敢于創(chuàng)新的精神，主動交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)崗位成才。思想政治工作必須堅持三個一切，即一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，深入到基層一線，深入到職工群眾中，與職工群眾面對面、心貼心的交流思想、溝通情況、了解需求、破解難題，憂群眾之憂，解群眾之難，把組織的溫暖和對群眾的關(guān)心送到一線，進(jìn)入千家萬戶。

（作者單位為陽泉煤業(yè)太行地產(chǎn)投資管理有限公司）