淺談供電企業文化和黨建工作的融合

馮云

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要電力企業的企業文化與黨建工作的建設狀況在企業的發展中起著決定性作用。本文概述了企業文化與黨建工作的重要作用，闡述了二者之間的內在聯系，提出如何加強電力企業的文化建設，夯實企業黨建工作基礎，促進電力企業的可持續發展。

關鍵詞電力企業文化建設黨建工作

企業文化是一個企業在建設和發展過程中所形成的經營理念、管理模式，決定著一個企業能否持續健康的發展下去。而黨建工作是一個企業立業的基礎，只有將黨建工作搞好，發揮黨組織的領導作用、黨員的帶頭作用，這個企業才能興旺。電力企業作為我國的支柱性企業，更要注重自身企業文化的建設，夯實企業黨建工作基礎。

一、企業文化與黨建工作的內在聯系

企也文化與黨建工作的內容表面上看起來沒有什么聯系，實際上二者之間是相互促進、相輔相成的。一個企業如果能協調好企業文化與黨建工作之間的關系，用優秀的企業文化促進黨建工作的開展，用扎實的黨建工作指導企業文化，就能夠使二者之間互為基礎，共同發展。

電力企業擁有優秀的企業文化就相當于擁有了靈魂，能夠指導電力企業認清社會的需要，實現品牌效應，樹立科學發展觀，促進企業的健康、持續發展。優秀的企業文化能夠真正深入員工的內心，激勵員工積極向上，同時使每位員工對黨建工作有了更深層次了理解，意識到企業文化的建設離不開黨的指導思想，離不開黨建工作的開展，這就促使企業積極開展黨建工作，利用團隊整體年輕化的優勢，促進黨建工作的與時俱進。企業文化的豐富、革新為企業帶來經濟效益的同時，要保證黨建工作不滯后于文化的發展，用發展的眼光去看待事物，保證黨建工作跟緊時代的步伐，時刻充滿活力。

二、夯實電力企業黨建工作的有效對策

為積極響應國家政策方針，國網河南延津縣供電公司黨委書記就黨建建設工作提出了如下對策，旨在加強電力企業文化建設的同時，夯實電力企業黨建工作基礎。

（一）加強電力企業文化建設，營造良好企業文化氛圍

在電力企業隨著國有企業改革而改革的背景形勢下，企業文化建設成為電力企業改革進程中所不可或缺的一個必要條件，是電力企業夯實黨建工作基礎的重要手段。在這一工作中，電力企業黨委書記應積極發揮組織帶頭作用，在高度重視起企業文化建設工作基礎上，組織、引導全體黨員干部參與到企業文化建設之中，并將企業文化建設與黨建工作緊密結合起來，鼓勵電力企業經常舉辦創先爭優活動、堅持走黨的方針路線，善于學習和思考，善于對日常工作進行總結，圍繞戰略決策與發展目標積極創優。作為一名黨委書記，應在認真履行好自身崗位職責的同時，促進自身職能在企業文化建設與黨建工作中充分發揮，營造良好企業文化氛圍，為黨建工作基礎的夯實奠定堅實基礎。

（二）提高電力企業員工整體素質

電力企業是一個集體，而員工是集體中的成員，是構成企業的基礎，黨委書記應遵循以人為本的工作理念，關心關懷員工工作，引導員工價值取向向著正確的方向發展，對員工進行定期培訓與思想政治教育，提升員工整體綜合素質。在良好企業文化氛圍之下實施激勵機制與獎懲機制，鼓勵員工努力認真工作，提高員工工作績效，實現自我價值與理想。為員工提供盡可能多的學習與展示自我的機會與平臺，加強員工之間的相互溝通與交流，將專業技能高、管理能力強的人才努力培養成電力企業精英骨干，將企業制定的各項工作計劃全面落實下去，完善員工績效考核制度、人力資源管理制度、薪酬制度等各項制度，留住人才，吸引人才積極向企業黨組織靠攏。實施黨員干部輪訓制與黨員教育培訓制，重視基層黨員的思想教育與職業培訓，促進企業全體員工職業素質與個人素質全面提升。

（三）重視管理、隊伍與發展

在電力企業文化建設與黨建工作中，企業管理、企業發展、企業隊伍建設是工作的重中之重，做好這幾項工作至關重要。黨委書記等領導層干部應以電力企業文化為載體，緊緊圍繞黨建工作這一核心，在開展企業管理工作時，遵循依法經營、依法管理的思想原則，嚴格管理企業大小事宜，加快電力企業信息化建設，健全電力企業內部管理控制機制，跟著黨的方針路線走，不斷提高企業管理效率，強化管理人員職能。在企業隊伍建設工作中，始終堅持以人為本，以重點建設領導班子為中心，加強黨員干部隊伍的組織與建設，營造優秀黨風，打造一支高強黨干隊伍，實施人才強企戰略，充分發揮黨建工作優勢。在企業發展方面，遵循科學發展觀戰略，促進骨干網與各級電網之間的協調發展。

三、結語

電力企業黨建工作與企業文化之間是相輔相成、互為基礎的。要想實現二者的共同發展，就要促進二者之間相互融合，用黨建工作引導企業文化的建設，用企業文化促進黨建工作的開展，發揮黨建工作的積極作用，營造出良好的企業文化氛圍，促進企業科學、健康發展。

參考文獻：

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