堅持群眾路線，全面提升組織工作科學化水平

李磊

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 堅持群眾路線是我們黨的優良傳統，必須貫穿于黨的全部工作之中。組織工作作為黨的工作的重要組成部分，在全面建成小康社會的關鍵時期，更要堅持貫徹黨的群眾路線，切實站在群眾立場謀劃組織工作，圍繞群眾利益推進組織工作，不斷提高組織工作科學化水平。

關鍵詞 群眾路線 組織工作 科學化水平

群眾路線是我們黨的“傳家寶”，是實現黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本工作路線，必須貫穿于黨的全部工作之中。組織工作作為黨的工作的重要組成部分，在全面建成小康社會的關鍵時期，更要堅持貫徹黨的群眾路線，努力激發廣大群眾參與支持組織工作的熱情和創造，全面提升組織工作科學化水平。

一、站在群眾立場謀劃組織工作

在組織工作中更好地貫徹黨的群眾路線，就是站在群眾的立場上謀劃組織工作，圍繞群眾利益推進組織工作。

首先，要深入基層察實情。基層是最好的課堂，群眾就是最好的老師。與群眾越貼近，對生活的理解越真切，對工作的方向越明確，我們的工作越能得到群眾的認可。因此，我們的組工干部要自覺走出機關，沉下身子、放下架子搞調研、摸實情，主動到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，用腳步丈量民情，用體驗洞悉民意，用真情贏取民心。要善于站在群眾的立場上觀察、分析、解決問題，為群眾著想、幫群眾解難、對群眾負責，使組織工作更加符合群眾的利益、愿望、要求。

其次，要立足實際出實招。要著眼于組織工作面臨的新形勢、新特點，圍繞黨要管黨從嚴治黨、建設基層服務型黨組織的新要求，切實做到面對機遇勇于把握，面對問題積極應對，面對挑戰迎難而上。堅持實事求是原則，科學地統籌和配置組織資源、干部資源和人才資源，求真務實、真抓實干，切實推動組織工作與中心工作和重點任務的有效對接、深度融合，以務實的工作舉措來凝聚人心、推動發展。

再次，要轉變作風求實效。做任何事情都沒有最好，只有更好，組織工作也不可能做到盡善盡美，只能做到精益求精。組織部門和組工干部要借助開展教育實踐活動的契機，以整風的精神對“四風”進行一次大排查、大檢修、大掃除，消除作風之弊和行為之垢，真正做到帶著課題深入基層調研，帶著誠意與干部談心談話，以真心對待群眾、以熱心開展工作，以作風轉變的實際成效取信于民，切實提高組織工作滿意度。

二、貫徹群眾路線推進組織工作

我們需要做群眾的工作，更要依靠群眾做工作。群眾需要我們，我們更需要群眾。貫徹執行黨的群眾路線，推進組織工作，就要切實做到緊緊依靠群眾，汲取群眾智慧，維護群眾利益。

首先，要緊緊依靠群眾。依靠群眾、團結群眾是做好組織工作的源頭活水。只有堅決貫徹執行黨的群眾路線，把群眾放在心中最高位置，一切從實際出發，緊緊依靠群眾、團結群眾、凝聚群眾，真正把組織工作扎根于人民群眾的沃土，組織工作才會枝繁葉茂、開花結果、碩果累累，永葆生機活力。

其次，要汲取群眾智慧。群眾是我們黨力量與智慧的源泉，沒有廣大群眾參與，組織工作創新就無從談起，沒有廣大群眾支持，組織工作讓人民滿意的目標就無法實現。組織工作要創新，理應尊重群眾的意愿，符合群眾的利益，反映群眾的心聲，把群眾利益作為“第一標準”，把群眾感受作為衡量工作的“第一尺度”，如此組織工作才能充滿蓬勃生機和強大活力。實踐證明，我們定計劃、做決策、辦事情，是閉門造車、天馬行空還是集思廣益、群策群力，結果往往截然不同。

再次，要維護群眾利益。十八大報告指出：“凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾意見，凡是損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正”。這是我們當前加強群眾工作的重要指導思想。組織部門作為黨的重要部門，服務群眾、做群眾工作是根本責任所在。只有切實轉變服務觀念，把管理寓于服務之中，在竭誠為干部群眾服務上下足功夫，才能切實擔當起黨所賦予的職責任務。必須要下移工作重心，傾斜政策資源，化解矛盾隱患，重點解決好一些基層黨組織無人辦事、無錢辦事、無地辦事、無制管事的問題，選好配強基層組織帶頭人，引導黨員干部創新服務形式、拓寬服務領域、強化服務功能，深化基層服務型黨組織建設，最大限度實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。

三、依據群眾意見評價組織工作

群眾意見是一把最好的尺子，最能衡量組織工作的成敗得失。要把群眾滿意作為組織部門自身建設的重要追求，把群眾高興不高興、擁護不擁護、答應不答應作為衡量組織工作的重要標準。

一要請群眾評判 ，在常察群眾之顏中明得失。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。把評判權交給群眾，就為組織工作找到了檢驗成效的“尺子”、查找問題的“鏡子”、改進工作的“鞭子”。干部是否選準用好了，班子是否配優配強了，基層黨組織是否堅強有力了，黨員干部是否真正發揮作用了，都直接或間接地影響著群眾利益，都要請群眾評判，看群眾是否認可。近年來，我們積極開展組織工作滿意度調查，都為群眾評價評判組織工作搭建了平臺、暢通了渠道。

二要納群眾意見，在常聽群眾之言中知優劣。衡量組織工作水平高低的一個重要標準，就是看其是否得到群眾的擁護和信賴。要全面了解和把握群眾對組織工作的真實看法，認真梳理和匯總群眾的意見建議，從群眾鮮活思想中汲取營養，從群眾樸素意見中提煉經驗，從群眾淳樸感情中受到熏陶，把感性認識理性化、把零散經驗系統化、把管用做法制度化，認真審視和正確把握組織工作中存在的群眾還不滿意的薄弱環節和突出問題，不斷提高組織工作科學化水平。

三要讓群眾滿意，在常順群眾之意中求突破。“政之存廢在民心”。對收集到的群眾意見，要做到不漠視、不忽視，及時放到“組織工作科學化”的工作目標下，進行深細加工，鍛造成指導工作的具體思路和措施。在統籌推進的過程中，既要考慮工作基礎，又要兼顧群眾感受，既要立足組織工作大局，又要著眼經濟社會全局，重點突破事關長遠、事關根本、事關民心的熱點、難點問題，在依靠、服務群眾中譜寫組織工作科學發展的新篇章。